Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Возврат преплаты по заработной плате по акту проверки бюджетного учреждения в 2021 году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Напомним, 13 декабря Александр Лукашенко заявил, что «разберется со всеми», кто вносил предложения по изменению схемы выплаты зарплат бюджетников, если кто-то получит «на рубль меньше» при такой же нагрузке, как сейчас.
— Таким образом, заработная плата работника, рассчитанная за январь 2021 года по новым условиям оплаты труда с учетом премии в размере 5% оклада работника, не может быть ниже заработной платы работника, рассчитанной по вышеприведенному порядку, — уточняют в Минтруда.
Какие выплаты уберут из расчетов зарплаты?
— Таким образом, заработная плата работника за декабрь складывается в среднем на 12% выше, чем заработная плата за январь следующего года, — поясняют в Минтруда. — Поэтому сопоставление заработной платы в новых условиях (январь 2021 года) производится с заработной платой в действующих условиях (декабрь 2021 года) с учетом усредненной премии.
Согласно п. 4 Инструкции № 13 для исчисления надбавки за стаж работы в бюджетных организациях в стаж работы засчитываются периоды работы в бюджетных организациях и организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Стаж формирует работа
В разъяснениях Минтруда и соцзащиты по вопросам совершенствования оплаты труда работников бюджетных организаций от 09.04.2021 говорится, что стаж работы по специальности (в отрасли) с 01.01.2021 не учитывается.
Надбавка за стаж
Таким образом, внесение изменений, связанных с вступлением в силу Указа Президента от 18.01.2021 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27), в трудовые договоры (контракты) с работниками – это приведение их в соответствие с законодательством и не является изменением существенных условий труда.
Если возникла переплата по заработной плате, в первую очередь необходимо выяснить причину, в результате которой она появилась. Для чего это нужно сделать? Ответ на данный вопрос вытекает из норм, приведенных в ст. 137 ТК РФ. В силу положений, изложенных в этой статье, удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Выясняем причину, в результате которой возникла переплата.
Отметим, что приведенная в письме Минфина проводка по переносу задолженности со счета 0 206 11 000 «Расчеты по оплате труда» на счет 0 209 30 000 «Расчеты по компенсации затрат» вводится в инструкции № 162н, 174н, 183н Приказом Минфина РФ от 16.11.2021 № 209н[5].
Соблюдаем сроки для возмещения (удержания переплаты).
В силу положений ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из зарплаты работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Как отмечается в апелляционных определениях Московского городского суда от 28.02.2021 № 11-3853/2021, Свердловского областного суда от 22.05.2021 № 33-7209/2021, если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть работник оспаривает удержание или истек месячный срок, то работодатель теряет право на удержание этих сумм и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.
Если таковые полномочия отсутствуют, применяются следующие записи: 6) дебет КДБ 1 303 05 830 – кредит КРБ 1 304 05 211 – денежные средства перечислены в доход бюджета;
7) организацией оформлено и направлено в адрес администратора кассовых поступлений в бюджет Извещение (ф. 0504805) с информацией об ожидаемых к поступлению доходах бюджета (в частности, может быть указана информация о сумме дохода, контрагенте, коде бюджетной классификации, наименовании дохода);
8) дебет КДБ 1 304 04 130 – кредит КДБ 1 303 05 730 – отражено зачисление в доход соответствующего бюджета перечисленной задолженности на основании возвращённого Извещения (ф. 0504805) с отметкой администратора кассовых поступлений.
Поиск и наказание виновного лица при переплате заработной платы имеет свою специфику. С одной стороны, согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ излишне выплаченный заработок признаётся неосновательным обогащением и должен быть возвращён работником учреждению. Но с другой – этот самый работник может быть совершенно ни при чём: ведь неверный расчёт произвёл бухгалтер. Почему же кто-то должен расплачиваться за чужие ошибки?
Ищем виноватого
Согласно инструкциям № 157н и 162н поступление денежных средств в доход бюджета может быть отражено в учёте получателя бюджетных средств (кредитора), не наделённого полномочиями по администрированию кассовых поступлений в бюджет, только на основании Извещения (ф. 0504805), оформленного администратором кассовых поступлений.
