– Многие выпускники удивляются, когда узнают, что наниматель не обеспечит их крышей над головой. Официально нигде не закреплено, что в дополнение к рабочему месту должны прилагаться квадратные метры. Но наниматели заинтересованы в закреплении молодых кадров. Поэтому в администрации города или района ищут возможность помочь молодому специалисту комфортно устроиться на новом месте: предлагают комнаты в общежитиях, ставят на очередь на арендное жилье, подыскивают съемные квартиры. Если специалист распределяется не по месту постоянной регистрации, ему полагается компенсация в связи с переездом. Организация должна возместить стоимость проезда выпускника и его членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов), оплатить расходы по перевозке багажа и выплатить единовременное пособие в размере оклада для молодого специалиста и четверть от суммы – каждому члену семьи.
– Все полученные деньги отложил на покупку машины. Уже несколько лет собираю на «ауди» шестой модели, осталось накопить меньше половины стоимости. Коллеги, которые распределились со мной, потратили подъемные на мелочи: кто-то купил портативную колонку, а другие – разные вкусняшки. У меня иная позиция: лучше потерпеть и вложиться во что-то большое, чем размениваться на мелочи.
На какие бонусы можно рассчитывать
– Получила около 180 рублей. Работаю учителем-логопедом, большая часть денег ушла на специальную литературу. Купила несколько методических и дидактических пособий от преподавателей вуза, где училась. Приобрела немного канцелярских принадлежностей, а еще мячи и шары для развития мелкой моторики у детей. Осталось немного и на себя: мороженое купить да лак для ногтей.
Выпускники вузов (I ступень образования) или ссузов дневной бюджетной формы отрабатывают по распределению 2 года, после пту (та же форма обучения) срок обязательной отработки — 1 год. Но нужно иметь в виду, что молодой специалист, который поступил в магистратуру на платной основе, не утрачивает свой статус и должен отработать после учёбы по распределению либо возместить затраченные средства. А молодой специалист, поступивший на бюджет, впоследствии снова должен быть распределён.
Сколько лет работник считается молодым специалистом?
После окончательного решения выпускник получает свидетельство о направлении на работу. На обязательную отработку не стоит бежать сразу после заседания: бывший студент получает «отпуск» на 30 или 45 (для педагогов) дней. А уже в августе после того, как трудовой договор подписан, статус «молодого специалиста» становится официальным.
Кто такой молодой специалист?
Закон (п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании) устанавливает следующие сроки обязательной отработки после окончания магистратуры: для получивших высшее образование II ступени устанавливается срок отработки 1 год; для тех, кто поступил в магистратуру в год получения высшего образования I ступени, срок обязательной работы после её окончания — 2 года.
«Минобразования делает всё, чтобы закрепить молодых учителей — в отрасли молодые специалисты получают надбавку с первого дня работы. Понятно, что это не бог весть что. Однако молодым специалистам надо объяснять, что с первого дня высокой зарплаты не будет. К сожалению, разница велика между тем, что они ожидают и получают. Надо приучать молодежь к мысли, что для того, чтобы что-то иметь, надо это заработать, никогда ничего с неба не падает», — пояснила главный правовой инспектор труда Центрального комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса Манюк.
Это не популизм? Лукашенко обещает учителям удвоить зарплату
Учителей, сказала она, на селе заставляют «подметать двор, мыть классы, дежурить до 23 часов в клубах». Молодые специалисты имеют право отказаться, однако если они этого не делают, то «должен быть приказ директора школы, иначе может быть ситуация, когда учителя стукнут по голове кирпичом, а директор скажет, что туда его не посылал».
Учить английский в школе будет бесполезно?
Случалось, что молодой специалист получал направление на работу в школу, приносил его директору в начале лета, тот ему говорил придти 15 августа: «Учительница приходит 15 августа, а в школе уже новый директор. Ее место занято, потому что школы до 15 августа должны быть укомплектованы. И выясняется, что подписанное направление на работу выпускница не занесла в отдел кадров, и новый директор о ней ничего не знал».
