Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Кто Считается Молодым Специалистом В Школе 2021 Год». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Если выпускник приходит на работу по целевому направлению, то сроки отработки могут быть разными: после вуза — не менее 5 лет, после колледжа — не менее 3 лет, после пто — не менее 2 лет. В срок обязательной отработки засчитываются время службы в армии и декретного отпуска.
Выпускники вузов (I ступень образования) или ссузов дневной бюджетной формы отрабатывают по распределению 2 года, после пту (та же форма обучения) срок обязательной отработки — 1 год. Но нужно иметь в виду, что молодой специалист, который поступил в магистратуру на платной основе, не утрачивает свой статус и должен отработать после учёбы по распределению либо возместить затраченные средства. А молодой специалист, поступивший на бюджет, впоследствии снова должен быть распределён.
Сколько лет работник считается молодым специалистом?
Если у учреждения, куда направляют на работу выпускника, есть собственное жильё, то молодой специалист имеет право его получить. В ином случае, он может претендовать на первоочерёдное получение государственного арендного жилья.
В течение двух лет выпускникам с высшим и средним специальным образованием, которые распределились в бюджетные и иные организации, получающие субсидии, тарифные ставки (оклады) повышаются на 10 процентов. На повышение окладов на 10 процентов могут рассчитывать выпускники отдельных вузов, которые получили диплом с отличием. Каждая организация может устанавливать свои дополнительные меры стимулирования, поэтому внимательно читайте контракт.
Молодой специалист. Кто он
– Все полученные деньги отложил на покупку машины. Уже несколько лет собираю на «ауди» шестой модели, осталось накопить меньше половины стоимости. Коллеги, которые распределились со мной, потратили подъемные на мелочи: кто-то купил портативную колонку, а другие – разные вкусняшки. У меня иная позиция: лучше потерпеть и вложиться во что-то большое, чем размениваться на мелочи.
На какие бонусы можно рассчитывать
– Получила около 180 рублей. Работаю учителем-логопедом, большая часть денег ушла на специальную литературу. Купила несколько методических и дидактических пособий от преподавателей вуза, где училась. Приобрела немного канцелярских принадлежностей, а еще мячи и шары для развития мелкой моторики у детей. Осталось немного и на себя: мороженое купить да лак для ногтей.
На федеральном уровне не предусмотрено субсидирование молодых работников сферы образования,подобных кредитных продуктов нет и у банков. Льготная ипотека возможна лишь в рамках её субсидирования регионами.
Так, например в Москве при поступлении на работу молодой педагог получает единовременную выплату в размере 20 000 рублей, 50% льготу на проездной билет любым наземным видом общественного транспорта, а также надбавка к заработной плате в течении первых трех лет работы 40-50%, в зависимости от того, с каким дипломом специалист окончил учебное заведение. (Постановление Правительства Москвы 172-ПП от 23.03.2004 г).
Подъемные
Точная сумма зависит от региона. Как правило, в сельской местности она выше, чем в городе. Это должно стимулировать выпускников трудоустраиваться именно в сельские школы. Уточнить размер подъемных можно в местной администрации.
Зарплата преподавателя зависит от размера образовательной субвенции, которая выделяется из государственного бюджета на местные, для того чтобы выплатить заработные платы работникам общего и среднего образования. Эти средства считаются по формуле расчета образовательной субвенции.
«Если взять коллективы, то в большинстве учебных заведений молодых преподавателей очень мало, и, как следствие, эту 21 тыс. грн получат 1-2 педагога на все заведение. Опытные педагоги возмущены, потому что считают, что это неуважение к их труду: участвуют в проведении олимпиад, проверке работ, берут на себя работы для конкурса Малой академии наук, осуществляют наставничество для молодых педагогов — а получается, что премии для них не будет. Тогда возникает справедливое замечание, что пусть молодежь берет на себя все эти обязанности. Сеется вражда», — отмечает учитель высшей категории Сергей.
Поощрения для молодых преподавателей
Всем известно, что проблема непопулярности работы в образовательной сфере заключается именно в низком уровне оплаты труда по сравнению с другими специальностями. К примеру, если брать срез вакансий по столице, то на рынке работы «лежат» более чем 1500 вакансий в учреждениях образования.
