Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Башкирия субсидии студентам работающим в сх». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Субсидии в сельское хозяйство как показатель поддержки со стороны государства не так велики, но без них спад в данной отрасли был бы гораздо значительнее. Развитию сельского хозяйства в Башкортостане препятствуют такие факторы, как ухудшение социально-демографической ситуации, физически и моральный износ средств труда, отсутствие прозрачной системы ценообразования, низкая эффективность управления.
Данное обстоятельство связано с новой волной финансового, экономического и политического кризиса, который затронул сельское хозяйство и возможность его процветания. На наш взгляд, одним из эффективных методов решения данной ситуации может стать дифференцированное отношение к результатам труда фермеров. То есть предлагается поддерживать и субсидировать сельскохозяйственные субъекты в зависимости от их производительности и качества работы.
экономические науки
В связи с вышеперечисленными проблемами, необходимо обозначить меры по их решению. Мы предлагаем выделить бюджетные средства в целях развития сельского хозяйства в Республике Башкортостан на следующие мероприятия:
В течение двух лет выпускникам с высшим и средним специальным образованием, которые распределились в бюджетные и иные организации, получающие субсидии, тарифные ставки (оклады) повышаются на 10 процентов. На повышение окладов на 10 процентов могут рассчитывать выпускники отдельных вузов, которые получили диплом с отличием. Каждая организация может устанавливать свои дополнительные меры стимулирования, поэтому внимательно читайте контракт.
Молодой специалист. Кто он
– Многие выпускники удивляются, когда узнают, что наниматель не обеспечит их крышей над головой. Официально нигде не закреплено, что в дополнение к рабочему месту должны прилагаться квадратные метры. Но наниматели заинтересованы в закреплении молодых кадров. Поэтому в администрации города или района ищут возможность помочь молодому специалисту комфортно устроиться на новом месте: предлагают комнаты в общежитиях, ставят на очередь на арендное жилье, подыскивают съемные квартиры. Если специалист распределяется не по месту постоянной регистрации, ему полагается компенсация в связи с переездом. Организация должна возместить стоимость проезда выпускника и его членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов), оплатить расходы по перевозке багажа и выплатить единовременное пособие в размере оклада для молодого специалиста и четверть от суммы – каждому члену семьи.
Какие гарантии у новичка
– После получения диплома выпускнику положен месяц отдыха, а педагогическим работникам – 45 дней. В течение первого месяца работы наниматель должен выплатить новичку денежную помощь – подъемные. Эта сумма зависит от уровня образования и размера стипендии, которую студент получал в последнем семестре. Платникам и бюджетникам, которые не получали пособие, начисляют социальную стипендию. Молодому специалисту, который будет отрабатывать на территории, пострадавшей от аварии на ЧАЭС, при заключении контракта на пять лет производится единовременная выплата 300 базовых величин. Законодательством закреплены положения, по которым выпускники могут рассчитывать на повышение окладов. Так, доплату 20 процентов от тарифной ставки получают специалисты в сельской местности, на 50 процентов больше начисляют молодым специалистам из банка одаренной и талантливой молодежи. Педагогам с высшим и средним специальным образованием на время распределения установлены ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки первого разряда. Если после отработки они продолжают работать на данных условиях, ежемесячные доплаты сохраняются на протяжении одного года.
