Больничный лист из расчета мрот в 2021 году образец

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Больничный лист из расчета мрот в 2021 году образец». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Оба этих документа предполагают расчет выплат по больничному, исходя из среднего заработка работника. В отношении правил исчисления этого показателя Закон № 125-ФЗ (п. 1 ст. 9) отсылает к Закону № 255-ФЗ, который устанавливает, что минимальная величина месячного дохода работника для целей такого расчета не может принимать значение ниже, чем МРОТ (п. 1.1 ст. 14).

Когда при расчете больничного используют МРОТ?

Средний дневной заработок для ситуации применения МРОТ определяется путем умножения величины этого показателя на 24 и деления полученного произведения на 730 (п. 15(3) приложения к Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Какой МРОТ берут в расчет больничного?

Когда на день открытия больничного работник оказывается работающим на условиях неполного рабочего времени, сумма среднего заработка, рассчитанного от МРОТ, снижается с учетом пропорции, отражающей долю реального времени работы (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Указанный прожиточный минимум 2 квартала 2021 г. утвержден в размере 12130 руб. (приказ Минтруда от 09.08.2021 № 561н). Значит, и МРОТ в 2021 г. будет равен этой же сумме — 12130 руб. Принятый регионом уровень минимальной зарплаты может быть выше, но для расчета больничного листа по МРОТ всегда берется федеральная величина.

Похожие публикации

Для расчета больничного по МРОТ работодателям нужно учитывать изменения, действующие с начала 2021 года. Уже известен прожиточный минимум 2 квартала 2021, к которому приравнивается минимальная зарплата следующего года (на основании ст. 1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г.). Поэтому для начислений по листам нетрудоспособности используются новые предельные значения пособий. Расскажем, как рассчитать больничный по МРОТ в 2021 г.

mrot_dlya_bolnichnogo_lista_v_2021_godu.jpg

Для определения суммы выплат сначала вычисляется среднедневной заработок работника за 2 года, предшествующих году возникновения нетрудоспособности. В 2021 году берутся выплаты 2021-2021 годов. Для определения среднедневного значения облагаемые страховыми взносами доходы сотрудника (в границах установленных предельных показателей) делятся на 730 дней (п. 3 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Но как опла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный в 2021 году, если ра­бо­то­да­тель на­хо­дит­ся в ре­ги­оне-пилотном проекте ФСС? В этих пилотрых субъ­ек­тах РФ ра­бо­то­да­тель вы­пла­чи­ва­ет боль­нич­ные за пер­вые 3 дня бо­лез­ни ра­бот­ни­ка. А остаток опла­ты боль­нич­но­го листа в 2021 году про­из­во­дит от­де­ле­ние ФСС со­от­вет­ству­ю­ще­го ре­ги­о­на: вы­пла­чи­ва­ет по­со­бие за пе­ри­од с 4-го по по­след­ний день бо­лез­ни.

Кто выплачивает больничный лист в 2021 году

• мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день со­став­ля­ет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);
• ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день равен 239,28 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он ис­поль­зу­ет­ся c 01.01.2021 при рас­че­те по­со­бия из МРОТ и стаже ра­бот­ни­ка до 5 лет.

Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

Пра­ви­ла опла­ты боль­нич­но­го листа в 2021 году привычные для бухгалтеров. Суть в том, что опла­та боль­нич­ных в 2021 году счи­та­ет­ся ис­хо­дя из сред­не­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка, по­лу­чен­но­го, по об­ще­му пра­ви­лу, за 2 ка­лен­дар­ных года, пред­ше­ство­вав­ших году на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая – бо­лез­ни, от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и т.д. (ч. 1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Эти 2 года называют расчетным периодом.

В 2021 году расчетный период для больничного листа в 2021 году – с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года. То есть считать пособие следует исходя выплат за эти годы. В 2021 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 руб. (постановление Правительства от 15.11.2021 № 1378). В 2021 году – 865 000 руб. (постановление Правительства от 28.11.2021 № 1426).

Таблица. Как определить процент оплаты больничного листа

Новый максимальный размер пособия. Средний заработок для пособий вы определяете за два последних календарных года, предшествующих началу болезни. При этом средний заработок ограничивается суммой, которую вы рассчитываете исходя из предельных баз для начисления социальных взносов. Формула такая:

Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного

ФСС не возмещает расходы на пособия, если компания оплатила больничный с ошибкой. Причем для фонда не важно, кто ошибся: врач или компания. Поэтому организации обращаются в суд. УНП собрала четыре частые ситуации, в которых судьи встали на сторону страхователей, несмотря на недочеты в больничных.

В 2021 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2021 и 2021 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются. Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Как будет рассчитываться больничный в 2021 году

• 1 января 2021 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
• с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

Как заполняют больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ 2021, то федеральный закон №255 обязывает приравнивать фактическую прибыль к минималке и добавлять районный множитель. А вот общая методика расчётов дотаций для работающих в неблагоприятных регионах России:

Когда в течение отпуска не происходило перечисления ставки (оплата труда не дотягивала до минималки), в качестве МРОТ выступает сумма ежемесячного денежного вознаграждения. После отметок руководства по месту работы в листке вычисляются ассигнации, связанные с временной недееспособностью.

Какой средний заработок писать в больничном листе, если он меньше МРОТ

• «Акт формы Н-1 от» заполняется при получении производственных травм;
• в «Дату начала работы» заносится день, когда человек приступил к работе по соглашению с работодателем (отмечается в случае увольнения);
• «Страховой стаж» содержит полные месяцы и дни занятости, которые исходят из периода работы без учёта заболеваний либо травм.

Здесь важно понимать, что при расчёте листа временной нетрудоспособности учитывается не только доход сотрудника, но и страховой стаж. Это значение применяется в виде коэффициента, на который умножается среднедневной заработок.

Как используется среднедневной заработок, не дотягивающий до МРОТ

Когда работник пропускает дни по болезни, работодатель обязан оплатить период временной нетрудоспособности. Основанием для этого является больничный лист, который предоставляется в бухгалтерию предприятия. В стандартной ситуации для расчётов компенсации берётся средний доход сотрудника, умноженный на количество пропущенных по уважительной причине дней. Как поступить, если у заболевшего работника слишком маленькая зарплата? В этом случае, в качестве базы для расчётов становится минимальный размер оплаты труда. Попробуем разобраться, как правильно подсчитать сумму компенсации в этой ситуации.

Когда при оплате больничных применяется МРОТ

Как рассчитать денежную компенсацию в такой ситуации? В нашем случае, у Иванишина это первое место работы, и страховой стаж составляет всего 5 месяцев. Поэтому, несмотря на то, что парень получает неплохую заработную плату, бухгалтерия предприятия рассчитает ему компенсацию по минималке.

• Оплачивается полностью весь период болезни или травмы работника (исключения: инвалиды и сотрудники по срочному договору менее 6 месяцев), а также период протезирования по медицинским показаниям в стационаре, карантине работника, ребенка или другого недееспособного члена семьи, болезни работника туберкулезом.
• Оплачивается не более 24 дней лечения работника в санатории.
• Оплачивается не более 4-х месяцев подряд и не более 5-ти месяцев в году нетрудоспособность работника-инвалида.
• Оплачивается не более 75 дней нетрудоспособности работника по срочному трудовому договору инвалида.

• • в случае, если сотрудник проработал менее 6 месяцев;
  • в случае, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или он оказался меньше МРОТ.
• Процент оплаты зависит от страхового стажа (стажа сотрудника в одной или нескольких организациях. Перерыв в трудовой деятельности не идет в расчет стажа): стаж менее 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.
• Количество календарных дней нетрудоспособности сотрудника.

Какое максимальное количество дней оплачивается

1. Определим количество дней нетрудоспособности работника: 13 календарных дней. С 01.02.2021 по 03.02.2021 оплачивается работодателем (3 дня), с 04.02.2021 по 13.02.2021 оплачивается за счет ФСС РФ (10 дней).
2. Общий трудовой стаж составляет 6 лет 3 месяца, поэтому применяем процент оплаты 80%.
3. Средний дневной заработок рассчитаем на основании базы для расчета (Заработной платы сотрудника за 2021 — 2021 года без учета пособий по больничному), деленную на 730 дней. К примеру, база для расчета 1 600 000 руб. / 730 дней = 2 191,78 руб.
4. Проверяем, что полученный средний дневной заработок больше установленного МРОТ в конкретном регионе. К примеру, 12 130 руб. * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
5. Применяем для расчета фактический средний дневной заработок 2 191,78 руб.
6. Определяем общий размер пособия по больничному листу к начислению 2 191,78 руб. * 13 дней * 80% = 22 794,51 руб.
7. Рассчитаем размер пособия за счет работодателя (2 191,78 руб. * 3 дня * 80% = 5 260,27 руб.
8. Рассчитаем размер пособия за счет ФСС (2 191,78 руб. * 10 дней * 80% = 17 534,24 руб.
9. Срок начисления пособия по больничному листу 25.02.2021 (с учетом переноса в связи с праздничным днем).
10. Срок оплаты пособия по больничному листу — в зависимости от установленных сроков выплаты заработной платы и аванса в организации. Выбираем день ближайшей выплаты. К примеру, аванс 25.02.2021.
11. Срок уплаты НДФЛ 02.03.2021 (с учетом переноса в связи с тем, что 29.02.2021 — выходной день).
12. Общая сумма к выплате работнику по больничному листу составит: 19 831, 51 руб.
13. Сумма НДФЛ по пособию составит: 2 963 руб.

• Заменить можно один или оба года,
• Заменить можно тот год, в котором не было заработка. Например, нельзя делать замену под предлогом, что в предыдущий год была больше зарплата,
• Замена лет не должна привести к уменьшению пособия. Фактически бухгалтеру придется сделать два расчета, чтобы определить сумму пособия без замены и с заменой.

Во-вторых, МРОТ увеличивается до 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2021 № 561н). Вместе с зарплатной минималкой подрастает и минимальная выплата по бюллетеню. Напомним, что выплаты за время лечения не могут быть ниже определенной законом суммы. С 1 января 2021 года лечебная минималка составляет 398,79 руб. в день. Эта сумма получается по стандартной формуле, МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 730 дней:

Расчет больничного листа в 2021 году: общие правила

• Минимальная выплата составляет 12 130 * 24 / 730 = 398,79 руб.,
• Максимальная оплата бюллетеня составляет (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб., где 755 000 руб. – это предел для начисления взносов в соцстрах за 2021 год.

В начале года всегда много вопросов, как считать пособия, попавшие в «переходный» период, то есть начатые при действии предыдущего МРОТ. Надо учитывать показатель, действующий в начале больничного. Но у этого правила есть исключение. Если у сотрудника стаж работы не достигает полугода, плату за дни, попадающие под новый показатель, надо будет пересчитать.

Доход в учетном периоде 960 тысяч рублей, дневной заработок 1315,07 р. соответственно. 4 дня х 1315,07 х 0,8 (80% за семилетний стаж) = 4208,22 р. А 7 дней с даты нарушения оплачиваются так: 7 х 370,856 х 0,8 = 2140 р. Как видим, нарушать правила медицинских учреждений очень невыгодно! За 4 дня Тимофеева получит вдвое больше, чем за целую неделю.

В каком случае выполняют расчет больничного из МРОТ

Напомним: с 2021 года листок временной нетрудоспособности может быть сформирован в цифровом виде, с усиленной квалифицированной электронной подписью врача, выдавшего заключение и медицинской организации. Но только с письменного согласия сотрудника. Работодатель обязан принять электронный больничный, как и бумажный документ.