Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю, если работник даст письменное согласие, на срок до 6 месяцев в течение календарного года (п.1 части первой ст.32 1 ТК).
Новый вид временного перевода
При отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка (часть четвертая ст.48 ТК).
Выплата выходного пособия при увольнении
Дистанционная работа — работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (часть первая ст.307 1 ТК). Лицам, работающим на дистанции и заключившим трудовой договор, будут предоставляться все социально-трудовые гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (продолжительность рабочего времени и времени отдыха, предоставление отпусков и т. д.).
27 июля 2021 года опубликован Закон от 18 июля 2021 г. № 219-З о внесении изменений в Трудовой кодекс. Последний раз трудовые отношения законодатели пересматривали 5 лет назад. Сейчас внесены правки более чем в две сотни статей, появились 13 новых, как и две главы. Все они вступят в силу через полгода. На семинаре будут рассмотрены все основные изменения трудового законодательства, а также изменения в перечне сведений и порядке представления форм ПУ-1и ПУ-2.
Программа
1.10. Нововведения в части социальных и трудовых отпусков (уведомление о начале отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, разделение отпуска на части, суммирование трудовых отпусков, отпуска в связи с получением образования, отпуск без сохранения или частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя). Отзыв, перенос и продление отпуска.
Лекторы:
1.21. Особенности трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста (продление и расторжение контрактов с работниками предпенсионного возраста, прекращение трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по инициативе работника).
Новые нормы законодательства в пенсионном обеспечении работников в Республике Беларусь (минимальный страховой стаж с 1.01.2021 должен быть не менее 17 лет; поэтапное повышение пенсионного возраста с 1 января 2021 года; увеличен возраст выхода на пенсию по отдельным основаниям, предусматривающим выход на пенсию по возрасту ранее общеустановленного; новый порядок назначения пенсии по возрасту при неполном стаже работы и другие изменения).
На семинаре профессиональные лекторы разъяснят основные нововведения в трудовом и пенсионном законодательстве, дадут практические рекомендации по оформлению документов, ответят на все вопросы слушателей семинара и обратят внимание на типичные ошибки, которые допускают чаще всего субъекты хозяйствования.
Посмотрите наши актуальные семинары для кадровых работников в Минске
- порядок обращения за назначением пенсии, оформление заявления о ее назначении и представления работодателя по новым формам;
- правила приема и регистрации заявления, документов о назначении пенсии, а также рассмотрение этих документов и вынесения по ним решения;
Традиционно, конец календарного года соответствует периоду повышенной нормотворческой деятельности уполномоченных органов, связанной с внесением изменений и дополнений в нормативно-правовые акты, в том числе, оказывающие влиянии на ведение учета.
Планируемые изменения по ККМ (ККМ-онлайн)
Так, в случае выписки исправленного ЭСФ, НДС по такой операции учитывается в том налоговом периоде, в котором он был учтен по аннулированному счету-фактуре. Исключение составляет ситуация, когда дата совершения оборота, указанная в аннулированном счете-фактуре и в исправленном счете-фактуре, отличаются и приходятся на разные налоговые периоды. То есть когда происходит исправление самой даты совершения оборота по реализации.
Планируемые изменения по ЭСФ с 2021 года
Инвестиционный налоговый кредит — это изменение срока уплаты налога, при котором налогоплательщикам предоставляется возможность в течение определенного срока и в определенных пределах уменьшать свои платежи с последующей поэтапной уплатой суммы кредита.
7. При недостижении соглашения сторон коллективного трудового спора в примирительной комиссии в организациях, в которых законами Республики Казахстан запрещено или ограничено проведение забастовок, создание трудового арбитража обязательно.
Работодатель обеспечивает условиями пребывания работника на объекте производства работ, а также порядок применения вахтового метода в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.
РАЗДЕЛ 3. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА
75) дисциплинарное взыскание — мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем или первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, за совершение дисциплинарного проступка;
