Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Увольнение Белоруса Ндфл». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов граждан государств — членов Евразийского экономического союза от работы по найму, осуществляемой в Российской Федерации, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.
Вопрос
Сотрудники-иностранцы, постоянно и временно проживающие на территории России (за исключением высококвалифицированных специалистов), а также граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, являются застрахованными лицами (ст. 10 Закона от 29 ноября 2021 г. № 326-ФЗ, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2021 г.). Такие граждане полисы обязательного медицинского страхования получают самостоятельно. Чтобы получить полис обязательного медицинского страхования, иностранный гражданин лично или через своего представителя должен подать в страховую медицинскую организацию, а при ее отсутствии – в территориальный фонд заявление о выборе страховой медицинской организации (ст. 46 Закона от 29 ноября 2021 г. № 326-ФЗ). Выдают полисы в соответствии сПравилами, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2021 г. № 158н.
Ответ
Дело в том, что иностранные граждане являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, для граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз, предусмотрено социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждан России (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе). При этом к социальному обеспечению относится:
– социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
– обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– обязательное медицинское страхование.
Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — это лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем ее получения, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
НДФЛ с заработной платы сотрудников — граждан Беларуси удерживается и уплачивается в российский бюджет по той же ставке, что и с выплат гражданам России, то есть по ставке 13%. Право на данную ставку предоставляет положения ст.73, п.10 ст. 98 Договора о ЕАЭС, которыми налогообложение доходов граждан государств — членов ЕАЭС не ставится в зависимость от срока пребывания в РФ. Однако, статус налогового резидента РФ важен при предоставлении налоговых вычетов, установленных ст. 218 — 221 НК РФ, поскольку право на вычеты имеют физлица — налоговые резиденты РФ.
Страховые взносы белоруса
- обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обязательное медицинское страхование.
В Письме Минфина РФ от 17.07.2021 г. №03-08-05/41341 разъяснено, что к работе по найму относится деятельность по трудовому и гражданско-правовому договору. Это означает, что если с физическим лицом страны ЕАЭС заключен договор гражданско-правового характера (договор подряда или возмездного выполнения работ, оказания услуг), вознаграждение по нему облагается НДФЛ с применением ставки 13 процентов.
Какой порядок налогообложения НДФЛ с выплаченных доходов такому работнику?
Следовательно, если дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ (а налоговое резидентство не зависит от гражданства физического лица) получает доходы в виде заработной платы от российского работодателя на территории Республики Беларусь, то организация-работодатель не признается налоговым агентом для целей исчисления и уплаты НДФЛ, поскольку попадает под действие ст. 226 НК РФ.
А если дистанционный иностранный работник из Белоруссии выполняет работы на территории своего государства?
Базовым документом, определяющим отношения между Россией и Белоруссией, является Договор о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза (далее по тексту – ТС). В настоящее время к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2021 г., а также к другим международным договорам, входящим в право Евразийского экономического союза (далее по тексту – ЕАЭС) присоединились Россия, Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия (с 12 августа 2021 г.). Уплата налогов в пределах ТС государствами-участниками ТС регулируется Договором о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2021 г. (далее по тексту — Договор);
Для заполнения бланка уведомления понадобится паспорт белорус По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС. Снимите с нее копию и подшейте в личное дело иностранца.
Конечно, по сравнению с нанимателями мигрантов из других стран ближнего зарубежья работодателей белорусов не так часто привлекают к ответственности за нарушение правил миграционного учета. Но тем не менее это случаетс
РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ
Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют. В этом случае ориентиром могут служить железнодорожные, авиа- или автобусные билеты. Но мы советуем отталкиваться от даты заключения трудового договора. По крайней мере, проверяющие из органа ФМС будут ориентироваться именно на нее.
Следовательно, за работающих по трудовым договорам граждан Республики Беларусь производятся отчисления ЕСН, включающего уплату взносов в ФСС и ФОМС России. Аналогичный вывод содержится в Информационном письме Департамента здравоохранения г. Москвы от 15.05.2008 N 31/173.
Согласно п. 1 ст. 1 Протокола вознаграждение, получаемое физическим лицом с постоянным местожительством в одном Договаривающемся государстве (гражданином РФ или Республики Беларусь) в отношении работы по найму, осуществляемой в другом Договаривающемся государстве в течение периода нахождения в этом другом Договаривающемся государстве, составляющего не менее 183 дней в календарном году, либо непрерывно в течение 183 дней, начавшихся в предшествующем календарном году и истекающих в текущем календарном году, может облагаться налогом в этом другом Договаривающемся государстве в порядке и по ставкам, предусмотренным в отношении лиц с постоянным местожительством в этом Договаривающемся государстве.
Налог на доходы физических лиц
Указанный налоговый режим применяется с даты начала работы по найму в другом Договаривающемся государстве, длительность которой в соответствии с трудовым договором составляет не менее 183 дней (п. 2 ст. 1 Протокола).
Кроме того, для граждан Республики Беларусь действует безвизовый порядок пересечения границы с Российской Федерацией. Это означает, что белорусские граждане имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории России без получения на это визы. Безвизовый порядок закреплен в Соглашении между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан от 30.11.2000 «О взаимных безвизовых поездках граждан».
На особом положении
Белорусский гражданин 16 июня 2007 г. снова сменил место работы. В ООО «Гамма» с ним заключили трудовой договор на три месяца. Несмотря на то что договор заключен на срок менее 183 дней, ООО «Гамма» исчисляет НДФЛ по ставке 13% с первого дня работы белорусского гражданина в этой организации. Дело в том, что в период действия трудового договора с ООО «Гамма» общая продолжительность работы белорусского гражданина на территории РФ с учетом времени работы в ООО «Бета» и ООО «Вега» превысит 183 дня.
Уволился, не проработав 183 дня
На работу в российскую фирму устроился гражданин Республики Беларусь. По какой ставке НДФЛ — 13 или 30% облагается его доход? Какие еще нюансы должен учесть бухгалтер, отвечающий за расчет зарплаты, при налогообложении доходов такого работника?
Из зарплаты работника компания вправе удержать максимум 20 процентов от суммы причитающихся ему выплат (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Большую сумму работник вправе погасить добровольно. А если он этого не сделает, то за ним остается долг по налогу. В этом случае требуется сообщить в инспекцию, что компания не сможет удержать НДФЛ.
«…В середине июня к нам на работу устроился гражданин Республики Беларусь. Наша компания заключила с ним бессрочный трудовой договор. Мы с самого начала удерживали НДФЛ из его зарплаты по ставке 13 процентов. В октябре он уволился, так и не получив в России статус налогового резидента. Требуется ли пересчитать налог на доходы по ставке 30 процентов? И нужно ли уведомлять инспекцию о невозможности удержать налог. »
Ответ
Доходы работника из Республики Беларусь, с которым компания заключила договор на срок не менее 183 дней, облагают по ставке 13 процентов начиная с первого дня работы (п. 2 ст. 1 Протокола от 24.01.06). Но если этот сотрудник увольняется из компании до того, как истекут эти 183 дня, налог пересчитывают по ставке для нерезидентов, то есть 30 процентов (п. 5 ст. 1 Протокола, п. 1, 3 ст. 224 Налогового кодекса). Это подтверждают чиновники (письмо Минфина России от 19.07.10 № 03-04-05/6-401).
