Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Выплаты декретницам в 2021 году ,firbhbz». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.
Процедура оформления
Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2021 году. Ожидается, что в 2021 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2021 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2021 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2021 году будут примерно следующими:
Формула расчета
В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.
Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.
В 2021 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2021 году.
Новые размеры детских пособий в 2021 году
На выплаты в 2021 году влияют лимиты на 2021 и 2021 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2021 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.
- больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности
- справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии)
- заявление на имя работодателя
- документы, удостоверяющие личность;
- справку о доходах за последние два года работы, если сотрудница работала в другой компании;
- номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Как оформить декретный отпуск в 2021 году
Повторимся, в законодательстве, в том числе трудовом, понятие такого отпуска отсутствует. Но статья 255 Трудового кодекса посвящена именно отпуску по беременности и родам. В данной главе указывается максимальная продолжительность такого перерыва в работе, на который может рассчитывать женщина, а также порядок его оформления.
Что говорит Трудовой кодекс РФ про такой отпуск
- Понятие декретного отпуска в законодательстве современной России отсутствует.
- Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления и больничного листа и оплачивается работодателем за счет средств Соцстраха исходя из 100% от среднего заработка.
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и свидетельства о рождении ребенка и оплачивается работодателем за счет средств Соцстраха исходя из 40% от среднего заработка.
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется на основании заявления и свидетельства о рождении и не оплачивается (не считая 50 руб. в месяц за счет работодателя).
На практике крайне редки случаи, когда работницы в течение двух предыдущих лет перед родами не брали больничные. Если же нахождение на больничном в расчетном периоде имело место, то эти дни исключаются из расчетной базы.
Пример: в 2021 году экономист Петрова А.А. предоставила больничный лист на 140 дней с 01.11.2021, а затем написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 20.03.2021 г. по 19.03.2022 г. (до 3 лет). Однако, в связи со второй беременностью, 22.05.2021 г. работница предоставила новый больничный лист на 140 дней.
Начисление декретных в 2021 г. при наличии больничных листов.
По своему усмотрению работодатель может и не применять верхний «потолок» для выплаты, оплатив работнице декретные, исходя из ее фактического заработка. Но вся «переплата» будет производиться из его собственных средств. Из ФСС работодателю будет возмещена только сумма, не превышающая верхний предел пособия. Также, из выплаты сверх лимита необходимо будет удержать НДФЛ — само пособие в рамках максимальной суммы НДФЛ не облагается (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Ни в правилах расчета декретных, ни в вопросе обложения их НДФЛ в 2021–2021 годах изменений не произошло. Это означает, что в 2021-2021 годах по-прежнему с декретных не берется подоходный налог. Однако традиционным изменениям подверглись суммы, зависящие от размера МРОТ, и значения величины дохода работника, в пределах которой этот доход облагается взносами на страхование по нетрудоспособности и материнству.
Пособие по беременности и родам в 2021 году: новые суммы
Финансирование выплаты декретных полностью берет на себя Фонд социального страхования РФ, осуществляющий это за счет страховых взносов на соцстрахование по нетрудоспособности и материнству. Платить такие взносы должен каждый из работодателей (как юрлицо, так и ИП).
Подоходный налог с декретных в 2021–2021 годах
Поскольку пособия и по беременности и родам, и по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагаются НДФЛ, в справке 2-НДФЛ пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком не отражаются (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 17.11.2021 № ММВ-7-3/611@ ). А доплата до среднего заработка отражается в справке с кодом 4800 «Иные доходы» (Приложение № 3 к Приказу ФНС от 17.11.2021 № ММВ-7-3/611@ ). Такой же код нужно будет указывать и в справках 2-НДФЛ за 2021 год в соответствии с новыми утвержденными ФНС кодами (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 10.09.2021 № ММВ-7-11/387@ ).
Несмотря на то, что женщина в дородовой период получала высокую зарплату, существует предел, относительно которого рассматривается максимальная величина декретных. При этом стоит понимать, что такая максимальная выплата положена лишь матерям, имеющим высокий доход, подтверждаемый официально.
- Наличие многоплодной беременности.
- Особенности протекания беременности.
- Общий высокий уровень заработной платы.
- Трудовая деятельность по совместительству.
- Нюансы родовой деятельности и ее последствия.
- Официальное трудоустройство с полностью «белой» зарплатой.
- Факт индивидуального предпринимательства с выплатой страховых взносов.
Особенности размера декретных выплат
Многие не знают, как рассчитать декретные выплаты и всецело полагаются на бухгалтерию своего предприятия. При этом никто не застрахован не только от человеческой ошибки, но и от откровенного мошенничества. Женщинам стоит знать о методе подсчета, к тому же он совсем не сложный.
Так как в 2021 и 2021 гг. Маркова не имела выплат, среднедневной заработок бухгалтер рассчитал из МРОТ. Он равен 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Пособие по беременности и родам считается из 100% среднего заработка.
Если продолжительность декретного отпуска выше, например, при многоплодной беременности, максимум тоже выше. Так, женщина, ожидающая двойню, получит за декрет в 2021 году максимум 446 465,78 руб. (2301,37 руб. × 194 дн.).
Декретный отпуск в 2021 году: новый расчетный период
На заметку: для сотрудниц с высокими заработками может быть нецелесообразно уходить в декрет в самом конце декабря. Если здоровье будущей мамочки не подводит и ждать до НГ осталось немного, целесообразно уйти в декрет уже в январе 2021. Тогда, повторимся — при высоких заработках, женщина сможет получить дополнительно 21 096,6 руб. (322 191,8 руб. – 301 095,2 руб.).
