Решение о назначении или отказе в назначении оплаты дополнительных расходов на создание рабочего места страховщик принимает на основании заявления страхователя после изучения ситуации на месте и составления соответствующего акта.
В Беларуси расширен перечень выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Об этом сообщил сегодня во время онлайн-конференции на сайте БЕЛТА начальник главного управления страхового надзора Министерства финансов Сергей Осенко.
Материалы по теме
Сергей Осенко обратил внимание, что изменен подход к расчету суммы взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, которую страхователь должен уплачивать в отношении каждого застрахованного лица. Она должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера 60% средней заработной платы рабочих и служащих в Беларуси за месяц, предшествующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени. До 1 июля 2021 года минимальный размер объекта для начисления страховых взносов определялся исходя из проиндексированной минимальной заработной платы. «Это изменение обусловлено необходимостью максимально учесть принцип эквивалентности взаимоотношений страхователя и страховщика», — подчеркнул эксперт.
Для получения финансирования пособия по временной нетрудоспособности, связанной с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, страхователь подает заявление-расчет по форме, приведенной в приложении 1 к Порядку № 12, с заполненным приложением 1.3.
Размер индексации пенсий в 2021 году по каждой категории пенсионеров
В 2021 году страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будут проиндексированы с 1 февраля исходя из инфляции за 2021 год. Точная величина инфляции определяется Росстатом в январе по итогам предыдущего года.
Индексация страховых выплат
Профзаболевание — выплаты от организации в связи с ним полагаются или нет? Вредные условия труда, неблагоприятно сказывающиеся на здоровье человека, способны привести к развитию специфических болезней. В таких случаях работникам положена единовременная компенсация, ежемесячные и некоторые другие выплаты. Расскажем о них в нашей статье.
Работник завода Королев И.И. в г. Челябинске поранил руку при использовании неисправной оснастки металлообрабатывающего станка. Было проведено расследование, составлена отчетная документация, которая была направлена ФСС на рассмотрение. В заключении МСЭ говорилось, что степень утраты трудоспособности гражданина составила 35%. Исходя из этой величины, а также базы в 97 778,7 рублей, районного коэффициента 1,15, единовременное пособие Королеву И.И. было выплачено в размере 39 355,8 рублей ((97 778,7 х 35%) х 1,15).
Базовой величиной, применяемой для расчета единоразовой помощи пострадавшему, является денежная сумма, принятая за максимальную отметку в 97 778,70 рублей. В 2021 году планируется увеличение параметра до 101 689,80 рублей согласно Федеральному закону №417 от 19.12.2021 «О бюджете ФСС». Он подлежит ежегодной индексации с учетом экономического индикатора индекса потребительских цен за предыдущий год. Для определения величины выплаты максимальное значение необходимо скорректировать с учетом коэффициентов. При расчете платежа в формуле учитываются:
Как рассчитать?
Выплаты по происшествию осуществляются при условии проведенного на предприятии расследования в соответствии с законодательно регламентируемым порядком, по итогам которого был оформлен акт. В документе должно быть отражено признание комиссией события производственным несчастным случаем, а также определено лицо, по вине которого он произошел. При получении на производстве травм, несовместимых с жизнью, получателями компенсационной выплаты являются близкие родственники.
При этом исключены дополнительные документы, необходимые для регистрации (достаточно заявления), утратила силу и норма, предусматривающая в качестве условия для регистрации обособленных подразделений юридических лиц наличие решения юридического лица о наделении обособленного подразделения правом на уплату страховых взносов.
Новый порядок регистрации страхователей
В свою очередь, Белгосстрах в месячный срок со дня поступления указанных документов обязан погасить задолженность перед страхователями, образовавшуюся в результате выплаты ими пособий и доплат.
Кто будет осуществлять страховые выплаты
Формы справки, утвержденные Белгосстрахом, можно найти и скачать на том же сайте. При этом справки о пособиях (доплатах), содержащие сведения, необходимые для расчета пособия, должны быть поданы в течение 5 рабочих дней после поступления заявления потерпевшего или запроса страховщика.
Бухгалтер обязан учитывать размер максимального ежегодного пособия и величину районного коэффициента при условии, что он был установлен. Согласно статье 1 Федерального Закона 417, на 2021-2021 год страховая выплата равна 101689 рублям.
На какие выплаты могут рассчитывать пострадавшие
Объем материальной помощи при производственном увечье варьируется с учетом тяжести состояния работника. Заключение и рекомендации составляется врачебной комиссией, после чего данные передаются руководителю для расчета компенсации.
Легкая форма
- ст. 184 ТК РФ (принципы оформления и выплаты денежной компенсации рабочему, получившему увечья);
- Приказ РФ от 24.02.2005, разработанный Минздравсоцразвитием, отражает перечень увечий, позволяющих признать повреждения тяжелой производственной травмой;
- ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», действующий от 29.12.2006 года (регламентирует объем положенных выплат для гражданина);
- ФЗ № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве», принятый 24.10.1998 году (содержит обоснование для произведения расчета выплат: пострадавший должен являться физическим лицом, исполняющим обязанности по предварительно заключенному трудовому договору).
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность;
- акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;
- заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;
- гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу погибшего, и (или) копия трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего его нахождение в трудовых отношениях со страхователем;
- свидетельство о смерти;
- справка жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии — органа местного самоуправления о составе семьи умершего;
- документ, подтверждающий, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактического учреждения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе, не работает;
- справка образовательной организации о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного учится в этой образовательной организации по очной форме обучения;
- документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или установление права на получение содержания;
- заключение федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- заключение федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы или медицинской организации о признании детей, внуков, братьев и сестер застрахованного, достигших возраста 14 лет, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности вам нужно оформить больничный лист (листок нетрудоспособности). Для этого вам нужно обратиться в медицинскую организацию, в которой вы проходите лечение, и предъявить документ, удостоверяющий личность.
1. На какую помощь могут рассчитывать работники?
В проведении медико-социальной экспертизы по приглашению руководителя бюро могут участвовать с правом совещательного голоса представители государственных внебюджетных фондов, Федеральной службы по труду и занятости, а также специалисты соответствующего профиля (консультанты). Вы имеете право тоже пригласить любого специалиста с его согласия, у него будет право совещательного голоса.
