Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Тарифная сетка в спб». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
5. Оплата труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга производится на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
(Статья в редакции, введенной в действие с 29 июля 2021 года Законом Санкт-Петербурга от 17 июля 2021 года N 448-81.
Статья 4
2. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений Санкт-Петербурга устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и (или) абсолютных размерах в порядке и на условиях, определенных Правительством Санкт-Петербурга, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, размер которых определяется согласно приложению 3 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Статья 2
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Санкт-Петербурга от 3 апреля 2007 года N 109-25 (Санкт-Петербургские ведомости, N 65, 11.04.2007);
Законом Санкт-Петербурга от 20 марта 2008 года N 81-19 (Вестник Законодательного собрания Санкт-Петербурга, N 11, 31.03.2008);
Законом Санкт-Петербурга от 17 июля 2021 года N 448-81 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 18.07.2021);
Законом Санкт-Петербурга от 25 декабря 2021 года N 904-186 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 25.12.2021) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года);
Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2021 года N 637-111 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 09.12.2021) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года);
Законом Санкт-Петербурга от 24 апреля 2021 года N 218-45 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 24.04.2021).
____________________________________________________________________
__________________
* Название в редакции, введенной в действие с 29 июля 2021 года Законом Санкт-Петербурга от 17 июля 2021 года N 448-81..
Для работников транспорта установлены 13 уровней квалификации; тарифный разряд водителя трамвая и троллейбуса — 6-ой или 7-ой (зависит от длины состава); наивысший коэффициент для 13-го разряда — 4,13, однако предусмотрена вилка (от 3,90 до 4,13). Кстати, таким образом выполняется и Постановление Правительства РФ от 10.12.2021 № 1339 о том, что средний заработок руководителя может быть не выше, чем восьмикратный средний заработок работников (актуально для государственных и муниципальных учреждений).
Однако аналоги единой тарифной оплаты встречаются в больших коммерческих компаниях и производствах, которые разрабатывают тарифную систему самостоятельно и рассматривают ее как гибкий управленческий механизм, позволяющий оперативно и точно решать кадровые задачи, такие как подбор и расстановка рабочих, аттестация, обучение, развитие и мотивация персонала.
Тарифная сетка оплаты труда
Региональные МРОТ могут быть выше федеральных (в Санкт-Петербурге минимальный МРОТ с 01.01.2021 — 18 000 рублей, в Москве с 01.10.2021 — 18 781), и руководители предприятий должны ориентироваться именно на показатели своих регионов.
