Если в кирове муниципальных садиках льготы для педагогов на комунальные услуги

2.3. Для получения компенсации расходов по ЖКУ работниками образовательных организаций представляются в уполномоченные органы или в областные государственные образовательные учреждения соответственно следующие документы:

2.3.1. Заявление о выплате компенсации расходов по ЖКУ.

2.3.2. Копия паспорта с одновременным предъявлением оригинала для обозрения.

2.4. Работники образовательных организаций, вышедшие на пенсию, но продолжившие трудовую деятельность на должностях, указанных в настоящего Положения, дополнительно к заявлению о выплате компенсации расходов по ЖКУ представляют справку органа социальной защиты населения в муниципальном образовании о неполучении меры социальной поддержки по предоставлению компенсации на оплату жилых помещений, отопления и электроснабжения.

2.4-1. При обращении работника образовательной организации за предоставлением компенсации расходов по ЖКУ по месту пребывания представляется свидетельство о регистрации по месту пребывания в сельском населенном пункте, поселке городского типа.

(п. 2.4-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 27.05.2021 № 40/279)

2.4-2. При обращении работника образовательной организации за предоставлением компенсации расходов по ЖКУ по месту пребывания в сельском населенном пункте, поселке городского типа уполномоченный орган или областная государственная образовательная организация запрашивает документ о неполучении либо о прекращении предоставления компенсации расходов по ЖКУ по месту жительства согласно регистрации.

(п. 2.4-2 введен постановлением Правительства Кировской области от 27.05.2021 № 40/279)

2.5. Уполномоченные органы, областные государственные образовательные учреждения на основании документов, представленных работниками образовательных организаций, формируют список получателей компенсации расходов по ЖКУ в течение 10 календарных дней с учетом сведений, содержащихся в единой государственной информационной системе социального обеспечения.

(п. 2.5 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.03.2021 № 104-П)

2.6. Размер компенсации расходов по ЖКУ, подлежащей выплате работнику образовательной организации, определяется уполномоченными органами или областными государственными образовательными организациями на основании сведений, содержащихся в реестрах сведений для определения размера компенсации расходов по ЖКУ (далее — реестры), представляемых по прилагаемой Акционерным обществом «Региональный информационный центр Кировской области», расчетными информационными центрами муниципальных образований, поставщиками жилищных и коммунальных услуг, товариществами собственников жилья, жилищными кооперативами, управляющими компаниями, лицами, уполномоченными общим собранием собственников жилья, и иными организациями, производящими или приобретающими коммунальные ресурсы (далее — поставщики услуг). Представление реестров осуществляется ежемесячно на бумажном и (или) магнитном носителях, а также в электронном виде с использованием сертифицированного средства криптографической защиты информации в едином формате в сроки, установленные договором, заключаемым уполномоченными органами или областными государственными образовательными организациями с поставщиками услуг, но не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за месяцем начисления платы за жилое помещение, отопление и электроснабжение.

Размер компенсации расходов по ЖКУ в части взноса на капитальный ремонт определяется уполномоченными органами или областными государственными образовательными организациями на основании сведений, содержащихся в реестрах, предоставляемых Акционерным обществом «Региональный информационный центр Кировской области» через организацию, определенную уполномоченными органами для муниципальных образовательных орга-низаций в каждом муниципальном образовании и министерством образования Кировской области для областных государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Кировской области.

постановляет:

(преамбула с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 11.02.2021 № 248/89)

1. Утвердить Положение о порядке предоставления в виде ежемесячной денежной выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг работникам областных государственных, муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области. Прилагается.

(п. 1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 10.03.2021 № 88/143)

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Кировской области от 25.02.2021 № 41/64 «Об утверждении Положения о порядке предоставления бесплатной жилой площади с отоплением и бесплатным электроснабжением путем компенсации 100 процентов расходов в виде ежемесячной денежной выплаты работникам образовательных учреждений Кировской области».

3. Департаменту информационной работы Кировской области (Веснин Б.Г.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Курдюмова Д.А.

(п. 4 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.03.2021 № 104-П)

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

О порядке предоставления в виде ежемесячной денежной выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг работникам областных государственных, муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей

2.1. Работникам муниципальных образовательных организаций компенсация расходов по ЖКУ выплачивается согласно регистрации по месту их жительства или пребывания органами, должностными лицами, уполномоченными органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов осуществлять отдельные государственные полномочия по возмещению расходов, связанных с предоставлением руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам (за исключением совместителей) муниципальных образовательных организаций, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, меры социальной поддержки, установленной абзацем первым части 1 статьи 15 Закона Кировской области «Об образовании в Кировской области», муниципальными образовательными организациями, уполномоченными органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов осуществлять деятельность по реализации указанных отдельных государственных полномочий (далее — уполномоченные органы).

(п. 2.1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 11.02.2021 № 248/89, от 06.04.2021 № 58/190)

2.2. Работникам областных государственных образовательных организаций компенсация расходов по ЖКУ выплачивается согласно регистрации по месту их жительства или пребывания областными государственными образовательными организациями по месту их работы.

(п. 2.2 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 11.02.2021 № 248/89)

2.2-1. Компенсация расходов по ЖКУ предоставляется работникам образовательных организаций при отсутствии у них задолженности по оплате жилых помещений, отопления и электроснабжения или при заключении и (или) выполнении работниками образовательных организаций соглашений по ее погашению.

(п. 2.2-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 20.0.2021 № 140/77, с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 11.02.2021 № 248/89)

2.2-2. Работникам образовательных организаций, зарегистрированным по месту пребывания в сельском населенном пункте, поселке городского типа, расположенном на территории Кировской области, компенсация расходов по ЖКУ предоставляется при условии неполучения компенсации расходов по ЖКУ согласно регистрации по месту жительства на территории Кировской области.

При наличии у работника образовательной организации одновременно регистрации по месту жительства и по месту пребывания на территории Кировской области в разных жилых помещениях компенсация расходов по ЖКУ предоставляется на одно жилое помещение по выбору гражданина.

(п. 2.2-2 введен постановлением Правительства Кировской области от 27.05.2021 № 40/279)

Федеральный закон от 29.12.2021 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2021) «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

Советы юристов:

Указанными льготами могут пользоваться работники общеобразовательных школ, детских домов, домов ребенка, дошкольных учреждений, межшкольных учебно — производственных комбинатов, средних профессионально — технических училищ, осуществляющих подготовку кадров для сельскохозяйственного производства.

Вопрос по теме

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 мая 1985 года N 154/12-22 «Об утверждении разъяснения «О порядке сохранения права на бесплатные квартиры с отоплением и освещением за перешедшими на пенсию работниками просвещения и другими специалистами народного образования, работавшими в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)»

Согласна с ним и учитель школы в Вахрушах Светлана Зиновьева. «Льготы за коммунальные услуги хоть как-то поддерживают педагогов сельской местности. Пусть и не так они велики, но эта поддержка хоть как-то еще отражает нужность профессии в нашей стране. Хоть какая-то помощь, подспорье в жизни учителя. Если ее убрать, чиновники выведут сельских учителей на нищенское существование», — рассказала Светлана Геннадьевна.

Учителя на грани бедности

Коснутся поправки и педагогов. Сейчас сельским учителям и педагогам-пенсионерам предусмотрена 100%-ная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и электроснабжения. Поправки исключают тепловую энергию из этого списка. Напомним, в мае хотели убрать компенсацию за электроэнергию, но тогда отказались из-за протестов педагогов.

«Люди бьются за каждую копейку»

При этом она напомнила, что депутаты получают пособия по 11-12 тыс. рублей. «За что? Он — слуга народа, должен представлять интересы населения. Когда депутаты примут закон, который убирал бы льготы и пособия, если у депутата доход больше прожиточного минимума, как это происходит с детьми? При этом доход рассчитывается до налогообложения. Это неправильно. Семьи приходят и говорят, что им не хватило 12, 18, 100 рублей. Разве они стали от этого богаче? Они не имеют льгот на проезд, квартплату. Платят за все больше, чем те, кто попал в малообеспеченный порог», — говорит Чеснокова.

Чтобы сохранить возможность пользоваться социальной поддержкой, граждане должны учитывать ряд условий:

• не допускать возникновения задолженности;
• один раз в 6 месяцев предоставлять квитанции об оплате услуг за жилье;
• уведомлять органы соцзащиты об изменении статуса педагога-пенсионера или уволенного учителя со стажем 10 лет и более.

Льготы могут получать как жители городов, так и граждане, проживающие в сельской местности. Однако регион должен поддерживать политику помощи педагогам. В этом случае для возникновения такого права достаточно проживать в пределах соответствующей административно-территориальной единицы.

Размер компенсаций для педагогов

Основные виды льгот рассчитаны именно на педагогов, живущих в сельской местности. Учителя в селе получают бесплатное жилье, а также пользуются не менее чем 60-процентной скидкой на оплату коммунальных услуг. Точный ее размер зависит от отдельно взятого региона.

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2021 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2021 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Законодательные обоснования

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .

Льготы по зарплате

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

Одиноким пенсионерам старше 70 лет и их неработающим семьям компенсируют 50% расходов на оплату взносов на капитальный ремонт. Если пенсионер старше 80 лет и жилье у него в собственности, ему компенсируют 100% взносов.

Педагоги, руководители, заместители руководителей и другие бюджетники имеют право на ежемесячную компенсацию оплаты жилья, отопления и электричества — при условии, что они живут и работают по трудовому договору в селах, деревнях или поселках городского типа.

Размеры льгот по оплате ЖКХ

• справка по специальной форме из уполномоченного органа, в котором погибший проходил службу по последнему месту службы или получал пенсию;
• для детей старше 18 лет, ставших инвалидами до совершеннолетия, — справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая инвалидность с детства;
• для студентов-очников до 23 лет, — документ, подтверждающий обучение в вузе по очной форме.

• Увеличенный до 56 дней оплачиваемый отпуск, а при стаже более 10 лет, положен дополнительный отпуск.
• Субсидия на оплату коммунальных услуг.
• В некоторых регионах молодым специалистам предоставляется жилье.

Привилегии молодым специалистам

1. Субсидирование оплаты коммунальных услуг, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от региональных законопроектов.
2. Предусмотрены надбавки к заработной плате, за классное руководство и дополнительные занятия.
3. В некоторых регионах есть возможность льготного ипотечного кредитования, банками разработаны специальные программы. Уточнять условия следует по месту проживания.
4. Досрочный выход на заслуженный отдых при выслуге 25 лет с сохранением положенных пособий.

Льготы для городских учителей

Воспитатель в детском саду приравнивается к преподавательскому составу. Он может рассчитывать на досрочную пенсию по выслуге, компенсационные выплаты за оплату коммуналки, увеличенный отпуск и т. д.