Стоимость пакета документов для работы в россии жители узбекистана

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Стоимость пакета документов для работы в россии жители узбекистана». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Если для гражданина Узбекистана нашлась подходящая вакансия, то оформить иностранца на работу могут разными способами. Все зависит от того, какими документами он владеет:

Особенности оформления

Чтобы получить патент, иностранцу также придется заплатить госпошлину. После внесения оплаты нужно принести квитанцию в МВД. Но, если квитанция утеряна, это не страшно, так как за десять дней, во время которых должны выдать патент, сотрудники соответствующих органов смогут проверить, начислены средства или нет, даже, если у иностранца нет квитанции.

Как принимают на работу с ВНЖ и РВП

Наниматель должен сообщить соответствующим органам о том, что у него будет работать водителем, грузчиком или на любой другой должности, житель другой страны. В противном случае ему придется заплатить не малый штраф.

На работу в России претендует ежегодно большое количество граждан Узбекистана, что объясняется объективными экономическими проблемами и безвизовым режимом, действующим между этими государствами. Для того чтобы избегать неприятных процедур с депортацией и запретами на въезд в РФ, трудоустройство следует легализовать, т. е. получить необходимые разрешительные документы на трудовую деятельность.

Сложности трудоустройства

В Москве и ближайшем регионе, где оплата несколько выше, чем в среднем по стране, можно отметить такие предложения работы. Для женщин хорошим вариантом может стать трудоустройство домработницей по договору найма. Наиболее востребованы женщины в возрасте 30-36 лет, можно без образования, но желательно с опытом такой деятельности. Возможный режим работы: ежедневный или с 1-2 выходными. В обязанности обычно входит стирка, уборка, приготовление еды. Оплата в среднем составляет 42-46 тыс. руб.

Средняя зарплата

Территориально узбекские мигранты располагаются в основном в «столицах» (Москве и Санкт-Петербурге), впрочем, как и граждане других стран, в надежде работать по более высокому тарифу. Большое количество узбеков проживают и трудятся также в Тюменской, Новосибирской, Самарской, Свердловской областях, а также в Ханты-Мансийском автономном округе.

Для лиц, въезжающих в РФ с паспортами Узбекистана, предусмотрен льготный период для постановки на учет по месту жительства. Стандартный срок составляет 7 дней. Для них – 30 дней с даты пересечения государственной границы России. Обязательно уведомление в течение месяца миграционной службы о прибытии иностранца. С этой целью подается в отделение ГУВМ МВД РФ следующий пакет документов:

Оформление гражданина Узбекистана на работу в РФ по патенту в 2021 году

В патенте прописывается место работы, должность, и регион России, где может трудиться иностранец. При смене субъекта страны или компании, с которой заключен договор, требуется сделать замену разрешения на деятельность.

Регистрация места пребывания гражданина Узбекистана в 2021 году в РФ

В отношении иностранца обязательно нужно проверить отсутствие судимостей на территории РФ в течение последних 5 лет, если он проживает в стране длительное время. Справку необходимо получить в МВД РФ. Она выдается бесплатно и обычно занимается этим вопросом сам претендент на вакантную должность. В некоторых случаях работодатель может заниматься получением заключения по запросу самостоятельно в своих интересах.

1. Заявление.
2. Миграционную карту, лист учета мигрантов и их копии.
3. Национальный паспорт и его перевод на русский язык, заверенный нотариально.
4. Сертификат о знании русского языка, законодательства и истории России. Документ выдается специальными аккредитованными учреждениями. Предоставлять его не требуется лицам, получившим образование на русском языке во времена СССР или в современной России. Кроме того, документ не нужен мужчинам старше 65 лет и женщинам старше 60.

Как только срок действия разрешения на работу истек, иностранца должны уволить в тот же день. В противном случае на работодателя налагается штраф на сумму до 1 млн рублей, а его деятельность могут приостановить на срок от 14 до 90 дней.

Увольнение узбекских граждан с работы

Работа для граждан Узбекистана без патента предлагается в основном в организациях в сфере строительства. Строительство в России чрезвычайно развито, поэтому собственных трудовых ресурсов не хватает. Однако, если вы высококвалифицированный работник в другой сфере, вы можете обратиться в любую организацию, и при отсутствии конкуренции со стороны российских граждан вас примут на работу. Естественно, при этом владеть русским языком необходимо на высоком уровне.

В связи с предстоящим Чемпионатом по футболу в ряде городов России (Москва, Санкт-Петербург, Казань и так далее) с 25 мая по 25 июля регистрацию необходимо производить в течение 24 суток с момента прибытия. Не соблюдение этого срока будет считаться нарушением миграционного законодательства.

Получить РВП без квоты

На стоимость влияют расценки за некоторые виды услуг, установленные в том или ином регионе. Это касается платы за медицинскую карту, за услуги переводчика и нотариуса.

Что представляют из себя экзамены

Большинство узбекистанцев едут в Россию с целью заработка и дальнейшего проживания. В 2021 году они смогут въехать на территорию государства только по загранпаспорту. Но по-прежнему без визы. Чтобы пребывать в России дольше разрешенных 90 дней, иностранному гражданину надо легализовать это право. РВП для граждан Узбекистана открывает много преимуществ:

Этнические русские и русскоязычные могут рассчитывать на льготное получение РВП. Патент при необходимости придется оформлять по общим для всех правилам. Законодательство говорит о том, что беженцы в правах могут быть приравнены к тем, кто получил ВНЖ (больше информации о получении временного убежища в России).

Прием на работу гражданина Узбекистана — идеальный способ для российского работодателя получить дешевую рабочую силу. Как правило, такие сотрудники соглашаются на труд, который среди самих россиян не слишком востребован.

Схема приема на работу

• Персонал по обслуживанию оборудования, которое отправлено в Россию и создано в Узбекистане.
• Нет необходимости получать патент дипломатам и работникам посольств и консульств.
• Высококвалифицированные специалисты, в которых нуждаются предприятия России.
• При приеме на работу у граждан Узбекистана с педагогическими или медицинскими специальностями не спросят дополнительных разрешений, если их пригласили на работу учреждения с аккредитацией.
• Гастролирующие музыканты, артисты и другие представители сферы искусств. У них есть возможность один месяц свободного передвижения по России и работы по своей основной специальности.
• Узбекские студенты. Однако они могут трудиться только в свободное от учебы время.

• Иностранный гражданин должен иметь на руках патент или специальное разрешение на работу (оно выдается в особых случаях для наиболее ценных работников, чаще всего при инициативе организации-нанимателя).
• Работодатель оформляет иностранного работника на должность, которая должна соответствовать специализации указанной в патенте. Далее оформление происходит по тому же принципу, который предусмотрен и для обычного работника.
• Трудовой контракт обычно оформляется на время действия патента или срока разрешенного пребывания в нашей стране, который может быть пролонгирован при продлении документов или получении вида на жительство.

Не так давно в рамках упорядочения миграционной политики в целях оптимизации и легализации процесса приема на работу иностранных граждан из стран, с которыми у нашей страны нет визового режима, в том числе и Узбекистана, была разработана патентная система. Патент представляет собой документ дающий право в течение определенного периода времени заниматься трудовой деятельностью по специализации, указанной в данном документе. Для оформления патента гражданину их Узбекистана необходимо в течение 30 дней после въезда в Россию подать в миграционную службу следующие документы:

Получение документа, предоставляющего право на работу для граждан Узбекистана

• Официальная информация об организации, которая приняла на работу иностранного работника (гражданина Узбекистана). Обычно указывается юридический адрес, ИНН, сведения об учредителях и роде деятельности.
• Общие сведения о должности и обязанностях иностранного гражданина, который был принят на работу. Это необходимо для сопоставления с указанной в патенте трудовой деятельностью. В случае если занимаемая должность не соответствует указанным сведениям в патенте, должно быть предоставлено обоснования данного не соответствия.
• Информация о гражданине Узбекистана, который был принят на работу. Это те сведения, которые предоставил сам гражданин в организацию для трудоустройства.

• Обслуживающий персонал и сотрудники дипломатических миссий Узбекистана в РФ.
• Сотрудники, занимающиеся обслуживанием, ремонтом, наладкой оборудования, которое было произведено компаниями Узбекистана и поставлено в Россию.
• Высококвалифицированные специалисты. Список таковых есть в статье 13.2 закона №115, о котором мы уже упоминали.
• Медики и учителя, которые были приглашены в Россию аккредитованными учреждениями.
• Деятели искусства, приехавшие на гастроли в Россию. Они могут работать без патента в течение месяца гастролей.
• Студенты из Узбекистана могут подрабатывать в нашей стране, совмещая труд с учебой.
• Носители русского языка и этнические русские смогут получить документы для трудоустройства по упрощенной процедуре, в том числе оформить РВП.

Напомним, что Узбекистан, как и Россия, входит в СНГ, между нашими странами действует безвизовый режим, что упрощает процесс пересечения границы и схему трудоустройства. В частности, работодателю не потребуется специальное разрешение на оформление узбека на работу.

Основные нормы и правила приема на работу граждан Узбекистана

1. Нужно проверить все документы соискателя. Сам патент, национальный паспорт, миграционную карту и документ о медицинской страховке. Документы об образовании работодатель может потребовать, это законно. Но если работа простая и не требует квалификации, то диплом может не потребоваться. Иногда, если это предполагает должность, могут потребоваться медицинская справка и документ о несудимости, который выдается внутренними органами и России, и Узбекистана.
2. Заключить с узбеком трудовой договор. Он должен быть оформлен по всем правилам Трудового кодекса нашего государства. Важно указать в тексте договора, что он заключен на основании патента на работу, отвечает его условиям.

Результаты медкомиссии действуют три месяца. Если за это время не подать на разрешение, то нужно проходить врачей снова. Комиссию разрешается делать после приема документов на РВП. В этом случае справки нужно донести в течение 30 дней.

5. Подготовьте полный пакет документов

Большинство узбекистанцев едут в Россию с целью заработка и дальнейшего проживания. В 2021 году они смогут въехать на территорию государства только по загранпаспорту. Но по-прежнему без визы. Чтобы пребывать в России дольше разрешенных 90 дней, иностранному гражданину надо легализовать это право. РВП для граждан Узбекистана открывает много преимуществ:

4. Грамотно составьте заявление на РВП

Она пояснила, что до этого года процедура проходила следующим образом: в начале года, примерно за два дня до распределения квот управление по миграции при МВД (а до этого — УФМС) объявляло о ней на своем сайте.