Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Может Ли Заместител Министра Управлять Служебным Автомобилем». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
положения трудового договора свидетельствовали о том, что фактически выполнявшиеся работником действия, связанные с вождением автомобиля и поддержанием его в исправном состоянии, выходили за пределы обычных должностных обязанностей работника как начальника отдела .
Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная. Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер (торговому представителю, менеджеру по закупкам).
Разбираемся с доплатой за совмещение
Итак, если работнику положена доплата за совмещение, а ваша организация ее не платит, это может привести к весьма неблагоприятным последствиям. Это не только штраф от трудинспекции (для организации — от 30 000 до 50 000 руб., а для ее руководителя — от 1000 до 5000 руб. ), но и претензии со стороны работников, что может оказаться гораздо хуже. Ведь тогда работодателю придется раскошелиться еще и на денежную компенсацию за задержку доплаты, а также на возмещение морального ущерба и судебных издержек .
Если про использование автомобиля ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции ничего не сказано, то управление автомобилем следует расценивать как дополнительную работу, за которую полагается доплат
“ Требование проводить медосмотры относится к транспортным компаниям, в штате которых есть водители. Если компания не ведет деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, и должности водителей штатным расписанием не предусмотрены, то нет оснований и для медосмотров.
Когда придется доплачивать
Казалось бы, имея водительское удостоверение, свидетельство о госрегистрации транспортного средства, полис и приказ о передаче в пользование служебного автомобиля, работник может смело садиться за рул Однако не все так просто. Может, за управление автомобилем работнику необходима доплата? А как быть с предрейсовыми медосмотрами? Давайте разберемся.
Руководитель медицинской организации может лично водить служебный автомобиль, если в трудовом договоре с ним прописано, что для исполнения его должностных обязанностей ему предоставляется служебный автомобиль или за ним закрепляется служебный автомобиль. Так же функция по управлению служебным автомобилем в случаях отсутствия водителя или иной производственной необходимости, может быть закреплена в должностной инструкции главного врача.
медицинский портал
Согласно разъяснениям судов, закрепление за работником служебного автомобиля, при отсутствии у него обязанности по перевозке грузов или пассажиров, не означает, что на работника было возложено исполнение должностных обязанностей водителя (постановление ФАС ЦО от 15.04.2021 № Ф10-863/2021 по делу № А35-7124/2021; определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2021 № 33-9894). Следовательно, в данном случае у главного врача не возникает обязанности проходить предрейсовые медосмотры (из положений п. 1 ст. 20 и п. 1 ст. 23 Закона № 196-ФЗ следует, что медицинские осмотры проводятся в отношении водителей, работа которых предполагает перевозку грузов, пассажиров).
Сорокин Константин Дмитриевич
Напоминаем, что путевые листы оформляются на транспортное средство, а не на водителя (п. 9 Обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов, утв. приказом Минтранса РФ от 18.09.2008 № 152) в связи с чем, для налогового и бухгалтерского учета не имеет значения кто именно из водителей или других лиц, в чьи должностные обязанности входит управление данным транспортным средством, указан в путевом листе.
