Онлайн Калькулятор Суммы Компенсации При Увольнении

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Онлайн Калькулятор Суммы Компенсации При Увольнении». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Например, работник устроился на работу с 10 сентября 2021, а увольняется 18 октября 2021. Отработанное время в организации — 13 полных месяцев (с 10.09.2021 по 09.10.2021) и 9 дней (с 10.10.2021 по 18.10.2021). Последний рабочий месяц состоит из 9 дней, это меньше половины, поэтому в расчет его не берем.

Полные и неполные месяцы

Количество месяцев отработанного в организации времени необходимо знать для того, чтобы правильно рассчитать продолжительность ежегодного отпуска, положенного работника за весь период трудовой деятельности.

Использованные дни отпуска

  1. Размер заработной платы за последний год (берется начисленная зарплата до удержания подоходного налога)
  2. Количество месяцев, которые сотрудник работал в организации с даты приема на работу по дату увольнения.
  3. Использованная продолжительность ежегодного отпуска за все время работы.
  4. Дата расторжения трудового договора.
  5. Количество отработанных календарных дней в каждом месяце последнего года.

Калькулятор компенсации при увольнении производит расчет в несколько этапов. Сначала определяется количество календарных дней неиспользованного отпуска, за которые работнику положена компенсация. Затем производится расчет самой суммы компенсации. Для этого необходимо знать размер среднедневного заработка увольняющегося работника. Кстати, при необходимости, калькулятор поможет рассчитать и среднедневной заработок.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: формула

Обратите внимание на то, что при подсчете количества месяцев, отработанных у работодателя, есть свои особенности (п.35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Так, если работник отработал меньше половины месяца, то из расчета этот месяц исключается, если же половину и более — данный месяц учитывается как целый. Как нам разъяснили в Роструде, если в месяце 31 день, то половина — это 16 дней, а если в месяце 29 дней, то половина — это 15 дней.

Это интересно:  Прожиточный Минимум 2020 Год В Городе Междуреченск

Компенсация за неиспользованный отпуск, если отпуск предоставляется в рабочих днях

Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска.

Сначала необходимо определить отпускной стаж — количество дней отдыха, которое сотрудник «заработал» со дня приема и до момента увольнения. В общих случаях продолжительность отпуска, гарантированного сотруднику, равна 28 календарным дням. Поэтому каждый отработанный месяц добавляет 2.33 дня к отпускному стажу работника. Кроме того, согласно постановлению Роструда, дни оставшегося неполного месяца округляются до целого, если их более 15.

Отработано всего лет: 0

  • За отработанные 14 месяцев у сотрудника возникло право на 32.66 дней отпуска, 14 из них были предоставлены ему, но совпали с периодом нетрудоспособности. В связи с этим три совпавших дня нужно исключить из отпускного стажа.
  • Заработок за год также нужно уменьшить на сумму выходного пособия.
  • Средний дневной доход = (35 000х12-10000)/12\29.3 = 1166 рублей.
  • Компенсация при увольнении = 1166 х (32.66-14+3) = 25255 рублей.

Особые случаи расчета компенсации неиспользованных дней

  • Поскольку стаж работы в организации менее года, расчетными периодами будут месяца: с 10.05.2021 по 09.06.2021, с 10.06.2021 по 09.07.2021 и т.д., всего 11 месяцев по 09 апреля 2021г. Однако из этого периода необходимо исключить время прогула, согласно законодательству он лишает работника права на отпуск. Поэтому отпускной стаж будет посчитан как 10 х 2.33 = 23.3 дня
  • Средний дневной доход = 360000 /12 мес./ 29.3 дня = 1023 рубля
  • Компенсация при увольнении = 1023 х 23.3 = 23836 рублей.
  1. Нужно определить, сколько полных месяцев работал человек в организации (последний месяц работы, на который приходится увольнение, учитывается, если в нем отработано половина или более дней);
  2. За каждый полный месяц работнику положено 2,33 дня отпуска (при 28 дней отпуска);
  3. 2,33 умножается на число полных месяцев — общее число положенных отпускных дней за все время работы;
  4. Из полученного значения отнимается уже использованные дни — результат расчета количество неиспользованных дней, за которые и нужно рассчитать компенсацию при увольнении.

При увольнении компенсация выплачивается за неиспользованные дни отпуска. Предлагаем в онлайн калькуляторе рассчитать положенную сумму компенсации при увольнении — введите исходные данные и нажмите «рассчитать».

Как пользоваться онлайн калькулятором?

  • если в месяце отработаны все дни, то его длительность равна 29,3;
  • если в месяце был отпуск (любой), командировка, больничный, то используется для расчета формула — (число отработ.дней / общее число дней в мес.) * 29,3.
Это интересно:  Какая Надбавка Ветеранам Труда В 2020 Году В Москве

Определить размер компенсации онлайн поможет калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Для этого нужно ввести исходные данные в специальную форму, после чего система автоматически выполнит вычисления.

Как воспользоваться калькулятором

Но, как видим, такая система характерна только для государственных служащих. Она не затрагивает частные фирмы и предприятия. Поэтому, ссылаться на данные нормы могут исключительно те, кто работает в официальных инстанциях.

Какие компенсации предусмотрены при увольнении

Мы обозначили, какие основания могут быть для выплат, теперь перейдем непосредственно к их видам. Стоит отметить, что система оплаты может быть довольно широкой и зависит напрямую от каждого отдельного случая и способа оформления увольнения. Как правило, в число отчислений в пользу уволенного сотрудника относятся:

Компенсацию не платят сотрудникам, которые просто переводятся из одного подразделения в другое без увольнения. Также ее не выдают внешним совместителям, которые переводятся на основное место работы. А еще ничего не получит работник, которого приняли в штат меньше половины месяца назад и теперь увольняют.

Кому положена компенсация за неиспользованный отпуск

В этом случае сначала выполняется расчет зарплаты за июнь: или предположив, что сотрудник доработает последние дни месяца, или исходя из уже отработанных дней. Затем рассчитываются отпускные. Если зарплата за июнь изменится после расчета отпускных, нужно будет выполнить пересчет и доплатить или удержать разницу.

Оплата отпуска

Складываем суммы заработка за нужный период: сюда входят доходы в денежном и натуральном виде — зарплата и доплаты, премии, надбавки. В сумму не входят больничные, отпускные и другие выплаты, для расчета которых уже использовался средний заработок.

Если на дату прекращения трудовых отношений у увольняемого есть неотгулянные дни ежегодного отпуска, то руководство обязано начислить за них компенсацию.

Онлайн калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 2021 году — используется когда сотрудник решил уволиться, но за время работы у него накопились отпускные дни, которые он не отгулял, — бухгалтерия должна рассчитать ему денежную компенсацию. Посмотрим, как это делать.

Сделайте расчет компенсации при увольнении в 2021 году всего за шесть шагов

Некоторым категориям работников (например, педагогам) полагается другое количество опачиваемых дней отдыха — 36 вместо 28. Медикам также предоставляются дополнительные оплачиваемые дни для отдыха. Для подобных случаев калькулятор расчета неиспользованного отпуска при увольнении 2021 содержит также графу «другое», куда можно ввести необходимое количество календарных дней для конкретной ситуации.

Это интересно:  Авансовый отчет с 1 июля 2021

Если в коллективном договоре не установлен размер выходного пособия, работодатель и сотрудники собираются вместе и обсуждают положенную компенсацию. Главное, чтобы в договоре был пункт о возможности выплаты компенсации.

Работодатель обязан компенсировать своему работнику неотгулянный отпуск, если он отработал у него половину месяца. Правила предписывают округлять отработанное не менее половины месяца количество дней до полного месяца.

Калькулятор компенсации при увольнении в 2021 году (онлайн-калькулятор)

Граждане, которые подписали трудовой договор, подчиняются Трудовому кодексу РФ. Законодательством установлены сроки выплат по ТК РФ, если сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Процесс также прописан в законах и регламенте предприятия.

При расчете необходимо учитывать, что в состав денежного вознаграждения для расчета отпускных входят далеко не все выплаты, полученные работников на протяжении последних 12 месяцев. Не учитывается сумма выплат по временной нетрудоспособности, командировочные, а также ряд иных выплат.

Выплата отпускных при увольнении, как и любых других выплат, должна осуществляться не позднее последнего дня работы на предприятии. Указанная дата будет указана в приказе руководства об увольнении сотрудника. Именно этот документ будет использовать бухгалтерия при начислении суммы.

Законодательное регулирование

Если на момент прекращения трудовой деятельности на предприятии сотрудник не в полном объеме использовал гарантированные дни отпуска, ему может выплачиваться компенсация. В представленном материале можно узнать, как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, и в какие сроки она должна выплачиваться.

Чтобы правильно посчитать количество дней неиспользованного отпуска для расчета компенсации, можно взять у кадровика информацию обо всех ваших отпусках и отстранениях. Если какие-то даты вызывают сомнения, попросите показать вам ваши заявления на отпуск и приказы. Срок хранения приказов об отпусках без содержания, по уходу за ребенком и дисциплинарных взысканиях — 75 лет, о ежегодных отпусках — пять лет.

Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении

Иван получает зарплату 100 000 Р в месяц. В феврале 2021 года ему выплатили премию ко Дню защитника Отечества 6000 Р , но она не предусмотрена локальными нормативными актами организации-работодателя. Еще Иван ежемесячно получает 1000 Р компенсации расходов за проезд.

Как получить больше отпускных при увольнении

Сотрудникам, которые проработали на одном месте больше 11 месяцев, но меньше года, положена компенсация за полный год. Если работник отработал более 5,5, но меньше 12 месяцев и организация-работодатель ликвидируется, при увольнении ему также должны начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за целый год.

Адвокат Виктор

Работаю в юридической отрасли 19 лет, за это время получил значительный практический опыт в разрешении неоднозначных правовых ситуаций. Подготовка документов различной сложности, составление исковых заявлений в суд, представление интересов в суде. Пишите.

Оцените автора
Центр юридических правовых услуг