В ДОУ план по работе заведующего является одним из основных документов. Этот документ необходим для постановки определенных задач перед педагогическим коллективом, которые нужно выполнить в конкретные сроки. Заведующий дошкольным учреждением обязан составлять ежемесячный план, а также годовой.
- В первой главе описываются общие сведения о должности, а также требования к опыту работы и квалификации.
- Во второй главе описываются обязанности, которые возложены на заведующего.
- В третьей главе прописаны права трудящегося.
- В четвертой – виды и основания ответственности, которая возложена на заведующего.
Должностные обязанности
Законодательством предусмотрен ежегодный оплачиваемый удлиненный отпуск заведующего детским садом. Данный работник имеет право на досрочный уход на трудовую пенсию по старости, а также на получение бесплатной медицинской, социальной и профессиональной помощи в случаях, если повреждение здоровья произошло по причине несчастного случая на производстве или при получении профессиональной болезни.
13. Решением Начальника Пенсионного Фонда российской Федерации в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано. Причина отказа – отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ.1) 02.03.1995 г – 11.09.1995 г – период работы в Детском саду№ 116
Моя должность в рассматриваемый период:
— согласно записей в трудовой книжке – старший воспитатель (приказ № 1 от 23.03.1995 г);
— согласно справок – заместитель заведующей по воспитательной работе, И.О. заведующей на 1 ставку (основание: лицевые счета и приказы);
— согласно копии карточки-справки за 1995 г. ЦБ Гороно, которая также была представлена в Пенсионный фонд, мне начислялась заработная плата в период с 02.03.1995 г – 11.09.1995 г. следующим образом: с 01.03.1995 г как заместителю заведующего по воспитательной работе (1 ставка); с 01.04.1995 г как заместителю заведующего по воспитательной работе (1 ставка); с 01.09.1995 г. как старшему воспитателю (1 ставка)
— согласно акта проверки Пенсионного фонда – методист (приказ №1 с 02.03.195 г.)
в) работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела «Наименование учреждений» списка за период до 1 ноября 1999 г.
Советы юристов:
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:
Кто имеет право на надбавку по выслуге лет?
1.255 – это повышающий коэффициент благодаря наличию у воспитательницы высшей категории. 1.25 – надбавка за работу в сельской местности. Плюсуем прибыль за фактически отработанные часы, имеем 8 445 рублей – полноценная заработная плата.
Пример 3
Каждый работник бюджетной отрасли имеет право получить надбавку по выслуге лет. Правда данный тип надбавки рассчитывается индивидуально от факторов, которые мы перечислили выше.
