Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Вопросы к аттестации в 2021 году главного бухгалтера бюджетного учреждения по новым стандартам». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
С 6 апреля 2021 года начинает действовать новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 21.02.19 № 103н). Кто обязан его применять? Можно ли уволить бухгалтера, который не соответствует стандарту? Кого могут наказать за игнорирование стандарта? Какие должности вводит стандарт? Ответы на эти вопросы — в нашей сегодняшней статье.
Какие организации обязаны применять профстандарт
В свою очередь каждая «обычная» трудовая функция состоит из трудовых действий. Так, управление процессом составления и представления консолидированной отчетности состоит из обеспечения выполнения процедур консолидации в соответствии с установленными требованиями, из обеспечения формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности и т.д.
Должности и трудовые функции
А для директоров по операционному управлению, по бухгалтерскому аутсорсингу и других «директорских» должностей — программы повышения квалификации не реже одного раза в три года. Для должностей «бухгалтер», «бухгалтер I категории» и «бухгалтер II категории» конкретных требований к допобразованию не предусмотрено.
Порядок проведения аттестации устанавливается либо по правилам, прописанным в специальном законе, либо на основании локального акта организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). Например, для педагогических работников необходимо использовать порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 30.03.2021 № 293, для научных работников — приказом Минобрнауки от 27.05.2021 № 538. Для аттестации бухгалтеров нет утвержденных правил, поэтому работодатель должен разработать собственный порядок.
Центры независимой оценки с 2021 года занимаются подготовкой аттестации бухгалтеров профессионально. За этой фразой скрывается и то, что берут деньги за свои услуги по подготовке и аттестации профессиональных бухгалтеров.
Чего ждать
Закон № 238-ФЗ не охватывает вопросы аттестации бюджетных бухгалтеров. Но только тех, кто имеет статус гослужащих. Поэтому вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения центры независимой оценки квалификации нового формата, в основном, готовить не будут.
Согласно п. 4 Инструкции № 13 для исчисления надбавки за стаж работы в бюджетных организациях в стаж работы засчитываются периоды работы в бюджетных организациях и организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Стаж формирует работа
Совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).
Пропорция для совместителя
Реализация данного Указа позволит исключить для работников бюджетных организаций такой вид выплаты, как доплаты до минимальной заработной платы. Поддержание уровня зарплаты работников не ниже МЗП можно производить за счет стимулирующих и компенсирующих выплат в пределах средств, предусмотренных на оплату труда (с учетом средств, выделяемых в настоящее время на доплаты до МЗП).
В должностной инструкции, которую изменили из-за профстандарта, обязанности работника должны совпадать с тем, что прописано в трудовом договоре. Все двусмысленности будут истолкованы контролерами в пользу работника
Работодатель может включить в круг обязанностей сотрудника трудовые функции из разных уровней квалификации. Однако это не всегда целесообразно. Например, нет смысла объединять требования к главбуху из уровня 6 (код В) и уровня 7 (код С). Уровень 7 (код С) и так вбирает в себя трудовые действия уровня 6 (код В). Навыки усложняются тем, что главбуху придется руководить не только головным учреждением, но и обособленными подразделениями.
Могу ли я выполнять трудовые функции сразу по двум уровням квалификации профстандарта
Ищите в профстандарте не должность, а трудовые функции, которые обязаны выполнять по трудовому договору. Например, в профстандарте нет должности «ведущий бухгалтер», но, исходя из трудовых обязанностей, можно предположить, что ей соответствует уровень 5 (код, А). Минтруд обозначил лишь возможные наименования должностей. На практике они могут называться по-другому. Как соотнести должность и уровень квалификации по профстандарту, рассмотрим на примере.
Для идентификации участника группы как дочерней компании рекомендуется проанализировать существующие между ним и предполагаемой головной (материнской) организацией группы правоотношения с целью определения:
- для организаций, имеющих обособленные подразделения и дочерние организации;
- для тех, кто сдает отчетность по МСФО.
В соответствии состатьей 8Федерального закона от 27.07.2021 N 208-ФЗ «О консолидированной финансовой отчетности» организации составляют, представляют и публикуют консолидированную финансовую отчетность, начиная с отчетности за год, следующий за годом, в котором МСФО признаны для применения на территории Российской Федерации
Что появилось нового в профессиональном стандарте?
ж) надзор, обеспечивающий оценку достижения поставленных целей или показателей (например, правильности осуществления сделок и операций, выполнения учетных операций, точности составления бюджетов (смет, планов), соблюдения установленных сроков составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
Константин Викторович, спасибо за интересную беседу! Думаю, Ваши развернутые ответы помогут бухгалтерам разобраться и понять что от них в очередной раз требует законодатель и, конечно, что нужно сделать, чтобы подтвердить квалификацию и быть востребованным специалистом.
Обязательно ли применение профессиональных стандартов?
Специальная ответственность грозит, если трудовой договор оформлен не надлежащим образом. Работодателя могут привлечь к ней, например, когда должность, предполагающая льготы, указана в трудовом договоре без учета профстандарта либо квалификационного справочника. В частности, юрлица заплатят за такое нарушение от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Обновлен профессиональный стандарт для бухгалтеров
«Аттестат профбухгалтера ни в коей мере не подтверждает доп.образование его обладателя. По закону об образовании дополнительное профессиональное образование (ДПО) предоставляют только учреждения с образовательной лицензией, которой нет у ИПБ. Вот как ни странно!
