Грустный пример. Семья с четырьмя детьми получала региональное детское пособие. Муж работал неофициально. Чтобы подтвердить его доход, жена взяла в органе соцзащиты бланк справки о доходах. ИП, у которого подрабатывал муж, заполнил эту справку. Через некоторое время выплаченное пособие попросили вернуть. Ни в налоговой, ни в пенсионном фонде не было сведений об отчислениях по доходам, указанным в этой справке. Соцзащита признала ее недостоверной, а это основание для отказа. По сути, официально муж вообще ничего не получал, но суд решил, что отказ в выплате пособия правомерен.
Обратите внимание: нужна именно справка о рождении, а не свидетельство. Это разные документы. Оба документа выдает загс. Свидетельство оформляют на зеленой бумаге, а справку о рождении — на белой. Для разового пособия при рождении нужна именно справка. Не забудьте взять ее с собой.
Объясняет юрист Наталия Богатырева
Сколько — в размере прожиточного минимума для детей по региону за второй квартал прошлого года. Это от 8247 Р в Белгородской области до 22 222 Р в Чукотском автономном округе. В 2021 году эти суммы вырастут, актуальные можно посмотреть на сайте пенсионного фонда.
- паспорт;
- справка из женской консультации;
- заявление;
- выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
- выписка из домовой книги;
- копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
- копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
Необходимые документы
- снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ);
- не направлять её в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ст. 96, ст. 99 и ст. 259 ТК РФ);
- не привлекать её к выполнению работ вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
- установить неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
- сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (ст. 254 ТК РФ);
- независимо от стажа предоставить очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
- не отзывать из отпуска (ст. 125 ТК РФ).
Из декрета в декрет
Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты по беременности положены и что необходимо для их получения рассмотрим далее. Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.
В системе единовременных выплат тоже предвидятся изменения. А именно планируется увеличение материнского (семейного) капитала. Регулирует этот процесс Постановление Минтруда и социальной защиты от 23 января 2021 №4 года БПМ. Согласно этому документу материнский капитал должен увеличиться в срок с 1 февраля 2021 года по 31 декабря 2021 года таким образом:
Как изменятся единовременные пособия
Также предполагается единовременное пособие для женщин, которые встали на учёт в организации по здравоохранению на сроке беременности до трёх месяцев. Такая выплата будет составлять 216,9 белорусских рублей.
Кто имеет право на единовременные пособия
- Когда женщина ожидает ребенка, по месту работы ей нужно написать заявление на получение выплаты.
- Когда ребенок родится, нужно написать заявление, чтобы получить единовременное пособие по рождению ребенка. Если женщина не трудоустроена, необходимо обратиться в Социальную защиту для безработных, подать заявление и там получить пособие.
- Когда пособие по беременности и родам будет выплачено, женщина может получить от работодателя отпуск, для того чтоб ухаживать за ребенком до 1,5-3 лет. Те, кто не работает оформляют пособие в виде ежемесячной денежной помощи до 1,5 лет.
- Оформить материнский капитал можно после рождения второго ребенка. Еще он называется семейный капитал.
- Если рождается третий ребенок, четвертый или более, можно оформить региональные пособия, которые полагаются молодым семьям с детьми.
Состав и размер выплат зависит от совокупного дохода семьи, количества детей, региона проживания, средней заработной платы будущей мамы, стажа ее работы и других факторов. Исключение составляет единовременное пособие – оно не зависит от трудового стажа и материального достатка в семье.
Единовременно
Размер этого вида помощи рассчитывается, исходя их среднемесячной заработной платы за последние два года. «Уходовые» составляют 40% от нее. Выплата оформляется непосредственно по месту работы одного из родителей (отец вправе оформить ее вместо матери).
Кому положено пособие по беременности и родам?
Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в своем интервью упомянул существенное увеличение выплаты на детей с 1,5 до 3 лет. С 2021-го ее размер правительство поднимет до уровня регионального прожиточного минимума. В среднем по стране это 11 000 рублей. В настоящее время государство выплачивает родителям 50 рублей.
Для официального оформления необходимо получить в женской консультации больничный лист, который и является подтверждением нетрудоспособности по причине беременности. При одноплодной беременности женщина может уйти в декрет в 30 недель, при многоплодной – в 28 недель.
Порядок ухода в декретный отпуск
Необходимыми условиями для получения пособия является наличие трудового стажа, превышающего 6 месяцев. Также женщина должна иметь возможность подтвердить свой доход за последние 24 месяца работы, во время которой работодатель делал все необходимые отчисления по страховке. Заработная плата женщины должна быть выше МРОТ.
Размер декретных выплат в 2021 году
Это период, на протяжении которого женщина не сможет выполнять свои рабочие обязанности по причине беременности и родов. Больничный предоставляется на 140 дней: 70 дней до родов и 70 после.
При каких-либо осложнениях, возникших со здоровьем матери или ребенка больничный продлевается до 156 дней. При многоплодной беременности – до 194 дней.
