Какие Вопросы Можно Задать При Аттестации Юриста Предприятия

Содержание

Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Какие Вопросы Можно Задать При Аттестации Юриста Предприятия. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

43. В случае смены фамилии, собственного имени, отчества обладатель свидетельства обязан в месячный срок обратиться в Министерство юстиции Республики Беларусь для внесения соответствующих изменений в свидетельство.

Получить свидетельство об аттетстации юриста — просто приходите — экзамена нет!

6. Министерством юстиции Республики Беларусь для проведения экзаменов и рассмотрения иных вопросов по оказанию услуг лицами, имеющими свидетельства об аттестации юриста, о присвоении квалификации судебного эксперта, об аттестации риэлтера, образуются Комиссия по вопросам оказания юридических услуг, Комиссия по вопросам осуществления судебно-экспертной деятельности и Комиссия по вопросам оказания риэлтерских услуг (далее – комиссии).

Инструкция о порядке выдачи свидетельств об аттестации юриста, судмедэксперта, риэлтера Втр, Янв 6. 2009

1. Инструкция о порядке выдачи свидетельств об аттестации юриста, о присвоении квалификации судебного эксперта, об аттестации риэлтера (далее – Инструкция) разработана в соответствии с Положением о лицензировании деятельности по оказанию юридических услуг, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1363 «О лицензировании видов деятельности, выдачу специальных разрешений (лицензий) на которые осуществляет Министерство юстиции» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 121, 5/13248), и устанавливает порядок и основания выдачи свидетельств об аттестации юриста, о присвоении квалификации судебного эксперта, об аттестации риэлтера (далее – свидетельства), их дубликатов, порядок внесения изменений в свидетельства, продления срока их действия, прекращения действия свидетельств.

Хороший юрист должен свободно ориентироваться в действующем законодательстве, быстро находить и уметь анализировать необходимую информацию. Но не требуйте от соискателя назвать номер какой-либо статьи закона, выдернутой вами из интернета, и не просите ее процитировать – специалист в области права не может и не должен знать наизусть все законодательство. Профессионалу достаточно знать основы юриспруденции, а также – более глубоко – одну или несколько отраслей права, на которых он специализируется, а главное — уметь их применять на практике.

В некоторых компаниях соискателя просят выполнить тестовое задание – составить проект какого-либо правового документа. Но здесь есть опасность того, что опытный юрист воспримет это как попытку получить от него бесплатную услугу – а вы потеряете хорошего профессионала.

Оценка деловых и личностных качеств

Непременно стоит поинтересоваться у потенциального сотрудника причиной его ухода с прошлого места работы. Если на собеседовании вам с готовностью выложат информацию о всех грехах и махинациях прошлого руководства – значит, с сохранением конфиденциальности у кандидата есть проблемы, а для юриста это качество является одним из основных.

В соответствии с «Единой методике профессиональной подготовки и переподготовки адвокатов и стажеров адвокатов» все адвокатские палаты субъектов РФ имеют право сами устанавливать программу, порядок и систему повышения квалификации адвокатов. Если обратиться к официальным сайтам адвокатских палат разных регионов России, то там будут предложены программы повышения квалификации адвокатов, которые проводятся в основном на базе высших учебных заведений. Предлагается ужесточать контроль за адвокатами в области их обучения, проводить аттестационный экзамен.

Это интересно:  Условия Поступления В Вуз После Колледжа В 2021 Году

Вход на сайт

Выявление степени значимости организационной культуры для компании, а также для деловых партнеров и акционеров в частности. Анализ деятельности менеджеров по развитию организационной культуры.курсовая работа [40,5 K], добавлен 30.08.2012 Специфика педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении.

юрист в сфере образования

Предприятие вправе самостоятельно принимать локальный нормативный акт, предусматривающий порядок и условия проведения аттестации. Если такой документ на вашем предприятии имеется, то отказаться от прохождения аттестации Вы не можете. Тем более по мотиву будущей ликвидации, о чем выше сказано. Рекомендую внимательно изучить Положение об аттестации. Аттестация — это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы. Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором. Кроме того, такие мероприятия в период внедрения новых способов управления человеческими ресурсами внутри компании или иных технологических изменений позволяют определить потребность организации в необходимости повышения квалификации как отдельных работников, так и целых подразделений. Рассмотрение аттестационных процедур только в качестве основания для увольнения «неугодных» работников является ошибочным толкованием права работодателя на проведение таких мероприятий. Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения Трудовой кодекс РФ содержит нормы относительно аттестации работников в части закрепления права работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, если последний не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

«Из реальных случаев. Женщина топ-менеджер спросила: «Я красивая?» Другой вопрос от гендиректора: «Сколько раз вы подтягиваетесь?» «10 раз», — честно ответил юрист. На что получил второй вопрос: «А почему так мало?» — поделился Дмитрий Прокофьев.
Аналогичные вопросы вспомнил и Юрий Дорфман, партнёр рекрутинговой компании Cornerstone. «Например, вопрос «Какого цвета у Вас в школе был учебник по математике?» Здесь может выявляться умение кандидата быстро ориентироваться в, грубо говоря, неоднозначных ситуациях,» — замечает Дорфман.

А при приёме в «Яковлев и партнёры» особое внимание уделят опыту работы и периодичности и причинам переходов, срокам работы в той или иной должности. «Во время собеседования мы обязательно оцениваем, как разговаривает соискатель, анализируем, как формулирует мысли, предложения, даже жестикулирует. В процессе переписки не упускаем возможности оценить слог и способность к грамотной письменной речи. Кроме всего прочего, каждый соискатель проходит психологическое и профессиональное тестирование. Зачастую на собеседовании разбираются конкретные кейсы и задаются вопросы по тактике действий в той или иной реальной ситуации в суде», — рассказывает Наталия Лотарева, начальник отдела кадров Юридической группы «Яковлев и Партнеры».

Отдел кадров: сложности первого отбора

Кроме того, инхаус, а также рульфы или бутиковые фирмы (а именно они сейчас ведут основной набор в консалтинге) более требовательны к «мягким навыкам» кандидатов, поскольку взаимодействие с клиентом начинается на более раннем этапе карьерной жизни юриста, замечает Ольга Демидова, хедхантер, совладелец юридического рекрутингового агентства RichartsMeyer.

Эстетическая культура юриста – результат нравственно-эстетического воспитания личности юриста, призванного обеспечить всестороннее обогащение его духовного мира, сознательное отношение к общественному долгу и служебному этикету, развитое чувство прекрасного, помогающее восприятию и выполнению норм и правил правовой этики и деонтологии.

При этом консультации наших юристов абсолютно бесплатны. ЗАДАЙТЕ Вопросы для аттестации юриста на предприятии Рязань помощь юриста при расторжении брака ВОПРОС ЮРИСТУ ПРЯМО СЕЙЧАC. Уважаемые юристы. возник вопрос по аттестации.

Аттестация юрисконсульта на предприятии

Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет разработку учредительных документов, обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы, определяет правовые основы органов предприятия. 2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. 2.3.

Внимание, вопрос. С какой стати указ мэра, пусть и города федерального значения, стал выше по юридической силе, чем Главный санитарный врач РФ? Выше, чем КоАП? Хотя разъяснения Верховного Суда не используется в качестве источника права, но он наверняка уязвлен и обижен, ведь он издавна был помощью для всех адвокатов.

Это интересно:  Что Нужно Чтобы Стать Ветераном Труда В Москве

После перехода с удаленного режима на обычный все только и говорят о том, работодатели будут обязаны организовать сдачу работниками тестов на наличие коронавируса. Причем данная процедура является обязательной, и в случае отказа от прохождения тестирования налагается штраф.

Что говорит законодательство

  • лица с подозрением на коронавирус;
  • прибывшие из эпидемически неблагополучных по коронавирусу государств;
  • находившиеся в контакте заболевшими коронавирусом или с подозрением на его наличие;
  • уклоняющиеся от лечения коронавируса;
  • нарушившие требования по изоляции.

Как проводить собеседование с юристом? Собеседование на должность юриста проводиться по тем же правилам, что и собеседование на другие вакансии. Кроме профессиональных вопросов на собеседовании при приеме на работу юристом или тестирования обязательно задаются вопросы личного характера. Итак, что спросить на собеседовании у юриста:

В отличии от юриста и юрисконсульта помощник юриста не обязательно должен иметь законченное юридическое образование. Чаще всего на эту должность претендуют студенты или выпускники юридических учебных заведений не имеющие опыта самостоятельной работы. Помощнику юриста поручают:

Юрист

  • соберите информацию об организации, сфере ее деятельности;
  • внимательно ознакомитесь с должностной инструкцией, требованиям к кандидату;
  • проработайте теоретические вопросы по профилю деятельности, особенно касающиеся гражданского, административного, трудового права, сферы налогообложения, правового обеспечения договоров;
  • во время интервью следите за своей речью, не переборщите с употреблением профессиональной лексики;
  • подберите заранее примеры из своей практики, но не забывайте о соблюдении профессиональной тайны, многие работодатели обращают на это внимание;
  • акцентируйте внимание интервьюера на своих сильных сторонах, специализации;
  • задайте встречные вопросы работодателю;
  • продумайте свой имидж, манеру поведения.

В идеале кандидату в «литигаторы», который подходит по остальным условиям (ВУЗ, опыт работы и т.д.), за сутки до собеседования дается список из примерно 10 сложных вопросов из разных тем (налоги, недвижимость, банкротство, договорное право, трудовое право и т.д.). На собеседование кандидат приходит в том виде, в котором он успел подготовиться. Собеседование в части «знания» проверяется исходя из ответов на эти вопросы. Именно так можно найти те качества, которые обязательно должны быть у «литигатора»: умение работать при дефиците времени в незнакомых областях, умение глубоко исследовать вопрос за сутки в «своей» специализации, умение представить свою позицию с учетом подготовки, умение излагать свои мысли другому.

Оспаривание сделок на основании Закона о банкротстве

1) сроки давности негаторным, виндикационный искам, а также по иску из кондикции. Многие плывут. Видимо просто от разний.
2) спрашивал про сроки по решениям собраний;
3) по АПК, например, в каких случаях суд не имеет права перейти из предварительного в основное.

Защита персональных данных по GDPR

Согласен. Если продолжить эту мысль, то высокий уровень кандидатов требует от работодателя соответствующего отношения. Кандидатов вообще-то нужно уважать и не задавать им идиотских вопросов. Кандидаты тоже могут выбирать работодателей, а не смиренно и трепетно надеяться на его благосклонность. Соответственно, такие кандидаты будут вести переговоры с позиции равноправного партнёра на переговорах, который думает, стоит ли ему идти к такому работодателю или нет. В конце концов, работодатель и работник встретились, чтобы обсудить, как им выгодно сотрудничать и смогут ли они реально это сделать в рамках предлагаемой вакансии.

Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества.
Порядок проведения аттестации работников в 2019 году не изменится. Надо будет руководствоваться действующим в настоящее время порядком.

При его разработке за основу можно взять Положение, утвержденное постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 г. № 470/267.Положение об аттестации вводится в действие приказом руководителя организации.

Вопросы юрисконсульту аттестационная комиссия

Русская и украинская части сайта имеют одинаковую структуру, однако, не полностью аналогичное наполнение. Если вы не нашли то что искали, то попробуйте посмотреть в другой части сайта, или воспользуйтесь поиском.

Работа в области юрисконсульт в Казахстане Кроме того, сотруднику требуется обладать обширными знаниями в таких отраслях права, как административное, гражданское включая процессуальное , финансовое, предпринимательское.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если уволенный работник утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы а) в течение 30 календарных дней со дня увольнения б) в течение 30 календарных дней со дня увольнения по уважительной причине в) больничный лист уволенным работникам не оплачивается 8.

Это интересно:  Ндфл С Процентов По Займу От Физического Лица Пример

Вопросы для юрисконсульта на аттестации

Мы хотим дать работодателю пошаговый алгоритм, чтобы аттестация работников на его предприятии не давала сбоев и была максимально объективной. Для одного работодателя будет достаточно написать, что целью проведения данного мероприятия является определение соответствия квалификации работника занимаемой им должности.

Hапример, скажет: “Многие считают меня трудоголиком” или “Hе умею отдыхать, хорошо чувствую себя только когда работаю” или “Слишком требователен к себе и другим”. Если кандидат слишком расхвастается и вам захочется вывести его на откровенное признание своих недостатков, можете рассказать ему такую шутку.
В подобной ситуации кандидат характеризует себя: “Добросовестный, трудолюбивый, не пью, не курю…” Тогда его удивленно спрашивают: “У вас нет ни одного недостатка?”. “Один есть – признается кандидат – люблю приврать”. Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там порядки и своего бывшего руководителя. Уход с работы из-за конфликта является бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим отпечаток на самооценку личности.

Вопросы для прохождения аттестации юрисконсульта

Регистрацию небанковской кредитно-финансовой организации осуществляет: 1)Министерство юстиции; 2)Мингорисполком; 3)Национальный банк 15. По ходатайству лица, подающего жалобу (протеста), пропущенный срок подачи апелляционной жалобы (протеста) может быть восстановлен хозяйственным судом апелляционной инстанции при условии, если ходатайство заявлено не позднее:1) одного месяца со дня принятия обжалуемого судебного постановления и причины пропуска срока подачи апелляционной жалобы (протеста) хозяйственным судом признаны уважительными;2) двух месяцев со дня принятия обжалуемого судебного постановления и причины пропуска срока подачи апелляционной жалобы (протеста) хозяйственным судом признаны уважительными;3) трех месяцев со дня принятия обжалуемого судебного постановления и причины пропуска срока подачи апелляционной жалобы (протеста) хозяйственным судом признаны уважительными.
16.

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в:1) пятидневный срок;2) десятидневный срок. 10. Согласно ГПК Республики Беларусь определение о судебном приказе может быть предъявлено к принудительному исполнению: 1) лишь в течение года с момента вступления судебного постановления в законную силу;2) в течение трех лет с момента вступления судебного постановления в законную силу. 11.

Спросите юриста: Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. Дорогие читатели!

Указанные разделы приведены в качестве примера и не претендуют на универсальность. Мы хотим дать работодателю пошаговый алгоритм, чтобы аттестация работников на его предприятии не давала сбоев и была максимально объективной. Общий раздел Шаг 1. Обозначить цель проведения аттестации Для одного работодателя будет достаточно написать, что целью проведения данного мероприятия является определение соответствия квалификации работника занимаемой им должности. Другой может изложить целью рациональное использование трудовых ресурсов своих сотрудников, повышение результативности их труда и ответственности за порученную работу. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Вопросы для аттестации для юриста

Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. Вопросы для аттестации юриста на предприятии Как повысить разряд юрисконсульту 7 разряда в бюджетной организации, юрисконсульт отработал 3 года и просит повышения? Однако здесь вы не найдете готовые ответы. В ходе слушаний уголовного дела по обвинению двух бывших сотрудниц Министерства юстиции в коррупционных преступлениях, были озвучены интересные подробности того, как в ведомстве принимали аттестационные экзамены юристов, судэкспертов и риелторов.

Задан 2012-07-03 15:05:55 +0400 в тематике «Трудовое право» Кто несет в организации ответственность за несвоевременное проведение аттестацию рабочих мест-закон — Кто несет в организации ответственность за несвоевременное проведение аттестацию рабочих мест-закон.

Вопросы для аттестации юрисконсульта на предприятии

Если число акционеров закрытого акционерного общества превысит установленный законодательством предел, то указанное общество в течение одного года должно преобразоваться: а) в общество с ограниченной ответственностью б) в производственный кооператив в) в открытое акционерное общество

Консультация юриста по вопросам аттестации работников

Аттестационная характеристика должна иметьпрогностический характер — предусматривать дальнейшую профессиональнуюдеятельность работника (соответствует или не соответствует занимаемойдолжности, заслуживает быть зачисленным в резерв на продвижение по службе идр.).

Адвокат Виктор

Работаю в юридической отрасли 19 лет, за это время получил значительный практический опыт в разрешении неоднозначных правовых ситуаций. Подготовка документов различной сложности, составление исковых заявлений в суд, представление интересов в суде. Пишите.

Оцените автора
Центр юридических правовых услуг