Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Выгодно или нет брать дни по уходу за ребенком -инвалидом в мае?». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
В Республике Беларусь осуществляется эффективная политика в отношении детей-инвалидов, а также направлены меры для социальной защиты данной категории лиц для их полноправного участия в жизни общества. Для этого, детям-инвалидам гарантируется бесплатная медицина, выбор учреждения образования, а также трудоустройство, учитывая их возможности и особенности.
Помощь для семей, воспитывающих детей-инвалидов
Семьи, у которых совокупный доход на каждого члена семьи не больше прожиточного минимума, могут рассчитывать на бесплатное обеспечение продуктами питания для детей первых 2-х лет жизни. Кроме того, может предоставляться адресная социальная помощь в виде ежемесячного и (или) единовременного пособия на приобретение продуктов питания, одежды, школьных принадлежностей и так далее.
Трудовые льготы
- скидки на обучение в государственных учреждениях, при получении высшего или среднего специального образования. Скидки предоставляются начиная со 2 курса и не может превышать 60% от стоимости обучения за учебный год
- преимущественное право на зачисление в учебные заведения при равном общем количестве баллов
В случае переноса в установленном законодательством порядке на выходной день рабочего дня, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем, свободный день также переносится, если работник имел на него право (п. 10 Инструкции № 34).
Что является основанием для прекращения предоставления свободного дня в неделю
- свидетельство о рождении ребенка (детей);
- справка о месте жительства и составе семьи;
- справка о том, что гражданин является обучающимся, – для обучающегося ребенка (детей);
- удостоверение инвалида либо заключение МРЭК для ребенка-инвалида;
- документы, подтверждающие категорию неполной семьи, – для неполной семьи;
- свидетельство о заключении брака и документы, подтверждающие, что другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, – для полных семей;
- копия решения суда о расторжении брака, определяющего родителя, на воспитании которого остается ребенок (дети), копия решения суда о лишении родительских прав второго родителя либо об отобрании ребенка без лишения родительских прав, копия решения суда, определения о судебном приказе о взыскании алиментов, Соглашение о детях, свидетельство о смерти второго родителя или другие документы, подтверждающие факт воспитания ребенка (детей) в семье одного из родителей, – в случае необходимости подтверждения воспитания ребенка (детей) в семье одного из родителей;
- копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями).
Как и за счет каких средств оплачивается свободный день в неделю
Однако 12 апреля 2021 г. брак расторгнут и ребенок определен на воспитание матери. Не позднее 17 апреля работник обязан сообщить об этом нанимателю. Начиная с рабочей недели с 17 по 23 апреля свободный день работнику не положен.
