Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.
Порядок представления уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами
1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу
2. Проверка заполненных бланков на ошибки
3. Простановка печати организации на заполненных бланках
4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте
5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.
Уведомление МВД (ФМС) о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина
Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:
- от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
- от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
- от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.
Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Если организация принимает на работу сотрудников-иностранцев, она должна уведомить о том, что заключила с ними трудовые или гражданско-правовые договоры, территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России, на территории которых трудятся сотрудники-иностранцы. Адреса территориальных органов МВД России можно узнать на официальном сайте. Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2021 г. № 147.*
Вопрос
Иностранных граждан, имеющих статус постоянно проживающих, также принимают на работу без специальных разрешений, в том числе и без разрешения на работу или патента. То есть в том же порядке, который установлен и для российских граждан. При этом о приеме на работу постоянно проживающих иностранцев необходимо уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России.
Ответ
Для подтверждения своего статуса такие иностранцы должны предъявить работодателю вид на жительство, оформленный на одном из бланков по формам, утвержденным приказом МВД России от 9 августа 2021 г. № 617. Есть два вида бланков вида на жительство, которые выдают:
Обязательное требование, предусмотренное ст. 327.2 ТК РФ, — это обеспечение работника медицинской помощью на протяжении всего срока действия трудового договора. Для этого в трудовом договоре указывается полис ДМС или договор с медучреждением на оказание соответствующей медпомощи работнику.
- временно пребывающий на территории России иностранец (он может работать на основании разрешения на работу или патента);
- временно проживающий на территории России иностранец (такой работник обязательно должен иметь разрешение на временное проживание);
- постоянно проживающий на территории России иностранец (такой работник обязательно должен иметь свидетельство о виде на жительство);
- гражданин отдельных иностранных государств (например, Республика Беларусь, государства — члены ЕАЭС – Казахстан, Армения, Киргизия или страны, присоединившиеся к Соглашению от 15.04.1994 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов»).
Особенности оформления трудовых отношений с иностранцами в 2021 году
В 2021 году действуют новые формы уведомлений о трудовых отношениях с резидентами иных государств. Направить документ в МВД России о приеме на работу иностранца следует в течение трех рабочих дней с даты оформления на работу сотрудника без российского гражданства.
Закон допускает делать отметку несколькими способами: при личном посещении инспектора, через почту, через сайт Госуслуг. На 2021 год, подача подтверждения через Госуслуги недоступна, хотя нормативными актами предусмотрена.
Где делать подтверждение
- Заполнить бланк. Форма и несколько образцов прикреплены в конце статьи. Принимают бланки, заполненные и от руки, и напечатанные на компьютере. Нельзя делать сокращений, использовать аббревиатуры. Ошибки не исправляйте — с ними подтверждение не примут. В случае помарок, заполните новую форму.
- Подготовить паспорт. Помимо документа, нужно подать и его нотариально заверенную копию.
- Предъявить ВНЖ. Обычно просят сделать копии заполненных страниц книжечки с данными о владельце, страницами с регистрацией и продлениями.
- Подготовить документ, подтверждающий годовой доход.
Отметка по виду на жительство: список документов
- если мигрант не переезжал после получения статуса, то его уведомление ВНЖ будут ждать в том миграционном подразделении, в котором был выдан документ;
- иностранцы, сменившие регистрацию, могут подавать бланк подтверждения в отделение МВД по новому месту жительства;
- стоящие на миграционном учете обращаются для отметки в миграционный орган по месту пребывания.
Выдают ВНЖ на срок 5 лет, по истечении которых его можно продлить. Однако не стоит путать уведомление и продление ВНЖ. Если продление ВНЖ осуществляется только раз в 5 лет, то отчитываться в миграционный орган по ВНЖ следует каждый год. Направляется уведомление в ГУВМ МВД РФ лично мигрантом.
Нет» специализируется на миграционной отрасли российского законодательства и готово каждому предоставить компетентную юридическую помощь. Компетентная помощь в подаче подтверждения о проживании Сроки уведомления и почему лучше обратиться за квалифицированной помощью?
Как подать уведомление о ВНЖ правильно и без ошибок
Также следует принять во внимание, что в случае отсутствия у иностранца BНЖ, но наличии разрешения временного проживания нельзя отправлять перечисленный комплекс документов почтой. В таком случае разрешается только личная явка в местное территориальное отделение ГУВД МВД России.
В листе несколько блоков для указания информации, в начале каждого нужно вписать порядковый номер и наименование раздела основного листа, например: 3.2 «Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или патента на основании».
Если заключается договор физическим лицом, которое не является гражданином России (имеет гражданство другого государства или не имеет гражданства вообще), и по этому договору лицу выплачивается доход в РФ, нужно уведомлять МВД о заключении и прекращении такого договора.
Первая страница
Увольнение иностранного гражданина, так же, как и прием иностранца на работу, связано для работодателя с дополнительными действиями. Аналогичные нюансы имеются и тогда, когда с иностранцем заключался не трудовой договор, а договор ГПХ.
У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин? Не пугайтесь сложной процедуры приема иностранцев на работу и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства. Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен. Почему?
Условия приема на работу граждан Белоруссии в 2021 году
У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2021 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений 2021 года. К ней также прилагается заполненный бланк уведомления МВД и образец трудового договора
Скачайте документы из статьи
В отличие от других иностранцев, белорусам не надо вставать на учет в органах по контролю миграции. Въездную визу в течение 90 суток с момента въезда в РФ им делать тоже не придется. Так что отсутствие сложностей, связанных с визами, заметно облегчает жизнь, если речь идет о приеме на работу белорусов в 2021 году на работу.
И это не только угрозы. Судебная практика подтверждает, что на работодателя, который уведомит миграционный отдел МВД о заключении или расторжении договора с иностранцем не по той форме, накладывают такие штрафы. Последний пример — Постановление Верховного суда РФ от 27.12.2021 № 127-АД18-6. Несмотря на то, что компания отправила уведомление о расторжении договора с иностранным работником вовремя, она передала сведения по форме, которая не соответствовала установленной. И суд признал штраф в размере 200 000 рублей законным, уточнив, что работодатель «не исполнил надлежащим образом возложенные на него законом обязанности».
Почему важно пользоваться только утвержденными формами
Еще одно нововведение — возможность указывать основной вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД в виде кодового значения. Кроме того, есть уточнение относительно аббревиатур и сокращений. Их запрещено использовать, за исключением случаев, когда они официально утверждены.
МВД требует заполнять уведомления по новым формам
Уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (заполняемая форма)
