Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Билеты от для руководителей и специалистов 2021». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- Не может.
- Может.
- В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
- Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.
- Если работник переходит из одного подразделения в другое.
- Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.
- В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.
- При наличии одновременно всех условий, изложенных выше.
- ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.1.2)
- Не должны.
- Должны.
- КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ? (1, ст.9)
- Путем заключения коллективного договора.
- Путем заключения соглашения.
- Путем заключения трудового договора.
- С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.
- С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3.
- КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ? (1, ст.228)
- Непосредственный руководитель.
- Специалист по охране труда.
- Работодатель.
- КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
- Руководитель подразделения.
- Специалист по охране труда.
- Руководитель предприятия своим приказом.
- Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом.
- Никто.
- ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ РАБОТНИКА ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ НОСКИ ПО ПРИЧИНАМ, ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСЯЩИМ? (10)
- Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.
- Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.
- Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт.
- КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСТОТА ОБНОВЛЕНИЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ ДЛЯ ВИДЕОДИСПЛЕЙНЫХ ТЕРМИНАЛОВ НА ПЛОСКИХ ДИСКРЕТНЫХ ЭКРАНАХ (ЖИДКОКРИСТАЛЛИЧЕСКИХ, ПЛАЗМЕННЫХ И Т.П.)? (6, Приложение 1)
- 90 Гц.
- 75 Гц.
- 60 Гц.
- В КАКУЮ ИНСТАНЦИЮ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ О ПРОИСШЕДШЕМ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? (1, ст.228 1 )
- В государственную инспекцию труда.
- В прокуратуру.
- В орган исполнительной власти.
- В инстанции, указанные в пунктах 1 и 3.
- Во все перечисленные выше инстанции
Билет N 3
- РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ЛИ РАЗМЕР ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.226)
- Да.
- Нет.
- КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? (1, ст.115)
- 12 рабочих дней.
- 24 рабочих дня.
- 28 календарных дней.
- 30 календарных дней.
- ЧТО ОТНОСИТСЯ К ПЕРВИЧНЫМ СРЕДСТВАМ ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (14, п.3)
- Огнетушители.
- Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
- Все вышеперечисленные средства.
- НУЖНО ЛИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? (1, ст.65)
- Нет.
- Да.
- По усмотрению работодателя.
- По усмотрению работника.
- ЗА ЧЕЙ СЧЕТ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ РЕМОНТ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА? (1, ст.221)
- За счет средств работника.
- За счет средств работодателя.
- За счет средств фонда социального страхования.
- С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.3.1)
- Не реже одного раза в пять лет.
- Не реже одного раза в три года.
- Не реже одного раза в два года.
- Не реже одного раза в год.
- Не реже одного раза в шесть месяцев.
- НУЖНО ЛИ СОГЛАСОВЫВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? (11, п.5.4)
- Нужно.
- Не нужно.
- Профсоюзный комитет утверждает инструкции по охране труда.
- В КАКОМ ПОЛОЖЕНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ПОСТРАДАВШИЙ ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ ЕМУ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр.32)
- Пострадавший должен сидеть.
- Пострадавший должен стоять.
- Пострадавший должен лежать.
- НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
- Не более 1 года.
- Не более 2 лет.
- Не более 3 лет.
- Не более 5 лет.
- На любой срок по соглашению сторон.
- ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ КАК НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ТРАВМА, НАНЕСЕННАЯ ДРУГИМ ЛИЦОМ? (1, ст.227)
- Да, подлежит.
- Нет, не подлежит.
- По усмотрению работодателя.
Билет N 2
- КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр. 32)
- Накрыть глаз чистой салфеткой (носовым платком), зафиксировать салфетку повязкой и обязательно прикрыть этой же повязкой второй глаз для прекращения движения глазных яблок.
- Промыть рану под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи, накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком).
- Обработать рану раствором перекиси водорода и накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком).
- КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ОСВЕЩЕННОСТЬ МЕСТА ПРОИЗВОДСТВА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ?(16, п.3.9)
- 5 люкс.
- 10 люкс.
- 15 люкс.
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ? (1, ст.229)
- Да.
- Нет.
- На усмотрение председателя комиссии по расследованию несчастного случая.
Экзамен по охране труда для руководителей и специалистов – мероприятие, требующее тщательной подготовки. Даже самому компетентному сотруднику не обойтись при этом без штудирования справочников и профильной литературы. Хороший способ проверить свои знания – самотестирование. Для этой задачи идеально подойдут билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами, а также онлайн-тестирование (о нем мы тоже расскажем).
Охрана труда для руководителей и специалистов – вопросы и ответы
Помимо чисто практических соображений следует учитывать, что результаты качественного и своевременного обучения по охране труда для руководителей и специалистов – это то, что государственные органы проверяют в первую очередь. Тем, кто относится к этим категориям, следует ответственно подойти к вопросам собственного образования и аттестации.
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:
В эту категорию попадают и ответственные сотрудники органов власти РФ и органов местного самоуправления, так или иначе причастные к обеспечению безопасности на рабочих местах. По закону проходить специальное обучение по охране труда для руководителей и специалистов следует как минимум один раз в 3 года.