Наказание За Нарушение Трудового Законодательства За Принуждение К Субботнику 2021

Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Наказание За Нарушение Трудового Законодательства За Принуждение К Субботнику 2021». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Обратите внимание: не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кро­ме увольнения по п. 6 ст. 42 ТК) и в период отпуска, за исключением случаев ликвидации организации, пре­кращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом при расторжении трудового договора (контракта) в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК наниматель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. Расторжение трудового договора (контракта) по основаниям, указанным в п.п. 1 (за ис­ключением ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 ст. 42 ТК, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (в т.ч. с пе­реобучением).

Прекращение трудового договора

1. При приеме от работников трудовых книжек уполномоченные дол­ж­ностные лица не выдают расписки в получении трудовой книжки, которые составляется в произвольной форме, содержат реквизиты организации, в т.ч. печать нанимателя (пред­ставительства иностранной ор­ганизации) (нарушение п. 79 Ин­струкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2021 № 40).

Несоблюдение прав и интересов работников

Значимость своевременной выплаты зарплаты подчеркивается размером штрафных санкций за данное нарушение. Так ч. 1 ст. 9.19 КоАП предусмотрено, что нарушение нанимателем или уполномоченным долж­ностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты зарплаты влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.

Это интересно:  Мать-Одиночка Льготы И Пособия В 2021 Году

2. Ответственность, наступающую по результатам проверки, когда за виновные действия (бездействие) должностного лица на нанимателя накладываются санкции (в основном, административный штраф). Наниматель, которому был причинен материальный ущерб посредством выплат излишних сумм (санкций), имеет право на предъявление регрессного иска к виновному работнику (в случае, если работник отказался от добровольного возмещения причиненного ущерба).

Наниматель, возместивший ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей другим лицам, имеет право регресса к такому работнику (п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 марта 2002 г. № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» с последующими изменениями (далее — постановление № 2)).

Рубрики в номере

Независимо от размера материальной ответственности и срока, истекшего после причинения ущерба, работник может добровольно возместить его полностью или частично, а также с согласия нанимателя передать в счет возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Вызывает у правозащитников тревогу и тот факт, что ряд законодательных актов заменили бессрочные трудовые договоры на краткосрочные контракты, поставив рабочих в положение полной зависимости от их нанимателя, наделенного правом непродления трудового контракта без всяких объяснений и выплат компенсаций. «Более 70% трудящихся в стране работают по краткосрочным трудовым контрактам, заключенным на один-три года».

Принудительным трудом правозащитники называют и привлечение учащихся к сельскохозяйственным работам. «Старая советская практика отправки молодежи и служащих на уборку и обработку урожая по-прежнему активно используется в Беларуси. Используются эти дополнительные рабочие руки и на строительных объектах, причем учащиеся государственных учебных заведений отправляются на работу во время учебного года».

Работа студентов на сельхозработах — принуждение

Комитет по экономическим, социальным и культурным правам ООН выдвинул Беларуси ряд требований: пересмотреть систему краткосрочных контрактов, отменить принудительный труд лиц с алкогольной и наркотической зависимостью и «обязанных лиц», обеспечить свободную деятельность профсоюзов. Все это можно сделать, только пересмотрев законодательство, считают международные эксперты.

Это интересно:  Радиосистема Окоф
Адвокат Виктор

Работаю в юридической отрасли 19 лет, за это время получил значительный практический опыт в разрешении неоднозначных правовых ситуаций. Подготовка документов различной сложности, составление исковых заявлений в суд, представление интересов в суде. Пишите.

Оцените автора
Центр юридических правовых услуг