Страховой взнос в ФСЗН (1 %), который производится за счет работника, а также удержание из его дохода подоходного налога отражаются по дебету субсчета 180 «Расчеты с персоналом» и кредиту субсчетов 171 «Расчеты по социальному страхованию», 173 «Расчеты с бюджетом» соответственно.
Для того чтобы проверить, соблюдаются ли условия занятости работника, рабочую неделю следует рассматривать в пределах календарной недели (с понедельника по воскресенье включительно), рабочий день – в пределах суток (от 00:00 до 24:00 включительно). В недельную продолжительность рабочего времени включается продолжительность предоставляемого в эту неделю свободного дня (часть первая п. 6 Инструкции № 34).
Какие дополнительные условия должны выполняться
- зарегистрированные в качестве ИП;
- выполняющие работы по гражданско-правовым договорам;
- осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
- обучающиеся в учреждениях образования (дневная форма);
- осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, и т.д. (ст. 2 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»).
Документом, подтверждающим установление опеки и попечительства, может служить договор об осуществлении опеки или попечительства либо акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя.
Документы
2. Если работник просит предоставить дополнительные выходные в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя, другого лица, воспитывающего ребенка без матери) право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня сохраняется.
Что вместо справки
Причем выходными могут пользоваться как один, так и оба родителя, но в пределах общего количества дополнительных выходных дней в месяц. Например, если в октябре один дополнительный выходной день получила мать ребенка-инвалида, то отец за этот месяц имеет право только на три дня.
В соответствии с российским законодательством, трудоспособным родителям или опекунам, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства, начисляется ежемесячная выплата. Она призвана компенсировать невозможность работать из-за состояния здоровья ребенка. Сумма ежемесячных выплат составляет:
Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы
Пособие по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства является своеобразной государственной помощью. Оно выплачивается только трудоспособным неработающим гражданам допенсионного возраста. В соответствии с Указом Президента РФ «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» размер ежемесячных начислений составляет:
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю
- заявление на выплату пособия, в котором указывается место жительства и дата начала ухода;
- заявление от родителя или опекуна о своем согласии, что этот человек будет ухаживать за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства (если документы оформляет другое лицо);
- заявление от дееспособного инвалида 1 группы о своем согласии на уход от установленного индивида (в соответствующих случаях).
