Договор с ип образец 2021

  • Устав ООО;
  • свидетельства о госрегистрации и свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • протокол (решение) о назначении руководителя;
  • договор аренды или свидетельство о праве собственности, как подтверждение, что контрагент находится по данному юридическому адресу;
  • доверенность, если договор будет подписывать не руководитель;
  • справка об открытии расчетного счета в банке;
  • бухгалтерскую отчетность.

ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА ДОКУМЕНТОВ

  • сформулируйте четко и ясно свои требования, которые должны будут исполняться по договору;
  • постарайтесь заблаговременно выявить все «подводные камни» договора и уловки (например, двусмысленные трактовки);
  • перед подписанием важного договора проконсультируйтесь с квалифицированным юристом, который сможет профессионально оценить договор и указать вам на недостатки или на недоработки, которые вы сумеете исправить до подписания документа.

Как правильно составить договор между ИП и ООО?

Согласно ст.421 ГК РФ выбор делового партнера является свободным выбором каждого из участников сделки. Однако в последнее время налоговые органы и суды применяют понятие «не проявление должной осмотрительности» для расследований в связи с получением необоснованной налоговой выгоды. Также не осмотрительность в выборе контрагента может повлечь за собой следующие негативные моменты:

Предприниматели вправе совершать любые хозяйственные операции, подтверждая их соответствующими документами. Фактом исполнения договора оказания услуг становится акт. На его основании происходит исчисление налогов в части понесенных расходов и полученных доходов.

Особенности заключения договора на оказание услуг ИП с ИП

Гражданский кодекс рекомендует при заключении соглашения на оказание услуг использовать формулировку «договор возмездного оказания услуг» (ст. 779 ГК). Под действие такого документа попадают следующие услуги:

Как составить договор возмездного оказания услуг между индивидуальными предпринимателями?

Договор необходим также при возникающих спорах по качеству оказанных услуг или сроку их исполнения. Подписание документа подтверждает, что предприниматели достигли полного согласия по всем его пунктам, и неисполнение его условий может стать причиной разбирательств. Если дело дойдет до суда, то именно соглашение станет доказательством сотрудничества индивидуальных предпринимателей.

Учитывайте указанные отличия, когда заключаете договор между ИП и ООО, потому что это разные сделки, каждая из которых регулируется своими статьями ГК РФ. Например, по договору оказания услуг исполнитель вправе отказаться от него при условии возмещения заказчику убытков (статья 782 ГК РФ). А вот подрядчик немотивированно отказаться от договора по умолчанию не вправе. Отказ от работ должен быть мотивированным (статья 719 ГК РФ).

Заключая договор между ООО и ИП, надо обязательно сделать акцент на том, что исполнитель является субъектом предпринимательской деятельности. А ещё стоит убедиться, что у индивидуального предпринимателя среди кодов ОКВЭД указан тот, который соответствует выполняемой услуге.

Почему важно указать статус ИП при заключении договора услуг

Услуга — это действия исполнителя, выполняемые по заданию заказчика и направленные на удовлетворение определённых потребностей. Например, в информации, связи, лечении, безопасности, образования. Чаще всего услуга не имеет вещественного результата и, по умолчанию, оказывается лично конкретным исполнителем. Привлекать к оказанию услуги третьих лиц можно, если договор это прямо предусматривает.

Это интересно:  Выплаты сироте с биржи в иркутской области

Трудовой договор – это документ, который определяет если не все, то очень многие нюансы взаимоотношений между работником и работодателем. В этой статье расскажем про трудовой договор с работником и дадим образец на 2021 год, его можно скачать бесплатно.

Что нужно знать о трудовом договоре 2021

Трудовой договор можно составить самостоятельно. Можно воспользоваться и готовым бланком, но обязательно пересмотреть его условия. Трудовой договор должен, во-первых, отражать специфику вашей организации. А во-вторых, учитывать особенности отношений с конкретным работником.

Можно ли составить трудовой договор самостоятельно

  • Шапка документа с его названием, номером, датой и местом составления,
  • Вводная часть с наименованием сторон,
  • Предмет договора – основные положения, касающиеся работы,
  • Права и обязанности сторон,
  • Условия оплаты труда,
  • Режим труда и отдыха,
  • Ответственность сторон,
  • Реквизиты и подписи.

Индивидуальный предприниматель – это лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке, и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ст. 23 ГК РФ, Федеральный закон от 08.08.2001 №129-ФЗ). Предприниматель может быть, как гражданином России, так и гражданином иностранного государства (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ).

ИП может быть работодателем

Помимо ситуаций, когда заключение срочного договора – это обязанность работодателя, законом предусмотрены случаи, когда такой договор может быть заключен по соглашению сторон (при взаимном согласии участников договора). Полный список таких ситуаций поименован в части 2 статьи 59 ТК РФ.

Срочный договор – не исключение

  • исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника;
  • выполнение временных (до двух месяцев) работ;
  • выполнение сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).

Двойственность правового статуса ИП позволяет ему заключать и подписывать договора с ООО не только как ИП но и как частное лицо. Используя данный правовой казус предприниматель может не указывать свои реквизиты ИП и в данном случае будет нести ответственность как физическое лицо (например, указав в Договоре расчетный счет не ИП а физического лица).

Важная особенность оформления договора между ИП и ООО

3.7. Арендодатель обеспечивает за свой счет арендуемое помещение постоянным снабжением в необходимом количестве горячей и холодной водой, электроэнергией, отоплением, канализацией и другими необходимыми коммунальными услугами. Ремонт указанных коммуникаций производится за счет Арендодателя. Оплата телефонной и телексной связи производится за счет Арендатора.

Договор аренды нежилого помещения с мебелью, оборудованием и иным имуществом №

 возмездного оказания услуг — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Исполнитель) обязан Стороне 2 (Заказчику) оказать определенные услуги в срок, указанный в документе. Сторона 2 (Заказчик) обязан принять эти услуги и своевременно их оплатить.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских. Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.
Это интересно:  Может Ли Ребенок До 7 Лет Стоять В Общественном Транспорте

Договор ООО с ИП

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

Трудовой договор — это не просто формально выполненное требование закона. Грамотно составленный договор способен защитить работодателя при проверках, помогает контролировать работника, эффективно организовать его труд.

Типовой формы трудового договора, обязательной или рекомендованной для всех компаний нет. Каждый работодатель вправе самостоятельно разработать шаблон трудового договора для своих работников. Главное — не допустить нарушений в содержании этого документа.

Трудовой договор с работником: образец 2021

В декабре истек срок, когда действовали результаты аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона от 28.12.2021 № 426-ФЗ, письмо Минтруда от 08.04.2021 № 15-4/В-366). Все организации должны провести специальную оценку условий труда и указать результаты в тексте трудового договора. Посмотрите безопасные примеры формулировок, если спецоценка уже была или только планируется.

  • Ф.И.О.;
  • сведения о документе, удостоверяющем личность;
  • ИНН;
  • сведения о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (из листа записи единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей с 2021 года);
  • адрес нахождения.

Данные о сторонах

Бланк трудового договора ИП с работником должен содержать раздел, описывающий место работы и требования по ее выполнению. Юристы рекомендуют детально прописывать все должностные обязанности сотрудника. Но можно ограничиться и фразой о том, что до заключения контракта сотрудник под роспись был ознакомлен с должностными инструкциями, дополнительно отразив этот факт в самом соглашении.

Место и условия работы

А можно прописать конкретный адрес производства или магазина, где будет трудиться человек. Дело в том, что трудовое законодательство разделяет понятие «место работы» и «рабочее место» (ст. 209 ТК РФ). Первое – обязательное условие соглашения, а второе – дополнительное, без которого можно обойтись. При этом надо помнить, что если указать конкретный адрес производства или магазина, а позже он изменится, ко всем контрактам придется заключать дополнительные соглашения.

Обществом с ограниченной ответственностью является предприятие, руководимое единоличным исполнительным органом. Обычно он называется генеральный директор. Договор с генеральным директором в 2021 году по общему правилу составляется в письменной форме в двух экземплярах (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Скачать образец трудового договора с директором — 2021

Помимо этого, трудовой договор (или его приложения) можно расценить как сделку с заинтересованностью (Постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2021 № 28). Варианты возможных «заинтересованностей» перечислены в п. 1 ст. 45 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, поэтому желательно ознакомиться с законом перед заключением трудового договора.

Срочный трудовой договор

Абз. 11 ч. 2 ст. 57 ТК РФ и ч. 6 ст. 11 Закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ говорят об обязательном упоминании в трудовом договоре с руководителем такого важного фактора как конфиденциальность информации. Обладателем коммерческой тайны является организация, а обеспечение сохранности и защиты секретов фирмы ляжет на плечи директора.

Это интересно:  Если спецоценка проводилась в 2021 году надо декларировать в 2021 году

4.1. Заказчик вправе:
— проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не
вмешиваясь в его деятельность;
— отказаться от договора и потребовать возмещения убытков,
если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению договора
или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку
становится явно невозможным;
— отказаться от договора либо поручить исправление работы
другому лицу за счет Подрядчика, а также потребовать возмещения
убытков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она
не будет выполнена надлежащим образом, а в назначенный ранее
Подрядчику срок для устранения недостатков он их не устранил;
— отказаться при наличии уважительных причин от договора
подряда в любое время до сдачи работы, уплатив Подрядчику часть
установленной цены за работу, выполненную до получения уведомления
об отказе Заказчика от договора, и возместив Подрядчику убытки.
4.2. Заказчик обязан оказывать содействие Подрядчику в
выполнении им работы. В частности, _______________________________
(указать конкретно, в чем
____________________________________________________________________
должно выражаться содействие — передать информацию, подготовить
___________________________________________________________________.
персонал, обеспечить режим работы и т.д.)
4.3. Для обеспечения своевременного выполнения работ
Подрядчиком Заказчик обязан обеспечить в ___________________________
(срок)
Подрядчика _________________________________________________________
(перечислить встречные обязанности Заказчика, например,
____________________________________________________________________
предоставление оборудования, материалов, документации, образцов,
_______________________________.
макетов и т.д.)
4.4. Заказчик обязан в __________________ с участием Подрядчика
(срок)
осмотреть и принять результат выполненной работы, подписав акт
приемки. Все недостатки выполненной работы, выявленные в момент
приемки, должны быть оговорены в названном акте.
4.5. Подрядчик обязан передать Заказчику вместе с результатом
работы информацию, касающуюся ______________________________________
(эксплуатации, использования)
предмета договора, в частности _____________________________________
(перечислить необходимую
________________________________________.
документацию и сведения)

2.1. Предусмотренные п. 1.1 работы выполняются из материала
_____________________________ силами и средствами Подрядчика.
(Подрядчика, Заказчика)
2.2. Подрядчик ________________________________________________
(самостоятельно, по согласованию с Заказчиком)
определяет способы выполнения задания Заказчика.
Подрядчик _________________________ привлечь к исполнению своих
(вправе, не вправе)
обязательств субподрядчиков.
2.3. Качество выполненной Подрядчиком работы должно
соответствовать ____________________________________________________
(подробно описать требования, которым должно
____________________________________________________________________
соответствовать качество, или дать ссылку на требования, обычно
____________________________________________________________________
предъявляемые к работам соответствующего рода, или указать, каким
____________________________________________________________________
документам, образцам, эталонам, оригиналам и т.д. должно
___________________________________________________________________.
соответствовать качество)
2.4. Стороны устанавливают следующие сроки выполнения
оговоренных в п. 1.1 работ:
начальный срок — ____________________________________________;
(дата)
завершение отдельных этапов работы — ________________________;
(какие этапы, сроки их завершения)
конечный срок выполнения всех работ _________________________.
(дата)
2.5. Предусмотренные п. 1.1 договора работы выполняются по
месту нахождения ________________________________________________.
(Заказчика, Подрядчика, иное место)
2.6. Если сторона благодаря исполнению своего обязательства по
договору подряда получила от другой стороны информацию
___________________________________________________________________,
(о новых решениях, технических знаниях, др. информацию)
а также сведения, которые могут рассматриваться как коммерческая
тайна, она не вправе сообщать их третьим лицам без согласия другой
стороны. При нарушении данных обязательств виновная сторона
возмещает ущерб другой стороне в размере ___________________________
_____________________________________.

Больничный при ЭКО крио

При неисполнении, ненадлежащем исполнении принятых на себя
обязательств стороны несут следующую ответственность:
Подрядчик:
— за некачественное выполнение работ — ______________________;
(мера ответственности)
— за просрочку выполнения работ — ___________________________;
(мера ответственности)
— за непередачу оговоренной в п. 4.5 договора информации —
__________________________________.
(мера ответственности)
Заказчик:
— за невыполнение обязательств, предусмотренных п.п. 4.2, 4.3
договора, _______________________________________________________;
(мера ответственности)
— за несвоевременную оплату выполненной работы — _____________
(% пени,
________________________________.
штраф)

Адвокат Виктор

Работаю в юридической отрасли 19 лет, за это время получил значительный практический опыт в разрешении неоднозначных правовых ситуаций. Подготовка документов различной сложности, составление исковых заявлений в суд, представление интересов в суде. Пишите.

Оцените автора
Центр юридических правовых услуг