Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Сколько Процентов Начисляют К Зарплате Учителя По Высшей Категории». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
В соответствии с таблицей 42 приложения 3 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21.01.2000 № 6 работникам отдельных организаций (их структурных подразделений) системы образования установлено повышение тарифных ставок (окладов) за особый характер работы (работа в спец.группе, классе, кружке или санаторной группе) в размерах от 30% до 120% от тарифной ставки первого разряда в зависимости от степени, продолжительности общения и других особенностей работы. Данное повышение тарифных ставок устанавливается приказом руководителя учреждения образования.
Ввиду большого количества переменных исходных данных – премия, надбавки, оказание материальной помощи работнику и прочее (об этом читайте ниже), расчёт не является окончательным и не может использоваться в качестве предъявления претензий нанимателю. За более полной консультацией по вопросу начисления заработной платы обращайтесь в бухгалтерию, руководителю структурного подразделения учреждения образования или нанимателю.
Введённые исходные данные показать форму
Производить премирование работников, направляя на эти цели, выделенные из бюджета средства в размере 20% планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда.
«Изменения в оплате труда работников бюджетных организаций не приведут к снижению уровня доходов этой категории населения на момент перехода на новую систему оплаты труда», – сообщил первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, его слова приводит БелТА.
Меньше надбавок – меньше зарплата?
Новая система оплаты призвана стимулировать работника: в тарифной сетке вместо 27 разрядов станет 18. Между разрядами будет дифференциация около 6%, что станет для сотрудника стимулом постоянно повышать свою квалификацию и разряд.
Медики: надбавки – больше, премии – меньше
«Надбавка за стаж работы в бюджетных организациях, премия, единовременная выплата на оздоровление, материальная помощь, а также надбавки и доплаты, которые установлены законодательными актами и постановлениями Совета министров (например, надбавка за работу на условиях контрактной формы найма, доплаты за ученую степень и ученое звание, за работу в выходные дни, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д.) будут устанавливаться централизованно. Например, многие министерства в своих стимулирующих выплатах определили надбавку молодым специалистам. И она никуда не денется», – добавил Андрей Лобович.
