Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Сколько надо отработать чтобы получить декретные на новой работе в 2021». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
На порядок расчета пособия по беременности и родам (БиР) напрямую влияет стаж сотрудницы на момент выхода в декрет и ее заработок за последние 2 года работы. Рассмотрим, как рассчитать декретные на примере: формулы и правила.
Как рассчитать пособие по БиР в 2021 году
730 — твердая величина, не зависящая от того, является ли один из годов, участвующих в расчете, високосным (п. 15(2) Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375);
Сколько дней длится отпуск по БиР?
- находилась в предыдущем отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или на больничном;
- была освобождена от работы с сохранением зарплаты (частичным или полным), на которую не начислялись страховые взносы.
Или приостановление деятельности на три месяца (90 дней согласно 255-й статье Трудового кодекса). Если обращение за начислением декретных произошло позже шестимесячного срока, оговоренного Трудовым кодексом, выплаты будут производиться местными органами ФСС.
Однако их состав и итоговые суммы зависят от трудового стажа застрахованной. Поэтому часто у сотрудниц, собирающихся в отпуск по беременности, возникает вопрос ― сколько нужно проработать чтобы получить декретные в максимальном объеме.
Стаж и получение декретных – полная информация
Именно на этом сроке оформляется декретный отпуск.Если производится финансирование по воспитании ребенка до полутора лет, работающая женщина имеет право оформить получение суммы, которая достигает 40% от предыдущей заработной платы, но не занижается прожиточная минимальная ставка. Если заработная плата не достигает необходимого уровня, то для безработной гражданки гарантируется установленная трудовым кодексом минимальная ставка в таких суммах согласно действующим нормативным актам:Декретные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком положены каждой женщине.
Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2021 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:
- выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
- на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
- пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).
Процедура оформления
Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.
Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.
На выплаты в 2021 году влияют лимиты на 2021 и 2021 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2021 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.
Новые размеры детских пособий в 2021 году
Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.
Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.
С 2021 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2021 дотации будут рассчитываться из выплат 2021, 2021 года.
Виды декретных выплат
Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ. Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.
Входит ли декретный отпуск в стаж? Согласно ТК РФ, время декрета входит в общий трудовой стаж, так как считается периодом временной нетрудоспособности работницы. Для сотрудников, трудоустроенных на неполный рабочий день, расчеты проводятся с учетом фактического времени.
Декретные в 2021 году рассчитываются исходя из длительности отпуска. Его средняя продолжительность составляет 140 дней. В случае каких-либо осложнений, возникших у женщины во время родов либо в послеоперационный период, добавляется еще 86 дней. При рождении двух и более детей отпуск увеличивается до 194 дней. Необходимо знать, что 84 суток от этого отпуска женщине предоставляется до родов.
Продолжительность отпуска
- Зарплата, которая была начислена за два полных года до выхода в декрет делится на 730 дней (в високосный год считается 731 день).
- Полученное число будет средним дневным заработком. Его умножают на количество декретных дней: 194, 156, 140 (в зависимости от сложности родов, количества детей).
- Полученная сумма является декретными выплатами, которые женщине переводятся единовременно.
