Когда работник устроился на работу в компанию и приступает к выполнению должностных обязанностей в суровых климатических условиях, начинается отсчет стажа, дающего право на отпуск. Через полгода работы служащий сможет просить об отпуске – тогда же и будет действовать право на компенсационную сумму за проезд. Но, по желанию самого работника, компенсация может быть использована не сразу, а спустя год, ко времени следующего отдыха.
Район Крайнего Севера компенсация проезда к месту отпуска для пенсионеров
Поскольку районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности отличаются суровым климатом, условия труда на данных территориях признаются особыми. Работникам, осуществляющим здесь трудовую деятельность, полагаются всевозможные преференции в виде дополнительного отпуска, надбавок и доплат к окладу и т.д. Также сотруднику полагается при согласии приехать на работу в район Крайнего Севера компенсация проезда к месту проведения отпуска. Правила расчета компенсации будет зависеть от того, в бюджетной или коммерческой фирме трудоустроен сотрудник.
Район Крайнего Севера компенсация проезда к месту отпуска
Не стоит думать, что если сотрудник собирается отправиться на отдых на личном автомобиле, он лишается возможности получения компенсации проезда. Личный транспорт также относится к перечню способом проезда к месту проведение отпуска. При этом сотрудник должен отправиться по наиболее короткому пути, иначе ему будет выплачена компенсация за проезд по кратчайшему пути, а остальные расходы будут возмещены за счет самого сотрудника.
Организации из районов Крайнего Севера (и приравненных к ним местностям), оплачивающие работникам проезд к месту отпуска за пределами России, освобождены от уплаты страховых взносов со стоимости проезда до пункта пропуска через границу России. При перелетах таким пунктом является международный аэропорт, где работники проходят пограничный контроль. Такая позиция выражена в определении Верховного суда от 02.10.17 № 301-КГ17-13484.
Суть спора
Также судьи сослались на статью 1 Закона РФ от 01.04.93 № 4730-1 «О Государственной границе Российской Федерации». Из нее следует, что территорией РФ в целях применения статьи 325 ТК РФ является все пространство, находящееся внутри линии государственной границы. Следовательно, государственная территория России в данном случае заканчивается не в пункте пропуска аэропорта, а при пересечении самолетом вертикальной поверхности воздушного пространства, проходящей над линией государственной границы РФ. Таким образом, работнику должны компенсироваться расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно не до пункта пропуска в аэропорту, а до пересечения воздушным судном государственной границы (а именно — до ближайшего к месту пересечения границы аэропорта на территории РФ).
Позиция нижестоящего суда
Суд первой инстанции поддержал организацию. Обоснование такое. Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд и провоз багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ). Если северяне проводят отпуск за границей, то взносы не начисляются на стоимость проезда или перелета до пункта пропуска через границу России, «в том числе» международного аэропорта, в котором работники проходят пограничный контроль (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п.1 ст. 422 НК РФ). Фраза «в том числе» допускает различные способы ее толкования. Толкование нормы, предложенное Пенсионным фондом, противоречит сущности компенсации, призванной возмещать расходы (убытки) работнику, проживающему в районах Крайнего Севера.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях ст. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате.
Согласно законодательству, пенсионер должен отдыхать на территории РФ. Каким образом можно получить оплату льготного проезда? Пенсионерам северянам потребуется обратиться в отделение ПФ. При себе необходимо иметь билеты, удостоверение личности и трудовую книгу. Компенсация не может превышать стоимость билетов. Привилегия касается проездных билетов в обе стороны. Для северян действуют те же правила предоставления отпуска, что и для граждан, трудоустроенных в других регионах: они могут уходить на отдых по истечении полугода работы в организации, но если они относятся к любой из категорий, перечисленных в ст.
Льготный отпуск для северян
Основным документом, служащим подтверждением работы в условиях северных регионов, является трудовая книга. Однако трудовым законодательством не предусмотрен отдельный штамп или запись, фиксирующая этот факт. Поэтому внесение соответствующей пометки зависит от доброй воли работодателя. Он может как вносить такую запись в трудовую книгу, так и обходиться без неё.
В России давно действует ст. 325 ТК РФ, дающая возможность работникам получать компенсацию проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года. Одним из главных условий здесь является трудоустройство в районах Крайнего Севера и приравненным к нему территориях.
Заявление о получении компенсации должно содержать полные данные сотрудника, а также сведения о приобретенном туре и его стоимости. К нему прилагаются чеки и квитанции, подтверждающие понесенные траты.
Условия получения выплат
Если с момента последней выплаты прошло менее двух лет, компенсация по закону не полагается. Необходимо урегулировать данный вопрос с работодателем, если гражданин устроен в коммерческой организации. Государственные предприятия выплаты раньше положенного срока производят в исключительных случаях.
Для окончательного расчета работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих его расходы, либо справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Законодательные акты по теме
8. Согласно ч. 6 ст. 325 причина, из-за которой работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа (болезнь членов семьи, работодатель уговорил перенести отпуск и т.д.), правового значения для утраты этого права не имеет.
Суд первой инстанции поддержал организацию. Обоснование такое. Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд и провоз багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ). Если северяне проводят отпуск за границей, то взносы не начисляются на стоимость проезда или перелета до пункта пропуска через границу России, «в том числе» международного аэропорта, в котором работники проходят пограничный контроль (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п.1 ст. 422 НК РФ). Фраза «в том числе» допускает различные способы ее толкования. Толкование нормы, предложенное Пенсионным фондом, противоречит сущности компенсации, призванной возмещать расходы (убытки) работнику, проживающему в районах Крайнего Севера.
Суть спора
Также судьи сослались на статью 1 Закона РФ от 01.04.93 № 4730-1 «О Государственной границе Российской Федерации». Из нее следует, что территорией РФ в целях применения статьи 325 ТК РФ является все пространство, находящееся внутри линии государственной границы. Следовательно, государственная территория России в данном случае заканчивается не в пункте пропуска аэропорта, а при пересечении самолетом вертикальной поверхности воздушного пространства, проходящей над линией государственной границы РФ. Таким образом, работнику должны компенсироваться расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно не до пункта пропуска в аэропорту, а до пересечения воздушным судном государственной границы (а именно — до ближайшего к месту пересечения границы аэропорта на территории РФ).
Позиция нижестоящего суда
Организации из районов Крайнего Севера (и приравненных к ним местностям), оплачивающие работникам проезд к месту отпуска за пределами России, освобождены от уплаты страховых взносов со стоимости проезда до пункта пропуска через границу России. При перелетах таким пунктом является международный аэропорт, где работники проходят пограничный контроль. Такая позиция выражена в определении Верховного суда от 02.10.17 № 301-КГ17-13484.
Оплата проезда в отпуск «северянам» — обязанность работодателя. Также у работодателя есть право в иных случаях по своему усмотрению компенсировать проезд в отпуск другим категориям работникам, независимо от того, в каких регионах они трудятся. Соответственно, при добровольном, а не обязательном возмещении проезда в отпуск, работодатель сам решает кому, в каком размере и с какой периодичностью такие расходы возмещать. Это также может быть предусмотрено коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами (к примеру, Положением об отпусках) (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
С какой периодичностью работодатель обязан компенсировать проезд?
Необходимо учитывать, что для получения компенсации важно не только работать, но и проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Потому, например, вахтовикам, если они не проживают на северных территориях, компенсация проезда в отпуск не положена (п. 4 Постановления КС от 09.02.2021 № 2-П ).
