В частности указано, что если трудовым законодательством (не только Кодексом, но и иными федеральными нормативными актами) предусмотрены те или иные льготы и компенсации для работника, а также присутствуют ограничения для трудовой функции, то наименование должности в кадровых документах обязано соответствовать утвержденному Правительством РФ справочнику.
Структура классификатора должностей и профессий 2021 года
Информация, размещенная в Классификаторе профессий, вносится в графу «Профессия» п. 7 раздела I «Общие сведения» личной карточки работника. В эту графу следует внести сведения о профессии, которую работник получил после окончания учебного заведения. Так, при заполнении личной карточки столяра в графе «Профессия» необходимо проставить цифровой код 18874, который указан в классификаторе профессий напротив соответствующей графы.
Где используется информация из классификатора должностей и профессий в 2021 году
Классификатор должностей и профессий в 2021 году предусмотрен трудовым законодательством РФ. Его использование обязательно при составлении кадровых документов на работника, претендующего на те или иные льготы и компенсации.
Должен знать: нормативные, методические материалы по вопросам испытания и тестирования программных продуктов; основы разработки программного обеспечения; общие принципы структурного программирования; современные методики и методологии тестирования программного обеспечения; методы и средства разработки тестовых сценариев и тестового кода; программные продукты, используемые в процессе тестирования программного обеспечения; организацию работ по подготовке и проведению тестирования; стандарты качества в области информационных технологий; порядок составления технических заданий, иных видов программной документации; порядок оформления технической документации; отечественный и зарубежный опыт в области испытания и тестирования программных продуктов; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы компьютерной техники, правила их технической эксплуатации; иностранный язык; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Бизнес-аналитик I квалификационной категории: высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования «Экономика», «Управление», «Экономика и организация производства», «Вычислительная техника», «Естественные науки» и стаж работы в сфере информационных технологий в должностях специалистов высшего уровня квалификации II квалификационной категории не менее 1 года.
БИЗНЕС-АНАЛИТИК
Специалист по тестированию программного обеспечения II квалификационной категории: высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования «Вычислительная техника», «Естественные науки» и стаж работы в сфере информационных технологий не менее 2 лет.