Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Как По Личной Просьбе Военнослужащему Назначиться На Низшую Воинскую Должность. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
военнослужащие могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению военнослужащими нижестоящих составов, в случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 17 настоящей статьи, при отсутствии их подчиненности военнослужащим нижестоящих составов;
Добрый день. Поскольку Вы и муж отказались от перевода на нижестоящие должности, а такой перевод возможен только с согласия военнослужащего, то перевести Вас не могут, несмотря на то, что сначала вы дали на это согласие. Сейчас Вы такого согласия не даете, приказ о переводе не состоялся, поэтому командир части не прав.
Содержание статьи
Теперь мне угрожает командир части о том что мы будем переведены поскольку мы в первом рапорте дали согласие. Подскажите что нам делать и могут ли они теперь моего мужа отправить на нижестоящую должность. Заранее спасибо.
Инна
11. В случае, если воинская должность имеет двойное наименование, то назначение офицера, прапорщика (мичмана) осуществляется приказом командира (начальника), имеющего право назначать на воинскую должность, которая считается высшей из этих воинских должностей.
6. Военнослужащие из состава прапорщиков (мичманов) могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению младшими офицерами. Указанное назначение на воинские должности осуществляется при невозможности назначения военнослужащих соответствующего состава с учетом опыта прохождения военной службы, уровня профессиональной подготовки, психологических качеств и при условии, что у прапорщиков (мичманов) не будет в подчинении военнослужащих из состава офицеров.
Информация об изменениях:
Реализация указов Президента Российской Федерации о назначении офицеров на воинские должности, освобождении их от воинских должностей, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, об увольнении с военной службы высших офицеров и о присвоении воинских званий высшим офицерам осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
- В связи со служебной необходимостью.
- В связи с продвижением по службе.
- По состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии.
- По личной просьбе военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в связи с семейными обстоятельствами.
- Просто по личной просьбе военнослужащих контрактников.
- Из-за организационно-штатных мероприятий.
- При плановой замене военнослужащих контрактников.
- Если военнослужащий зачислен в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
- При назначении военнослужащему наказания в виде ограничения по военной службе, если из-за характера совершенного преступления, он не может быть оставлен в должности, которая связана с руководством подчиненными.
- Иные основания перевода.
Переезд военнослужащего к новому месту работы, в том числе со всей своей семьей, связан с дополнительными финансовыми затраты, в связи с чем военнослужащему подлежит выплате так называемое подъемное пособие. Про выплату указанного пособия отражено в законе № 306 от 07.11.2011.
Увольнение военнослужащего в связи с переводом
В законодательстве говорится, что в случае перевода военнослужащий освобождается от занимаемой должности. По новому месту службы военнослужащий вновь назначается на должность. В данном случае военнослужащий не увольняется с военной службы.
Я прохожу военную службу по контракту в должности начальника штаба – заместителя командира мотострелкового батальона в/ч ______. На указанную должность был назначен приказом командующего ПУрВО от ______ № ___. Контракт о прохождении военной службы подписан ______ года сроком на три года.
__ 2011 года, по прибытию с отпуска, мне стало известно об издании командующим ПУрВО приказа от ____ № ___ , которым я был освобожден от занимаемой должности начальника штаба МСБ и назначен с понижением командиром мотострелковой роты МСБ в/ч ____. В данном приказе командующего указано: «перемещается с согласия военнослужащего на низшую воинскую должность по решению аттестационной комиссии войсковой части _____ (протокол № ___ от ___ года). Считаю, что приказ командующего ПУрВО от ____ № ___ о переводе меня на нижестоящую должность издан безосновательно, а потому является не законным и подлежащим отмене по следующим основаниям.
Согласно п. 17 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237, назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится, в том числе, по личной просьбе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, а так же в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности» или «снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность», а также в случае если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии» офицер не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли.
Согласия на перевод меня на нижестоящую должность, как указано в приказе командующего, я не давал. Взыскания «снижение в должности» или «снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность» мне не объявляли. С момента объявления мне неполного служебного соответствия (приказ командира в/ч ______ от _____) был 7 раз поощрен за высокий профессионализм и высокие показатели по службе, к моменту подготовки представления о снижении меня в должности прошло более года с момента привлечения меня к ответственности и вопрос о реализации дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии» в виде перемещения меня на нижестоящую должность не обсуждался.
Под аттестационной комиссией от ___ года, о которой упоминается в приказе командующего военным округом, подразумевается обычное служебное совещание со всеми командирами подразделений и начальниками служб, проводимое в управлении части командиром в/ч _____. В ходе совещания командир в/ч ____ приказал начальнику отдела кадров подготовить документы о снятии меня с должности начальника штаба батальона и оформлении своего решения в виде заседания аттестационной комиссии. С аттестационным листом я ознакомился ______ года и выразил письменное несогласие с выводами комиссии, что также подтвердил в листе беседы от ____ года по поводу назначения меня на низшую должность. Согласия на перемещение на низшую вакантную воинскую должность я не давал. Выводы аттестации о несоответствии меня занимаемой должности считаю необоснованными, а решение командира в/ч ____ является следствием предвзятого отношения ко мне лично. Предвзятость и необъективность оценки исполнения мной должностных обязанностей начальника штаба батальона проявилась в фактах неоднократного привлечения меня к дисциплинарной ответственности без достаточных на то оснований с последующим лишением премиальных выплат и единовременного денежного вознаграждения по итогам ____ года.
Что касается наложения на меня дисциплинарного взыскания – предупреждение о неполном служебном соответствии «за нарушение УВС и слабый контроль за личным составом», то в соответствии со ст. 134 Устава внутренней службы Вооруженных сил РФ начальник штаба батальона в мирное и военное время отвечает …. за подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние непосредственно подчиненного ему личного состава и безопасность военной службы… А потому, с учетом моих функциональных обязанностей, прописанных в Уставе внутренней службы, считаю данное дисциплинарное взыскание наложенным не правомерно. Своевременно его не обжаловал.
Тем не менее, согласно статьи 96 Дисциплинарного устава ВС РФ, по истечении года после применения дисциплинарного взыскания — предупреждение о неполном служебном соответствии, «командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, — о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке». Ни досрочно, до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания, ни по истечению года со дня объявления неполного служебного соответствия командование части к увольнению или снижению меня в должности не представляло. Проводимые в части аттестации и выводы по ним носят формальный характер, не всесторонне оценивают качества аттестуемого офицера. К примеру: аттестации от ____ и ___ года имеют положительные выводы о моей служебной деятельности, в том числе я был рекомендован на вышестоящую должность, имея для этого соответствующие профессиональные способности и умения. Спустя год выводы той же комиссии оказались прямо противоположны: рекомендуюсь по службе с отрицательной стороны, занимаемой должности не соответствую, снять с должности и уволить с военной службы (аттестационные листы от _____ и _____). Как мое отношение к службе за столь короткий промежуток времени могло измениться – мне не понятно. При этом, как указывалось мной выше, одновременно я 7 раз был поощрен командованием за высокий профессионализм в работе, а все наложенные в 200_ и по октябрь 20_ года включительно дисциплинарные взыскания в качестве поощрения были сняты.
Наложение на меня дисциплинарных взысканий в ___ года считаю не законным, а приказы о привлечении к ответственности подлежащими отмене по следующим основаниям.
Дисциплинарное взыскание в виде «выговора» за недобросовестное исполнение служебных обязанностей при несении службы дежурным по в/ч ___ объявлено приказом командира в/ч ___ от ____ № _____. Данный приказ издан с грубым нарушением положений ст. ст. 28.1, 28.2, 28.5, 28.6, 28.8 ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ и соответствующих статей Дисциплинарного устава Вооруженных сил РФ — статьи 47, 48, 50, 52, 81, 82, 91.
Вышеперечисленные нормы права требуют, чтобы принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествовало разбирательство с целью установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. Привлекаемый к дисциплинарной ответственности военнослужащий имеет право давать объяснения, представлять доказательства своей невиновности. Привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности возможно только за противоправное, виновное действие (бездействие) и в случае установления его вины. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, может освободить военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием.
В данном случае, привлечение к ответственности состоялось на основе анализа несения службы дежурными по войсковой части и их помощниками за летний период обучения ___ учебного года при отсутствии самого факта противоправных действий с моей стороны или какого-либо проступка. Возможности дать мне объяснения никто не представил, разбирательства моих действий в качестве дежурного не проводилось. Согласно п. 2 ст. 28.8 ФЗ «О статусе военнослужащих» разбирательство не начинается, а начатое разбирательство прекращается только в случае, если установлено хотя бы одно из обстоятельств, исключающих дисциплинарную ответственность военнослужащего. Считаю приказ командира в/ч ____ от ___ № ___ в части привлечения меня, майора _____, к дисциплинарной ответственности не соответствует требованиям законодательства и подлежит отмене.
С аналогичными нарушениями, без проведения разбирательств и выяснения степени вины, мне был объявлен «строгий выговор (устно)» «за несвоевременную отработку и предоставление документов БМГ» ______. Кроме того, согласно ст. 67 Дисциплинарного устава Вооруженных сил РФ к младшим и старшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) предупреждение о неполном служебном соответствии;
г) снижение в воинской должности;
д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.
Привлечение к дисциплинарной ответственности в виде «строгий выговор (устно)» Уставом не предусмотрено. Статьей 52 Дисциплинарного устава Вооруженных сил РФ так же определено, что не являются дисциплинарными взысканиями замечание, порицание, критика поведения или указания на упущения по службе, выраженные командиром (начальником) подчиненному в устной или письменной форме. На основании данных обстоятельств, считаю, что привлечение меня ____ года к дисциплинарной ответственности с объявлением «строгого выговора (устно)» не является законным, а само взыскание подлежит отмене.
Считаю, что без законных оснований мне был объявлен выговор _____ года «За отсутствие контроля за сохранностью, наличием и техническим состоянием материальных средств имущества РХБЗ в подчиненном подразделении».
Согласно ст.ст. 134-135 Устава внутренней службы ВС РФ начальник штаба батальона в мирное и военное время отвечает за состояние учета личного состава, вооружения, военной техники, боеприпасов и другого военного имущества батальона и обязан проверять в подразделениях состояние и учет вооружения, военной техники, боеприпасов, снаряжения, уставов, наставлений, учебных пособий и другого военного имущества не реже одного раза в три месяца, а учет личного состава – ежемесячно. Факт надлежащего исполнения мной обязанностей начальника штаба батальона в части контроля за сохранностью, наличием и техническим состоянием материальных средств имущества батальона, в том числе имущества РХБЗ, подтверждается книгами учета наличия и движения материальных средств, осмотра оружия и боеприпасов, учета боевой подготовки и другими документами, ведение которых возложено на начальника штаба батальона. Фактически, с подачи начальника службы РХБЗ в/ч _____, мне объявлено взыскание за то, что на начальника штаба батальона должностными обязанностями не возложено. Поскольку соответствующего разбирательства не было проведено, законность основания привлечения меня к ответственности никем не определялась. Считаю привлечение меня к дисциплинарной ответственности по данному факту не правомерным, а само взыскание подлежащим отмене.
На формальный подход аттестационной комиссии войсковой части ____ к рассмотрению вопроса о моей служебной деятельности указывает и тот факт, что не принималось к рассмотрению и мое участие: в международных учениях «Восток-2010»; в тушении пожара; в международных командно-штабных учениях государств членов ШОС «Мирная миссия 2010», — данные события подтверждаются соответствующими приказами по воинской части.
Хочу отметить, что все стоящие и отрабатываемые в ходе международных учений задачи были выполнены с высокой оценкой, что подтверждает мою профессиональную пригодность на практике, опровергая выводы аттестационной комиссии. За участие в _________ я был поощрен в виде ________. Всем участникам учений объявлена благодарность. А при выполнении задания по тушению пожара не было совершено ни одного правонарушения или дисциплинарного проступка со стороны личного состава, отсутствовали какие-либо замечания по организации внутренней службы со стороны проверяющих. Командир в/ч ___ по окончании ликвидации пожара наградил меня и личный состав Грамотой.
По итогам ____ года и 1-го полугодия следующего я получил все причитающиеся мне премиальные выплаты, ЕДВ за ___ год.
ПРОШУ:
1. Признать приказ командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа от _____ года № __ о перемещении майора ______ на низшую вакантную воинскую должность — командиром мотострелковой роты мотострелкового батальона в/ч ___ не законным и подлежащим отмене.
2. Признать аттестационные выводы аттестационной комиссии от ____года в части соответствия меня занимаемой должности начальника штаба – заместителя командира мотострелкового батальона не обоснованными, не соответствующими реальному положению дел, без учета профессионального опыта и достигнутых результатов труда в настоящей должности, а потому подлежащими отмене.
3. Признать не соответствующим законодательству и подлежащим отмене п.__ приказа командира в/ч ____ от ____ года № ____ в части объявления «выговора» начальнику штаба – заместителю командира мотострелкового батальона майору _______.
4. Признать не законным факт привлечения меня к дисциплинарной ответственности в виде объявления _____ года «Строгого выговора (устно)» с последующим аннулированием соответствующей записи в служебной карточке.
5. Признать не законным факт привлечения меня к дисциплинарной ответственности и объявления дисциплинарного взыскания в виде «выговора» от ____ года № ____, как совершенного в нарушение порядка и правил привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности.
Судебный порядок защиты прав военнослужащими
В качестве примера приведу заявление, которым военнослужащим оспаривались несколько приказов различных уровней военного управления. В настоящее время при сходной ситуации возможно привлечение в качестве ответчика Министра обороны РФ.
В Екатеринбургский
гарнизонный военный суд
620062, г. Екатеринбург, ул. Мира, 26
Заявитель: майор ________________
Адрес: __________________________
тел. ____________________________
Должностные лица, действия которых
обжалуются:
Командующий войсками Центрального военного округа
Адрес: Екатеринбург, ул. Ленина71,
штаб ЦВО
Командир войсковой части ___
Адрес: Екатеринбург, _____
Аттестационная комиссия в/ч ___
Адрес: Екатеринбург, ____
Назначение военнослужащего на воинскую должность регулируется ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы.
Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, назначает военнослужащих на следующие воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга:
— командир полка, другой равной воинской части (арсенала, испытательного центра, базы хранения и снабжения), бригады;
— заместитель командира бригады, дивизии, корпуса и им равных соединений, заместитель командующего армией и ей равных объединений;
— заместитель (помощник) командующего (командира), начальника рода войск и службы, начальник управления, направления и его заместитель, начальник штаба тыла, начальник отдела военного округа (группы войск, округа Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны), флота (группировки войск и сил), Воздушно-десантных войск, главного командования вида Вооруженных Сил РФ, главного, центрального управления, начальник, заместитель начальника самостоятельного направления (отдела, службы) Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба);
— заместитель начальника штаба, начальник рода войск и службы, начальник отдела кадров корпуса, армии и им равных объединений;
— военный комиссар;
— начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник управления научной организации;
— заместитель начальника и его помощник, начальник отдела и службы, начальник и заместитель начальника факультета, начальник кафедры и заместитель начальника кафедры военной академии и военного университета;
— начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник кафедры военного института, филиала военной академии и университета, военного училища;
— начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела, службы, отделения и лаборатории медицинского учреждения Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба);
— начальник военной кафедры (факультета) при образовательном учреждении высшего профессионального образования;
— военнослужащий главного, центрального и другого управления Министерства обороны РФ или Вооруженных Сил РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба), непосредственно подчиненного руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а также военнослужащий, непосредственно подчиненный руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
ВОЕННОЕ ПРАВО
Командир (начальник), аттестующий подчиненного военнослужащего, в соответствии с порядком аттестации обязан:
— всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего;
— определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации;
— представить по команде в утверждающую инстанцию все экземпляры аттестационных листов для получения заключения и утверждения.
При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан:
— проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает;
— провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы;
— дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.
АРМИЯ РОССИИ
В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах РФ», военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность. При этом он представляет командиру (начальнику) воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру (начальнику) воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме.
- когда имеется служебная необходимость;
- если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
- по причинам реорганизации в части;
- по плановой замене;
- когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.
Особенности перевода служащих по контракту
Фактически перевод из одного ведомства в другое с продлением всех льгот и сохранением выслуги невозможен. Перемещение сотрудника возможно при досрочном разрыве контракта (что, скорее всего, означает увольнение по НУК) или его окончанию. В последнем случае гражданин заключает контракт с частью, относящейся к ВС МО. При этом служащий внутренних или других войск должен взять отношение из части, где он планирует трудоустраиваться.
При наличии отношения согласно ст.17 «Положения о порядке прохождения военной службы» выполняется перевод из федеральных исполнительных подразделений – в ряды ВС. Существуют некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание при межведомственном переводе:
Что нужно знать о межведомственном переводе?
- Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
- Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
- Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.
