Татьяна считает, что ей повезло со школой: «Меня не загружали постоянными открытыми уроками или проверками без предупреждения. Администрация пошла навстречу, и я смогла отказаться от классного руководства в годы отработки. Это было подано как одолжение, хотя я имела право от этого отказаться. Зарплата в результате оказалось примерно на 50 рублей меньше, чем у моих коллег, которые были классными руководителями».
Это не популизм? Лукашенко обещает учителям удвоить зарплату
Но и в городах, в том числе в столице, ситуация не намного лучше. Учитель английского языка Татьяна в конце августа уходит по окончании контракта из минской школы, где проработала три года, два из которых — по распределению:
Учить английский в школе будет бесполезно?
«Бывает, что молодому специалисту с высшим образованием предлагают полставки, например, в группе продленного дня. Он имеет право отказаться и пойти на перераспределение. Если его не смогут перераспределить, он имеет право на справку о самостоятельном трудоустройстве. Кого-то это устраивает, кого-то нет. Ладно еще полставки в группе продленного дня, предлагают и ставку дворника, и сторожа. Причем порой директор говорит молодому специалисту, что если он откажется, будет платить государству за обучение в вузе. Поэтому мы встречаемся с выпускниками и учим, что на работу должны взять по той профессии, которая указана в направлении на работу», — отметила специалист.
– Все полученные деньги отложил на покупку машины. Уже несколько лет собираю на «ауди» шестой модели, осталось накопить меньше половины стоимости. Коллеги, которые распределились со мной, потратили подъемные на мелочи: кто-то купил портативную колонку, а другие – разные вкусняшки. У меня иная позиция: лучше потерпеть и вложиться во что-то большое, чем размениваться на мелочи.
– Многие выпускники удивляются, когда узнают, что наниматель не обеспечит их крышей над головой. Официально нигде не закреплено, что в дополнение к рабочему месту должны прилагаться квадратные метры. Но наниматели заинтересованы в закреплении молодых кадров. Поэтому в администрации города или района ищут возможность помочь молодому специалисту комфортно устроиться на новом месте: предлагают комнаты в общежитиях, ставят на очередь на арендное жилье, подыскивают съемные квартиры. Если специалист распределяется не по месту постоянной регистрации, ему полагается компенсация в связи с переездом. Организация должна возместить стоимость проезда выпускника и его членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов), оплатить расходы по перевозке багажа и выплатить единовременное пособие в размере оклада для молодого специалиста и четверть от суммы – каждому члену семьи.
Какие гарантии у новичка
– Получила около 180 рублей. Работаю учителем-логопедом, большая часть денег ушла на специальную литературу. Купила несколько методических и дидактических пособий от преподавателей вуза, где училась. Приобрела немного канцелярских принадлежностей, а еще мячи и шары для развития мелкой моторики у детей. Осталось немного и на себя: мороженое купить да лак для ногтей.
