Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Удержание Ндфл Со Стипендии При Обучении От Центра Занятости». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
По общему правилу взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование нужно начислить на любые вознаграждения и доходы, выплачиваемые сотрудникам по трудовым договорам. Вознаграждения по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) облагаются взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование ( п. 1 ст. 420, п. 3 ст. 422 НК). Взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний облагаются выплаты по трудовым договорам. На вознаграждения по гражданско-правовым договорам взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются, если это прямо предусмотрено договором. Об этом сказано в пункте 1 статьи 20.1 Закона от 24.06.1998 № 125-ФЗ. Таким образом, взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний облагаются выплаты гражданам в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых отношений (предусматривающих выполнение работ или оказание услуг).
Вопрос
Если сотрудник проходит обучение без отрыва от производства, суммы начисленной стипендии можно списать как другие виды расходов, произведенные в пользу сотрудника ( п. 25 ст. 255 НК). Если сотрудник обучается с отрывом от производства, стипендию можно учесть как начисления по основному месту работы с отрывом от производства по системе повышения квалификации ( п. 19 ст. 255 НК, письмо Минфина от 08.06.2021 № 03-03-06/1/336).
Ответ
- выплачиваемые учебными учреждениями высшего профессионального образования в пользу учащихся, студентов (аспирантов, ординаторов);
- учреждаемые Президентом РФ, органами законодательной или исполнительной власти России, региональными властями, благотворительными фондами;
- выплачиваемые за счет средств бюджетов гражданам, обучающимся по направлению органов службы занятости.
Получить за счет работодателя образование или же новые навыки в рамках уже имеющейся профессии очень выгодно для работника. Ведь, как известно, стоимость обучения сейчас высока. Мы расскажем, в каких ситуациях бухгалтер должен удержать из доходов работников НДФЛ со стоимости оплаченной за него учебы, а в каких случаях налоговых последствий по НДФЛ не будет.
Право или обязанность?
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником своей компании ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору. Он действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Однодневный семинар: выплата суточных
Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня. Другими словами, работал бухгалтером в банке, стал работать бухгалтером в бюджетной сфере. Но как был бухгалтером, так и остался им.
Матпомощь членам семьи студента в связи с его смертью пройдет по другим кодам. Такую выплату проводите по КВР 321 «Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств» в увязке с подстатьей КОСГУ 262 «Пособия по социальной помощи населению». Деньги выплачивайте из средств платной деятельности. Об этом сказано в письме Минфина России от 26 августа 2021 № 02-05-10/50077.
Медицинское учреждение заключило договор со студентом о целевом обучении в ВУЗЕ, по которому это медицинское учреждение платит стипендию студенту в дополнение к стипендии, выплачиваемой ВУЗом. Подлежит ли стипендия, которую платит медицинское учреждение своему «целевику» обложению НДФЛ?
Ответ
В то же время, данные выплаты не образуют объекта обложения страховыми взносами во внебюджетные фонды, так как не относятся к выплатам в рамках трудовых отношений или отношений гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). То есть, социальные выплаты (надбавки к стипендии), выплачиваемые за счет средств медицинской организации обучающимся по договорам о целевом обучении, облагаются НДФЛ, но не облагаются страховыми взносами.
В ст.209 Налогового кодекса России сказано, что доходы от источников в Российской Федерации и доходы от иных источников являются объектом подоходного налогообложения. Стипендии также являются доходами лиц, их получающих. Значит ли это, что нужно по ученическому договору на стипендию начисляются 13% НДФЛ — нет, не значит, поскольку в НК РФ есть ст.217, содержащая перечень необлагаемых доходов.
В России налоги взимают с множества доходов, операций, имущества, а освобождение и льготы предоставляются в ограниченном количестве. Но вот удерживается ли НДФЛ со стипендий или студентам не предоставляются послабления?
Облагается ли налогом стипендия?
И у этой организации возник вопрос: должна ли она при выплате стипендий удерживать НДФЛ? Если да, то можно ли этого избежать, если организация не будет перечислять деньги студентам напрямую, а перечислит их техникуму, а он уже студентам?
