Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Регистрация узбеков на фирму 2021». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Следующий шаг — в течение трех дней сообщить в местное подразделение ГУВМ МВД о факте трудоустройства иностранца. Игнорирование этого требования тоже повлечет за собой последствия в виде штрафов (до 1 млн рублей за каждого мигранта) и даже остановку деятельности предприятия на срок до 3 месяцев.
По данным статистики платежи из других стран в Узбекистан составляют 30 процентов доходов всего населения Республики и сильно превышают показатели переводов части зарплаты из России в Узбекистан работающими мигрантами.
Организованная трудовая миграция
Для работы в Чехию требуются работники разных должностей на фабрики и заводы. Проживание бесплатно предоставляется работодателем. Полная поддержка с рабочими документами. Оплата труда от 800 до 1000 евро…
Постановка на миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации или временная регистрация иностранцев, как ее многие называют, это обязательная процедура для каждого иностранного гражданина, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке.
Между нашими странами нет соглашений, которые предусматривали бы взаимные привилегии в вопросах периода пребывания. Поэтому на гостей из солнечного Узбекистана распространяются общие правила: иностранный гражданин может находиться на территории РФ не более 90 суток в течение полугода. Если по каким-то причинам этот срок будет нарушен, мигранта ждут большие неприятности.
Оформление регистрации
- Бланка об уведомлении.
- Миграционного бланка, заполненного на несовершеннолетнего ребенка.
- Удостоверения личности:
- Если ребенок достиг 14-летнего возраста, то подается паспорт.
- Если ребенок не достиг 14-летнего возраста, то следует подавать свидетельство о факте его рождения.
- Полиса добровольного медицинского страхования.
- Удостоверения личности собственника жилой площади, где планируется зарегистрировать ребенка.
- Документов, которые подтверждают право на собственность и владение жилой площадью.
Иногда то, что новый работник — иностранец, выясняется уже при оформлении, когда он приносит в кадровую службу необходимые документы. Такое возможно, если в вакансии прямо не указано, что на работу нужен только россиянин. В этом случае придется принять на работу иностранца, дать задний ход не получится. К счастью, можно скачать договор найма работника — иностранного гражданина.
Трудоустройство лиц, имеющих ВНЖ или РВП
«У нас нет разрешения на устройство мигрантов», — фраза, которую слышал, наверное, каждый второй постоянно проживающий иностранец, пытавшийся устроиться в штат российской компании. Если и вы услышите что-то подобное, то обязательно сообщите представителю фирмы, что по закону никаких разрешений для приема человека с видом на жительство не требуется. Компании вообще не нужно оформлять на иностранца с ВНЖ какие-либо документы сверх стандартного набора бумаг, предусмотренных российским ТК.
Для приема сотрудника с видом на жительство разрешение не нужно
В данном случае иностранным гражданам, вне зависимости от того, из Узбекистана они или из Украины ,или из другой страны, нужно помнить: после выбора сферы занятости, трудоустроиться в другом направлении не представляется возможным. Только после переоформления разрешения.
Предпринимательство — это деятельность, которая удовлетворяет социально-экономические потребности общества и получение от этого финансовой выгоды ИП. На территории РФ бизнесом могут заниматься не только физлица РФ, но и иностранные граждане, и лица без подданства.
- оформление прописки на территории России (ВНЖ, временная прописка);
- приобретение разрешения на работу;
- выбор типа предпринимательства;
- выбор системы налогообложения;
- уплата пошлины;
- подача комплекта документации;
- постановка на учет в ФОМС, ПФР, в налоговой;
- приобретение свидетельства;
- открытие р/с;
- заказ печати.
Пакет документации для госрегистрации ИП гражданином Узбекистана
Конституция РФ подразумевает равенство прав, как подданных РФ, так и иностранных лиц. Нерезиденты имеют такие же возможности в правах, и несут такие же обязательства, как и соотечественники, за исключением предусмотренных законодателем случаев. Также в ГК РФ указано, что ИП может заниматься предпринимательством только после прохождения госрегистрации. Индивидуальный предприниматель в дальнейшем не вправе образовывать юрлицо.
- правила внутреннего трудового распорядка;
- коллективный договор;
- иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника (положение об оплате труда, положение о премировании, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации, программа вводного инструктажа, программа первичного инструктажа на рабочем месте, вводный инструктаж по ГО и ЧС и пр.).
Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу в штат вашей организации
На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями – все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты.
Способы оформления мигрантов на работу
Поскольку мигранты оформляются в штат компании работодателя, у него будет полный контроль над кадровым, налоговым и миграционным документооборотом иностранцев, однако компания же и будет нести полную юридическую ответственность за работников перед госорганами.
- Информацию о предприятии, куда устроился приезжий. Как правило, вписывается юридический адрес, данные о роде деятельности и учредителях, ИНН.
- Должность и обязанности мигранта. Данные проверяются на соответствие с указанными в патенте. Если информация не совпадает, то обосновывается причина.
- Данные узбекского гражданина, представленные в организацию.
Трудоустройство по патенту
Уведомления необходимо направлять в отделы ГУ МВД по вопросам миграции (раньше в ФМС). Документ о трудоустройстве должен заполняться строго по шаблону и представляться в ближайшее к работе управление МВД в течение трех календарных дней с момента оформления иностранного сотрудника. Вот что необходимо прописать:
Как получить патент
Другими словами, гражданин Узбекистана должен обзавестись патентом, если в России находится благодаря миграционной карточке. В бумаге должны быть прописаны намерения иностранца работать в регионах страны. При зачислении работодатель должен придерживаться следующей схемы в 2021 году:
