Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Сургут северные надбавки и районный коэффициент 2021». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
На эти выплаты РК не распространяется
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
РК в трудовом договоре и других документах
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
Приморский край — Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы, территории Богуславецкой, Вострецовской, Дальнекутской, Измайлихинской, Мельничной, Рощинской и Таежненской сельских администраций, пос. Восток (Красноармейский район);
Ростовская область — Заветинский, Ремонтненский, Дубовский, Зимовниковский, Орловский и Пролетарский районы, а также районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия, за исключением с. Дубовское, поселков Зимовники и Орловский, г. Пролетарска;
Информация об изменениях:
территория Юстинского, Малодербетовского и Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озера Бармандук — совхоз им. Чапаева — с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга районами, указанными в абзаце третьем пункта 15 настоящего приложения;
Начислять РК и СН — это обязанность работодателя.
— Статьи 57, 315, 317 ТК РФ,
— Статья 11 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ,
— Постановление Правительства РФ от 24.04.2007 N 245,
— Постановление Совмина РСФСР от 22.10.90 N 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера».
«……. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя…..»,
«……….независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях»
Районный коэффициент — 1,7, выплачивается с первого дня работы = 70%
1,7 — был принят решением Сургутской районной Думы от 24 декабря 2004 г. N 302 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в г. Сургуте и Сургутском районе и работающих в организациях, финансируемых из бюджета района»
Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов.
Решением Думы г. Сургута от 28.06.2007 № 223-IV ДГ, лицам в возрасте до 30 лет (молодежи), проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 (при наличии документов, подтверждающих факт проживания), и являющихся работниками организаций, финансируемых из средств местного бюджета, СН к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы.
Опции темы
Добрый день всем! Очень прошу помочь.
Открыли филиал в Сургуте, принимаем на работу сотрудника.
его заработок должен состоять:
1. Заработная плата (устанавливается нами)
2. Районный коэффициент -1,7 к Заработной плате — начисляется в любом случае
3. Северная надбавка к заработной плате — начисляется каждый месяц , в процентном соотношении к ЗП. а как определить этот процент? за каждые отработанные пол года в таких районах — по 10%, максимум 50%. т.е. я открываю трудовую книжку — смотрю где он сколько отработал в РКС, складываю, и исходя из этого начисляю ему надбавку? достаточно трудовой книжки или нужна справка с пред. мест работы?
Работник 1969 г.рождения, в Сургут приехал в 2001 году, с того время и работает.
Начисление северной надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним происходит в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. Для каждой из них установлен свой размер надбавки. 1 и 2 группы с надбавкой в 100% и 80% относятся к районам Крайнего Севера. 3 и 4 группы (надбавка в 50% и 30%) — к районам, приравненным к КС.
Помимо ТК, вопросы северных надбавок и коэффициентов регулируются законом о северных надбавках — ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520.
Районный коэффициент — что это такое и на что влияет при расчете пенсии
На сегодня никаких законопроектов на этот счет не было принято, но разговоры в правительстве об отмене северных льгот периодически возникают. Они не будут полностью исключены из Трудового кодекса, так как Министерство планирует предложить альтернативу для тех предприятий, которые исправно увеличивают оклады своих работников по действующей тарифной сетке.
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно наступает у работника после 4 февраля 1991 года, если время его непрерывной работы до и после 4 февраля 1991 года составляет в сумме не менее 12 месяцев.
Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, и ввести ее в действие с 1 января 1991 года.
Что такое районный коэффициент?
17. На судах производственного флота рыбной промышленности, где режим работы в рейсе ежедневно превышает нормальную продолжительность рабочего дня в течение всего периода рейса, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 400 рублей пропорционально средней фактической продолжительности рабочего дня в период рейса.
Речь идет о создании территорий опережающего социально-экономического развития (ТОР), закон о которых принят в последних числах декабря 2021 года. Для предприятий, которые работают в этих районах, будут предусматриваться льготы по налогам, а также планировалось ввести послабления по положениям оплаты труда (отменить районный коэффициент и прочие надбавки). В окончательном варианте закона о ТОР остались лишь небольшие изменения, касающиеся льгот работникам северных территорий.
Льготные правила начисления доплат для молодых специалистов
- По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет районного коэффициента.
- Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – материальная помощь, компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
- Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.
Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей
При разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:
- Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
- Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
- Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
- Другие территории с особенным климатом.
При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.
В марте 2021 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.
Условия и порядок начисления северных надбавок
Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.
Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны. Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных. Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2021 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.
По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства. В соответствии со статьей ТК РФ, районный северный коэффициент должен учитываться при расчете заработной платы временных и сезонных работников, выезжающих в регионы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов страны, для выполнения работы вахтовым методом. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Районный Коэффициент Сургут 2021
Условия работы, в том числе и территориальные, описываются в трудовом договоре с работником. В случае занятости в местах с особыми климатическими условиями, прописываются все предусмотренные законодательством трудовые гарантии, в том числе дополнительные отпуск, районный коэффициент и процентные надбавки.
При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора, не предусматривают оснований, по которым прекращается или ограничивается возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем его работы в особых климатических условиях.
Учитываются ли районные коэффициенты при расчете заработной платы, если компания находится в местности, для которой районные коэффициенты не установлены, а работник фактически работает там, где эти коэффициенты применяются?
Размеры районных коэффициентов в производственных отраслях, таблица
При разрешении спора суд установил, что до заключения 08.04.2005 трудового договора с организацией Р. работала сторожем в другой организации, расположенной в районах Крайнего Севера, откуда была уволена 10.12.1996 по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ за прогулы. Ответчик, руководствуясь нормативными документами, посчитал, что непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора в связи с прогулом без уважительных причин, и при поступлении на работу истца начал заново исчислять стаж, дающий право на получение процентной надбавки, и, соответственно, устанавливал ей процентную надбавку: с 08.10.2005 — 10%, с 08.04.2006 — 20%, с 08.10.2006 — 30% и т. д.
Вся территория севера разбита на 4 зоны, где действуют надбавки от 30 до 100%. 10% надбавку работник получает через 6 (12) месяцев после заключения своего первого северного ТД (трудового договора). Перерывы в работе или отъезды в иные регионы в стаже не учитываются, а берется сумма всех периодов работы на КС.
Северная надбавка
Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку. Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит. Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.
Районный коэффициент
Жить и работать в тех местах тяжело, но страна нуждается в развитии своих северных территорий, тем более, что там расположено множество природных ископаемых. Государство, заботясь о привлечении рабочей силы, старается сделать работу там финансово привлекательной. Началось это еще с советских времен.
И каждые полгода он растет на двадцать процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов. После этого, ежегодно северная надбавка увеличивается на двадцать процентов, пока не достигнет восьмидесяти, или ста процентов, зависимо от области проживания и работы.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2021 году
Затем по 10 % добавляется ежегодно до увеличения надбавки до 80 %. Для третьей группы местности начисление надбавки начинается после года работы и до увеличения компенсации до 50 % ежегодно добавляется по 10 %.
Как начисляется северная надбавка в России в 2021 году
Ранее существовали и особые условия для молодых специалистов, не достигших 30 лет. Им начислялись компенсационные выплаты и всевозможные доплаты. Сейчас же ситуация обстоит иначе – каждые полгода молодой сотрудник получает надбавку в виде 20%. Максимально можно получить до 80% прироста к з/п. Если же специалист продолжает работать на территории со сложными климатическими условиями более 5 лет, он также может получить надбавку в размере 100%.
