Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 4 5 лет в 2021 году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Но в этот период уже не будет назначено ни государственное пособие, ни выплата от работодателя. И дальше продлевать отпуск будет нельзя, иначе сотрудница потеряет работу, и закон будет на стороне работодателя. Однако плюсом является тот факт, что новые поправки в законодательстве позволяют включать периоды отпусков по уходу за детьми в страховой стаж, причем при одновременном рождении нескольких детей срок удвоится. То есть, если родилась двойня, в страховой стаж пойдут не полтора, а 3 года.
Процедура продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Есть и другой вариант. При уходе в первый декрет можно сразу же оповестить нанимателя о том, что женщина не собирается оставлять малыша, как только ему исполнится полтора годика, и что она наверняка останется в отпуске до достижения ее сыном или дочерью 3 лет. Тогда будет возможно попросить растянуть пособие на 3 года. Ежемесячный платеж будет меньше, однако выплаты продлятся три года, порой это бывает полезнее.
Список необходимых документов для продления декрета
Документ, полученный от ВКК, является основанием для увеличения продолжительности отпуска по уходу за детьми до 6 лет. Однако требуется проходить описанную выше процедуру каждые 6 месяцев и предоставлять справку ВКК работодателю.
Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.
В 2021 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2021 году.
Новые размеры детских пособий в 2021 году
Например, в 2021 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.
На основании соответствующего листка нетрудоспособности женщина пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Продолжительность такого отпуска может отличаться от общей продолжительности больничных листов. Но отличаться может только в меньшую сторону.
Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей. Продолжительность больничного не уменьшается даже в случае, если в результате осложнений фактически родится один ребенок, а не несколько.
Уход на каком сроке?
Понятие такого отпуска устаревшее. На сегодняшний день в законодательстве Российской Федерации такого словосочетания не встретить. Но в народе под данным определением часто имеют в виду перерыв в работе разной продолжительности и разного назначения – связанный с рождением ребенка или связанный с его воспитанием.
В 2021 году изменились условияполучения и размер, так называемого, Путинского пособия на детей до 1.5 лет. Выросла минимальная и максимальная ежемесячная выплата на малыша, а также минимальная твердая денежная сумма на второго ребенка пока ему не исполнилось полтора года. Все цифры, новости и порядок начисления вы узнаете ниже.
Что изменилось в части пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году
Самое главное новшество связано с принятием закона № 305-ФЗ от 02.08.2021 г. Согласно этому документу, Путинские деньги (обиходное название пособия, установленного Президентом РФ) можно получить на первого или второго ребенка родителям (усыновителям), чей совокупный доход меньше двукратного прожиточного минимума на каждого члена семьи.
Новый расчетный период для пособия до 1.5 лет в 2021
Получать дотацию можно ежемесячно до достижения младенцем трех лет, раньше возраст ограничивался полутора годами. Ее размер – это региональный детский прожиточный минимум. Новые правила действуют с 1 января 2021 года.
Базовая величина минимального пособия на первого ребенка для безработных равна 1 500 руб. (ст. 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Эта сумма ежегодно индексируется, в результате к 2021 году она выросла с 1 500 руб. до 3 277,45 руб. К МРОТ минималка для неработающих не привязана.
Минимальное пособие для работающих
Максималку вправе получать только работающие женщины. Она рассчитывается исходя из максимального месячного заработка, учитываемого для расчета пособия в 2021 году: 69 961,64 руб. х 40%. Таким образом, в 2021 году максимальное пособие по уходу за ребенком составит 27 984,66 руб. в месяц.
Минимальное пособие для неработающих
Беременные женщины, уволенные при ликвидации не в период отпуска по БиР, получают минимальное пособие как неработающие (абз. 6 ч. 1 ст. 13, абз. 1 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Это самый невыгодный вариант.
Продлевать декретное освобождение от работы после 3 лет стоит в ситуации, если ребенок действительно нуждается в регулярном уходе, либо у матери есть финансовая поддержка со стороны мужа или других родственников. Одиноким женщинам, имеющим здорового ребенка, продление декрета не требуется.
Как продлить декретный отпуск после 3 лет
Таким образом, из вышеизложенного видно, что Трудовой кодекс декретный отпуск предоставляет с 30 (28, 27) недель беременности. Его максимальная длительность – до исполнения 3 лет ребенку. Однако жизненные ситуации, как и люди, бывают разные. Кому-то хочется быстрее уйти в декретный отпуск, кто-то хочет поработать подольше.
Сколько длится декретный отпуск по Трудовому кодексу в 2021 ― 2021 годах?
Однако новоиспеченная мама часто задается вопросом: что делать, если ребенок отказывается находиться в детском саду? Принять решение в данной ситуации сложно. Конечно, можно попросить посидеть с несовершеннолетним близких родственников, но это далеко не всегда возможно.
