Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Стаж для больничного листа иностранным гражданам по патенту в 2021 году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
На сегодняшний день система учета оплаты фиксированных авансовых платежей за патент иностранными гражданами полностью автоматизирована, поэтому отсутствие авансового платежа на конкретную дату ведет к автоматическому аннулированию патента на работу в базе ГУВМ МВД.
На сколько месяцев вперед можно внести фиксированный авансовый платеж за патент на работу в 2021 году?
Республика Дагестан (1,6) 3481
Республика Ингушетия (1,4) 3046
Республика Кабардино-Балкария (3) 6527
Республика Карачаево-Черкесия (1,6) 0000
Республика Северная Осетия-Алания (1,48) 3220
Чеченская Республика (1) 0000
Ставропольский край (1,85) 4025
Авансовая сумма оплаты налога по патенту в 2021 году в Приволжском федеральном округе
Сумма фиксированного авансового платежа за патент на работу иностранного гражданина рассчитывается по формуле с учетом общего коэффициента-дефлятора и регионального коэффициента-дефлятора.
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляется такое пособие, необходимо включать все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислялись страховые взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Данное нововведение возлагает на работодателей обязанность уплачивать за таких работников страховые взносы в ФСС России. Исключение из этого правила составляют высококвалифицированные специалисты (Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Они по-прежнему не относятся к числу застрахованных в системе обязательного социального страхования, поэтому начисления в их пользу облагать страховыми взносами в ФСС России не нужно.
Расчет больничного для иностранца
С 1 января 2021 года обязательному социальному страхованию подлежат иностранные лица и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, работающие по трудовому (но не гражданско-правовому) договору (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); п. 1 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 01.12.2021 № 407-ФЗ). Срок действия трудового договора роли не играет.
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
Страховой стаж для больничного листа: что в него входит
Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
Как узнать страховой стаж для больничного
Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91). То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:
При лечении в стационаре длительность листка нетрудоспособности зависит от вида заболевания или полученной травмы и определяется врачом. В условиях дневного стационара когда медицинские учреждения посещают для прохождения процедур больничный оформляется на период терапии.
Средний доход за календарный день При вычислении компенсации доход за календарный день равен частному от деления на число дохода, рассчитанного на основании начисленного или уплаченного за лицо социального налога в календарном году, предшествующем отмеченному на листе нетрудоспособности первому дню освобождения от работы.
Как оформляется в 2021 году больничный иностранца, если он является гражданином страны – члена ЕАЭС?
СодержаниеБольничный лист — это документ, выдаваемый медицинским учреждением гражданам, имеющим страховой полис.Работодатели обязаны оплатить больничный, если:сотрудник заболел;работник осуществляет уход за больным ребёнком или другим членом семьи;трудящийся получил бытовую или производственную
Расчет больничного производят исходя из среднего заработка, полученного сотрудником за два предшествующих больничному календарных года. То есть, если больничный работник взял в июле 2021 года, в расчет нужно взять 2021 и 2021 годы. Учитывается при расчете заработок, на который работодатель начислял взносы в ФСС.
Таким образом, для того, чтобы установить как производить расчет больничного сотруднику иностранцу, нужно выяснить, из какой страны он приехал. Если он прибыл из стран ЕАЭС, то он наряду с российскими гражданами имеет право на больничное пособие. Если гражданин прибыл из другого иностранного государства, то право на пособие у него возникает только через 6 месяцев после трудоустройства в российскую организацию, при условии, что в течение этого срока работодатель перечисляет за него взносы на социальное страхование.
Пример расчета больничного иностранцу
Гражданам, трудящимся по трудовому договору в России, прибывшим из Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ. Все граждане перечисленных государств имеют право на такое же соцобеспечение (в том числе и на страхование на случай временной нетрудоспособности), что и российские граждане. Это следует из статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. То есть такие граждане вне зависимости от статуса являются лицами застрахованными. При этом тот трудовой стаж, который перечисленные граждане заработали в своей стране должен засчитываться для целей соцстрахования в РФ.
- Получение от соискателя отклика на вакансию или его приглашение по результатам резюме. От соискателя в любом случае требуется продемонстрировать перед заключением трудового договора свой национальный паспорт. Кроме этого, работодатель обладает правом затребовать документы об образовании, в том числе и с нотариально заверенным переводом, если они выполнены не на русском языке.
- Проверка патента. Она включает в себя сверку информации, указанной в нем, с паспортом. Кроме этого, следует проверить место территориального действия патента. Также стоит обратить внимание и на фактическое расположение рабочего места – если предприятие действует в нескольких субъектах федерации, то значение имеет именно фактическое место исполнения сотрудником рабочих обязанностей – оно должно соответствовать патенту. Необходимо проверить и профессию, указанную в документе.
- Предъявление работником СНИЛС итрудовой книжки. Если они отсутствуют, то после оформления трудовых взаимоотношений их оформление возлагается на работодателя. Отказывать в трудоустройстве по причине отсутствия данных документов запрещено.
- Требование медицинской справки или справки про отсутствие судимостей. Данные документы можно требовать от работника только в случае, если данная необходимость установлена нормативами действующего законодательства. При этом медосмотр первичного характера работник оплачивает самостоятельно, а последующие медосмотры оформляются за счет работодателя. Если характер трудовой деятельности требует справки о несудимости, она предоставляется как из российских органов МВД, так и от органов страны его происхождения.
- Заключение трудового договора. Оформление трудового договора происходит аналогичным образом, как и при трудоустройстве граждан РФ. Единственное дополнительное требование – указание в договоре информации о патенте, по которому проводится прием на работу иностранного гражданина.
- Уведомление органов миграционной службы МВД. Таковое уведомление направляется в отношении всех без исключения иностранцев. Оно составляется на утвержденном федеральным законодательством бланке и направляется в отделение УВМ МВД, территориально расположенное там же, где и находится фактическое рабочее место сотрудника.
Это – исключительный перечень стран, граждане которых имеют возможность оформить патент на работу в России. При этом также следует помнить, что патентные принципы предоставления права на трудоустройство не распространяются на отдельные категории иностранных лиц, в том числе граждан вышеприведенных государств. Поэтому работодателям и соискателям следует крайне внимательно относиться ко всей процедуре оформления на работу по патенту, так как её нарушение может повлечь за собой ответственность.
Что такое патент на работу для иностранцев
В отношении многих категорий нерезидентов действуют иные правила трудоустройства, поэтому работать без патента могут многие иностранцы. В первую очередь это относится к гражданам государств ЕАЭС – для них оформление данного документа не является необходимым. Также, не требуется патент и следующим категориям лиц:
То есть страховые взносы на выплаты иностранцам должны начисляться. Но у этих начислений есть свои нюансы, зависящие от категории плательщика взносов, основания пребывания иностранца в России и квалификации иностранного специалиста.
Взносы по проживающим (постоянно или временно) иностранцам
Обложение взносами временно пребывающих в РФ иностранцев имеет свои правила, прежде всего потому, что из их числа выделяются специалисты высокой квалификации, доходы которых по договору (трудовому или ГПХ) не облагаются никакими взносами, кроме взносов на травматизм.
Временно пребывающие иностранные граждане: особенности взносов
- на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 1 150 000 руб. (в 2021 году), и 10% с дохода сверх этой величины;
- на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8% с дохода, не превысившего 865 000 руб. (в 2021 году), сверх этого дохода взносы начисляться не будут.
- с 1 января 2021 года по 20 июля 2021 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
- с 22 июля 2021 года по 25 августа 2021 года — в ООО Вектор;
- с 26 августа 2021 года по 29 августа 2021 года — в ООО Горизонт;
- с 1 сентября 2021 года по настоящее время работает в ООО Прима.
Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2021 года. Данные трудовой книжки:
Периоды страхового стажа для больничного
Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?
В редакцию пришел вопрос: «Компания планирует принимать на работу иностранных граждан (в основном из ближнего зарубежья — Армении, Кыргызстана, Казахстана и Республики Беларусь) и заключать с ними трудовые и гражданско-правовые договоры.
Когда временно пребывающие иностранцы имеют право на пособие
Периодов, не включаемых в стаж для больничного, нет. В него входит любое время, когда человек числился работником организации, даже если он болел, был в отпуске или не работал по другим причинам. Отпуска по уходу за ребенком до трех лет входят в стаж для больничного без ограничений (письмо ФСС РФ от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).
Страховой стаж
При этом иностранцам, временно прибывающим из стран ЕАЭС (Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии), работающим в РФ по трудовым договорам, больничные и все детские пособия положены сразу — с первого дня работы на тех же условиях и в том же порядке, что и россиянам (п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2021). Об этом Минтруд РФ разъяснил в письме от 13.03.2021 № 17-3/ООГ-268.
Сроки больничного, предоставляемого иностранцам, совпадают по времени пребывания на лечении российскими гражданами. Врачи общей практики выдают документ сроком действия до 15 дней, стоматологи и фельдшеры – до 10 дней. Продление допускается по решению врачебной комиссии по временной нетрудоспособности. Более продолжительные больничный оформляются сотрудника, которые перенесли тяжелое заболевание, операцию.
Как оплачивается больничный иностранным гражданам
Несомненно, главная задача государства – забота о своих гражданах. Но и иностранные работники, трудящиеся на российских предприятиях, имеют определенные права и гарантии. Так, работодатель может начислить сотруднику-нерезиденту пособие по временной нетрудоспособности. Больничный иностранным гражданам оформляется с учетом некоторых особенностей.
Какие особенности имеет больничный иностранным гражданам
- справку с расчетом среднего заработка за предшествующие 2 года (не требуется, если сотрудница работает на предприятии более 2 лет);
- больничный лист, выданный гинекологом, акушером-гинекологом или фельдшером (при отсутствии врача) аккредитованного медицинского учреждения на территории России.
