Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Ндфл И Стр Взносы За Санаторно-Курортное Лечение 2021». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Однако по нашему мнению данная позиция является спорной, поскольку в силу нормы п. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.
Разъяснения Минфина по упрощению бухучета
«У работника по графику намечается отпуск с 15 июня на 28 дней. Он хочет за время отпуска найти другую работу и уволиться, но заявление на увольнение еще не писал. Можем ли мы предоставить работнику этот отпуск с последующим увольнением?»
Отпуск с последующим увольнением
«…работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
Налогообложение санаторно-курортных путевок сотрудникам в 2021 году не допускало включение подобных выплат в расходы. С 2021 г. расходы на санаторно-курортное лечение налогообложение разрешает списывать в расходы по налогу на прибыль.
В законе четко прописано, как оплачивается санаторно-курортное лечение на работе. Для того чтобы сотрудник получил его за счет предприятия, работодатель должен заключить официальный договор с турагентом (или туроператором).
Что делать для получения выплаты
- непосредственно сотрудник предприятия;
- его супруга (супруг);
- родители сотрудника;
- его дети (родные и усыновленные) не старше 18 лет или не старше 24 лет, если они обучаются в образовательных организациях по очной форме обучения;
- лица до 18 лет, находящиеся на попечении работника;
- бывшие подопечные сотрудника (после прекращения опеки, попечительства) в возрасте до 24 лет, если они обучаются в образовательных организациях по очной форме обучения.
Некоторые работодатели оплачивают своим работникам и членам их семей путевки на санаторно-курортное лечение и отдых. Возникает вопрос: нужно ли начислять на стоимость таких путевок страховые взносы? Отвечая на этот вопрос нужно учитывать, что с 2021 года администрированием взносов занимаются налоговики, а не ПФР. По предыдущим годам проверки будут проводиться, исходя из ранее действовавших норм.
Чиновники требуют начислять взносы
До 2021 года чиновники высказывали мнение, что оплата работнику стоимости санаторно-курортных путевок (в том числе за члена его семьи) облагается страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 17.07.2009 № 212-ФЗ, так как относится к выплатам в рамках трудовых отношений и при этом не указана в числе необлагаемых (письмо ФСС РФ от 17.11.2021 № 14-03-11/08-13985).
Судьи против начисления взносов
Однако если стоимость путевки выплачивается непосредственно члену семьи работника, либо перечисляется напрямую организации, предоставившей путевку, начислять на нее страховые взносы не нужно, так как выплата произведена лицу, не состоящему в трудовых отношениях со страхователем (письма ФСС РФ от 17.11.2021 № 14-03-11/08-13985, Минтруда России от 18.02.2021 № 17-3/ООГ-82).
Здравоохранение предусматривает несколько категорий граждан (ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды, дети из многодетных семей, пенсионеры МВД и т.д.), которым разрешено проходить курсы санаторного лечения с большой скидкой либо бесплатно. Однако иногда по каким-либо причинам путевка не требуется. В этом случае разрешается получить компенсацию за отказ от санаторно-курортного лечения.
В статье 219 НК РФ много говорится о налоговом вычете на лечение в санаториях. Благодаря такого рода компенсациям, для человека лечение в санатории будет недорогим. В случае если человек отказывается получать путевку, он имеет право на денежную компенсацию. Согласно п. 1 ст. 6.5 ФЗ № 178 она составляет 543 рубля. Подлежат возмещению и затраты на путь к учреждению.
Налоговый вычет за лечение в санатории: порядок оформления и необходимые документы
Для получения возмещения через ФНС нужно дождаться оповещения об окончании проверки, посетить ведомство, написать заявление о выдаче денег, указав платежные реквизиты. Деньги на счет налогоплательщика поступают в течение 2-х месяцев.
