Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Может Ли Иностранец Работать По Совместительству». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Как мы видим, существенных сложностей для оформления второго трудового договора нет. Важно понимать, что вышеуказанные требования равно применимы к гражданам РФ. Вследствие чего, полагаем, нет смысла отказывать в трудоустройстве достойным кандидатам, делая выводы о них только на основании иностранного паспорта.
При этом Трудовым кодексом установлены запреты и ограничения на работу по совместительству: лицам в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. 282 ТК РФ); на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
Базовые документы для трудоустройства
Выпишем из ТК РФ правовые основы для работы по совместительству для иностранного гражданина и постараемся хотя бы на этом примере доказать тем из работодателей, кто не хочет «связываться» с иностранцами, что у нас в законодательстве все не так «сложно» с этим вопросом.
При совмещении вакансии прием на работу должен осуществляться при опоре на штатное расписание. Этот документ должен содержать сведения об имеющихся вакансиях, также в нем обязательно стоит отражать зарплату, должность или специализацию.
К нему должны быть предъявлены общие требования. Важно не забывать, что в нём должна быть зафиксирована отметка приема на службу в роли совместителя. Обычно срок действия должен быть установлен сторонами по взаимному согласию.
Общие понятия
Возможно допущение осуществления работ иностранцами вне территории России. Мера эта может быть исполнена по распоряжению сотрудников органа контроля. Граждане могут привлекаться к деятельности по перечню, который установлен приказом Минздравсоцразвития России.
Гражданину иного государства патент выдается после осуществления проверки представленных им сведений. При отсутствии каких-либо претензий к нему со стороны управления ФМС выдается патент, срок действия которого составляет один год. Он может устроиться по патенту на работу только в том регионе, где ему выдан патент.
Граждане сопредельных стран стремятся попасть в Россию, чтобы заработать средства на жизнь для себя и своей семьи. Многие из них по возможности устраиваются на любую работу, дозволяющую осуществить намерение.
Общие понятия
Они исполняются на основании трудового договора, в котором определены условия выполнения функциональных обязанностей по занимаемой должности. К нему предъявляются общие требования, предусмотренные в главе 10-11 ТК РФ. В нем в обязательном порядке делается отметка о приеме на работу в качестве совместителя. Как правило, срок его действия устанавливается сторонами по обоюдному согласию.
- внешнее совместительство. Любой работник имеет право трудоустроиться к другому работодателю по совместительству, если он желает подработать. Трудовые отношения на стороне должны быть закреплены договором, в котором указывается продолжительность работы и время ее выполнения;
- внутреннее совместительство. Работник вправе трудится по совместительству у своего работодателя при наличии свободной вакансии, если его трудоустройство не противоречит нормам трудового права. Сообразно нормативам статьи 98 ТК РФ допускается осуществление совместительства по другой специальности, профессии либо должности.
Что это такое
Сообразно указаниям Федерального закона № 115-ФЗ под определением «иностранный гражданин» подразумевается физическое лицо, которое не является российским подданным, обладающее доказательствами наличия подданства иного государства.
Работа иностранного гражданина по совместительству
Он должен пройти регистрацию в установленном законодателем порядке, что позволяет ему осуществлять предпринимательскую деятельность, не образовывая юридическое лицо. Норма предусмотрена положениями статьи 23 ГК РФ.
Некоторые из них хотят трудоустроиться на две работы. Кто это делает, чтобы получить новый опыт, а кто-то из-за желания заработать больше. В любом случае это возможно. Законодательство страны даёт такую возможность, как для своих жителей, так и мигрантов.
Что это такое
Начисляется заработная плата согласно отработанным часам. Те, кого не устраивает данный вариант, могут выбрать иной способ: начисление по норме выработки. Стоит помнить, что трудовая оплата установлена в трудовом договоре.
Работа иностранного гражданина по совместительству
Как видно из статьи иностранцы имеют полное право трудиться по совместительству. Необходимо лишь отнести документы в отделение ФМС и получить разрешение. Следует только учитывать определённые моменты при подаче бумаг.
— «Требуется ли дополнительное разрешение на работу или разрешение на привлечение ИРС?»
Требуется.
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента (абз. 1 п. 4 ст. 13 ФЗ РФ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
Указанный порядок не распространяется в соответствии с п.п. 8 п. 4 ст. 13 Закона №115-ФЗ на иностранных граждан, приглашенных в РФ для осуществления научной или педагогической деятельности в аккредитованных ВУЗах, государственных академиях наук, научных центрах и в научных организациях, в которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии с законодательством РФ, либо иных научных организациях и инновационных организациях согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством РФ, либо осуществлять деятельность в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением осуществления педагогической деятельности в духовных образовательных организациях.
– внешний совместитель вне зависимости от других обстоятельств: себе – разрешение на привлечение его к труду, ему – разрешение на работу в новой организации по той специальности и в том регионе, которые необходимы.
Прием на работу внутреннего совместителя-иностранного гражданина
Необходимо ли при приеме по совместительству проверять наличие договора на основном месте работы? Это должно быть отражено в трудовой книжке работника, если в этом имеется необходимость работодатель вправе это проверить.Статья 283 Трудового кодекса РФ:При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Бывают случаи, когда в патентах не указываются четыре вышеперечисленные моменты. В таких случаях иностранец имеет право работать по любой специальности и осуществлять любой вид деятельности.
Общие понятия
Законодательство РФ не вводит ограничения относительно количества вакансии, которые занимают иностранцы. У них есть право устроиться по совместительству. Потребуется только уведомить об этом ГУВМ МВД.
Видео: Полезная информация
Гражданину иного государства патент выдается после осуществления проверки представленных им сведений. При отсутствии каких-либо претензий к нему со стороны управления ФМС выдается патент, срок действия которого составляет один год. Он может устроиться по патенту на работу только в том регионе, где ему выдан патент.
Законодатель не ввел ограничения относительно количества рабочих мест, которые могут занимать граждане иного государства. Они могут трудоустроиться по совместительству на основании патента к нескольким работодателям. При этом они обязаны уведомить в продолжение 3 дней территориальное управление по вопросам миграции МВД. Срок отсчитывается со дня подписания сторонами трудового договора.
- документ, позволяющий идентифицировать личность. В его качестве выступает общегражданский паспорт;
- миграционная карта, в которой указывается цель визита в РФ;
- полис добровольного медицинского страхования или договор, заключенный с медицинским учреждением на оказание услуг на платной основе;
- официальные бумаги, удостоверяющие о наличии заболеваний либо их отсутствии, входящих в утвержденный Министерством здравоохранения перечень. Например, венерические заболевания, ВИЧ-инфекция;
- сертификат о сдаче знаний русского языка, истории российского государства и основ законодательных актов, действующих на его территории;
- справка о постановке на регистрационный учет по местопребыванию.
Что требуется
Неважно, к какой категории относится мигрант и каким будет его совместительство — внутренним или внешним. В любом случае в течение 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) «совместительского» трудового договора с мигрантом необходимо подать в территориальное подразделение Управления по вопросам миграции МВД РФ по конкретному регион у п. 3 Указа Президента от 05.04.2021 № 156 уведомлени е п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ :
