Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Начальник Строительного Участка Срок Службы Спецодежды». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Наниматель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), в т.ч. специальной одеждой, специальной обувью в соответствии с установленными нормами (п. 8 ст. 55, п. 5 ст. 226, ст. 230 Трудового кодекса Республики Беларусь, ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)), вне зависимости от отрасли экономики производства, цеха, участка и видов работ, а также независимо от форм собственности организаций (п. 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)).
Важное в статье:
Если в этих перечнях отсутствуют те или иные профессии, то нужно руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110 (далее – Типовые нормы № 110) (п. 2 Типовых норм № 110).
Кого обеспечит наниматель:
СИЗ должны иметь документы об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации (сертификаты соответствия, удостоверения о государственной гигиенической регистрации).
На многих предприятиях работники положениями внутреннего распорядка обязаны носить форменную одежду, цель которой – соблюдение корпоративной культуры и унификация внешнего вида сотрудников. Следует отличать от форменной специальную одежду.
Что такое спецодежда
Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.
Законодательные основы, касающиеся спецодежды
- Фиксация регламента, не противоречащего типовому, во внутреннем нормативном акте.
- Назначение ответственного за СИЗ лица (работника службы охраны труда).
- Разработка формы карточки учета СИЗ (можно использовать типовую). В нее ответственным лицом заносятся данные о выдаче, которые работник подтверждает подписью.
Основные документы, которыми должен руководствоваться бухгалтер строительной организации при учете спецодежды и других средств защиты, — Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, вступившие в силу утверждением приказа Министерства Финансов РФ от 26.12.2002г. N 135 н. и Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов», утвержденное Приказом Министерства Финансов РФ от 09.06.2001г. N 44 н.
Единых требований к цветовой гамме строительной спецодежды нет, но так сложилось, что спецодежда рабочих профессий изготавливается в синей цветовой гамме, так как синий — эстетически приятный к зрительному восприятию и не маркий цвет. А одежда руководителей и инженерно-технических работников традиционно отшивается из зеленой ткани. Все сигнальные элементы выполняются из ткани яркого оранжевого цвета с использованием светоотражающих вкладок.
Специальная одежда
- Комбинезон и костюм хлопчатобумажный или костюм из смешанных тканей (применение — для защиты от общих производственных загрязнений, а также от механических воздействий);
- Костюм сигнальный третьего класса защиты;
- Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой (костюм сварщика);
- Костюм защитный из синтетической ткани с пленочным покрытием (защита от воды) ;
- Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой;
- Костюм для защиты от растворов кислот из смешанных тканей;
- Костюм сигнальный утепленный с водоотталкивающей пропиткой;
- Рубашка хлопчатобумажная;
- Костюм брезентовый;
- Жилет сигнальный второго класса защиты;
- Куртка хлопчатобумажная;
- Брюки брезентовые;
- Полуплащ и плащ непромокаемый сигнальный третьего класса защиты;
- Куртка и брюки с утепляющей прокладкой;
- Защитный костюм от пониженных температур из шерстяной или смешанной ткани;
- Шапка-ушанка.
- Дополнительно в зимний период работникам может производиться выдача утепленного белья.
Фиксированных сроков службы для каждого вида деятельности не предусмотрено. Закон говорит, что срок службы летней одежды составляет 1 год, но комиссия должна дополнительно рассматривать вопрос о возможном продлении срока, если для этого есть основания.
Дополнительная информация! Если уволенный сотрудник этого не делает, работодатель имеет право удержать с расчетной зарплаты рыночную стоимость закупленной одежды. Но по трудовому кодексу, работодатель не имеет права удерживать более 20% от заработной платы работника.
Удержание стоимости при увольнении
Средних срок эксплуатации спецовки линейного персонала ограничен 24 месяцами. В некоторых случаях этот срок может составлять 18 месяцев. Если производитель срок годности не указал, утилизируют одежду по истечению 24 месяцев.
У всех средств защиты есть срок носки – его указывает производитель. Вся спецодежда и защитные средства, независимо от места изготовления, должны соответствовать государственным стандартам. Если вы поставляете продукцию из-за границы – еще и техническому регламенту таможенных международных союзов. У всех товаров должна быть документация, которая подтверждает соответствие одежды международным и внутренним нормам.
- верхняя одежда для неблагоприятных погодных условий, осадков – куртки, комбинезоны, непромокаемые плащи, пальто, костюмы;
- головные уборы с защитой от ударов – каски, шлемы, подшлемники, бейсболки, маски сварщика, балаклавы;
- перчатки от повреждений, истирания, химических жидкостей, масел – перчатки из разных материалов, от хлопка до диэлектрической резины, карги сварщика, рукавицы с защитой от вибрации, одноразовые резиновые перчатки;
- обувь от низких температур, ударов током, жидкости, химических веществ, раскаленного металла – сапоги, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, резиновые сапоги;
- очки и маски на глаза и лицо от попадания веществ и частиц, УФ и ИК-излучения – очки, щитки, маски;
- защита ушей от шума и вибраций – беруши, наушники, шлемы;
- органов дыхания от паров, пыли – респираторы, маски, противогазы;
- страховочная амуниция от падений при работе на высоте – страховочные привязи разных видов;
- на отдельные части тела – защита плеч, локтей, коленных чашечек.
Кто платит за спецодежду?
Важное уточнение – правила выдачи спецодежды, обуви и защитных средств отличаются в зависимости от отрасли. Если нормы выдачи в вашей отрасли не указаны в документах выше, то вы найдете их в специальных типовых нормах для каждой отрасли, которые разработало Министерство труда и соцзащиты – это указано в 6 пункте Инструкции.
Также при выдаче спецодежды учитывается микроклимат на производстве. При пониженных температурах возникает необходимость в использовании теплой спецодежды. Например, для сотрудников предприятий пищевой промышленности, где используются холодильные установки, должна быть выдана соответствующая утепленная одежда: куртка, жилет, брюки и обувь.
Чтобы зимняя спецодежда прослужила указанный срок, она должна быть изготовлена из качественных материалов. В изготовлении зимних курток, костюмов и комбинезонов чаще используются натуральные дышащие ткани, которые надежно защищают работников от холода, ветра, осадков и грязи. Такая рабочая одежда не сковывает движения, что очень важно для безопасной деятельности персонала.
Как ведется отчет по эксплуатации рабочей одежды
Для СИЗ нормы и сроки применения определяют, отталкиваясь от особенностей отрасли и профессиональных обязанностей. На 1 год выдаются 12 пар перчаток с защитным покрытием. Другие индивидуальные защитные средства используются до износа. Такие СИЗ, как очки, нарукавники, налокотники, сигнальные жилеты, эксплуатируются до того момента, как придут в непригодное состояние. После чего работник получает новый комплект.