Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Чернобыльский Отпуск Работавшему В Зоне Отселения». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Средний заработок для заполнения такой справки рассчитывается точно так же, как и для ежегодных отпусков, которые оплачивает работодатель. Если основной и «чернобыльский» отпуска предоставляются одновременно, то средний заработок рассчитываем один раз, исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала такого отпуска. Если «чернобыльский» отпуск работник берет отдельно от основного отпуска, то средний заработок придется рассчитать заново, с новым расчетным периодо м ст. 139 ТК РФ; подп. «л» п. 2, п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 .
• эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развити я п. 6 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 17 Закона № 1244-1 ; приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом МЧС № 228, Минздравсоцразвития № 271, Минфина № 63н от 11.04.2006 .
Отпуск пострадавшим
Гражданам, занятым на работах в зоне отчуждения, дополнительный «чернобыльский» отпуск и право на использование ежегодного отпуска в удобное время не предоставляютс я п. 5 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1 . Таким работникам полагается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях по ТК РФ продолжительностью не менее 7 календарных дней. Отпускные выплачиваются за счет средств работодател я ст. 117 ТК РФ .
Для лиц, работающих в зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение, Законом предусмотрена выплата единовременной материальной помощи на оздоровление в размере государственной месячной тарифной ставки (должностного оклада). С учетом того, что помощь носит целевой характер, она начисляется при предоставлении ежегодного отпуска. Выплата помощи производится из средств нанимателя с последующей компенсацией расходов из средств государственного бюджета, выделяемых на преодоление последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Рубрики в номере
Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.
Рубрика «Гарантии и компенсации»
Выплата единовременной материальной помощи участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС с правом на льготы согласно ст. 20 Закона, работавшим в зоне первоочередного отселения в 1987 г., а также в зоне последующего отселения в 1986–1987 гг., законодательством не предусмотрена.
Как правило, часто получают второй вид удостоверения, для этого нужно обратиться в рай(гор)исполком с заявлением, которое обязаны рассмотреть в течение 10 дней со дня предоставления после документа к рассмотрению.
Основным актом, дающим ответы, является Закон Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» №9-З от 6 января 2009 года. Большая часть норм посвящена льготам, которые касаются трудового права, что плавно перетекают из закона в Трудовой кодекс.
2. Чем можно подтвердить своё право на льготы?
- постоянно проживающие на загрязнённой территории;
- покинувшие загрязнённые территории до 1 января 1990 года;
- граждане, заболевшие и перенёсшие лучевую болезнь как последствие катастрофы на ЧАЭС;
- граждане, приобрётшие инвалидность по причине катастрофы на ЧАЭС;
- дети-инвалиды до 18 лет, если инвалидность была вызвана последствиями катастрофы на ЧАЭС.
