- Организация не высказала возражений и по умолчанию считается, что она присоединилась к соглашению;
- Организация направляет отказ присоединиться к предложению. В этом случае компании нужно определить срок, когда она будет готова повысить зарплату персоналу до регионального значения. Сроки согласуются с РТК. По истечении согласованных сроков организация переходит на региональную минималку, а до этого применяет общий в России новый МРОТ с 1 января 2021 года.
Новый МРОТ с 1 января 2021 года в России
Для больничного «переходящего», то есть открытого в 2021 году, новая минималка учитывается, если был нарушен режим лечения в 2021 г. или на момент открытия больничного стаж сотрудника был меньше 6 месяцев. Если человек болел несколько месяцев, выплаты определяются отдельно помесячно. Для нарушителя лечебного режима ограничение размера больничного действует со дня отметки о нарушении.
Новый МРОТ с 1 января 2021 года: что учесть бухгалтеру
Важно отметить, что в состав территориальной минимальной зарплаты не входят районный коэффициент и процентные надбавки за особый климат. На новый МРОТ с 2021 года следует начислять «северные», «уральские» и другие территориальные коэффициенты. Районный коэффициент и процентная надбавка определяются фактическим местом работы гражданина, а не расположением работодателя. Эти и другие нюансы знают опытные бухгалтеры, к которым вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией. Сотрудники «Главбух Ассистент» помогут вам сэкономить на налогах, рассчитать зарплату сотрудникам и проверить контрагента. Узнать, как это работает, можно здесь.
В Минтруда позже пояснили , почему январские заработки в некоторых случаях могут быть ниже декабрьских. При сравнении зарплат за декабрь и январь чиновники не будут учитывать многие доплаты, которые работники могут получить в последний месяц года. К примеру, ночные смены, совмещение, замена временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу, за выход в выходной и праздники. Если от декабрьской зарплаты отнять все эти доплаты, то в январе получки не будут ниже, чем месяцем ранее.
Бюджетникам будут по-новому рассчитывать зарплаты
Напомним, 13 декабря Александр Лукашенко заявил , что «разберется со всеми», кто вносил предложения по изменению схемы выплаты зарплат бюджетников, если кто-то получит «на рубль меньше» при такой же нагрузке, как сейчас.
Изменения по семейному капиталу
Белоруски, у которых есть дети в возрасте до трех лет, после вступления в силу новой редакции Трудового кодекса смогут отправляться в служебную командировку, а также выходить на работу в выходные и праздники. Наниматели также смогут привлекать их к сверхурочным работам.
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день
Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
Кроме того, с этого года прожиточный минимум важен для обоснования права на получение детского пособия до достижения возраста 3 лет. И, самое главное, прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал применяется для определения федерального МРОТ на следующий год.
Прожиточный минимум за II квартал 2021 года
Минтруд России официально опубликовал свой приказ от 9 августа 2021 г. № 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2021 года». Приказ уже зарегистрирован в Минюсте России 22 августа 2021 года и вступит в силу спустя 10 дней после официального опубликования. Его важность заключается в том, что именно величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прямо влияет на минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году, как предписано Трудовым кодексом РФ .
Что случилось?
Теперь точно известно, что МРОТ в следующем году будет составлять 12 130 рублей. В этом году он составляет 11 280 рублей, следовательно, с 1 января 2021 года минимальная зарплата на федеральном уровне вырастет на 850 рублей. Такую прибавку точно получат все федеральные госслужащие, получающие минимальную зарплату, а также остальные граждане, в регионах которых МРОТ равен федеральному. У регионов есть право утверждать собственный МРОТ, который может быть выше установленного в целом по России. В таком случае работодатели должны платить зарплату не ниже регионального МРОТ.
