Консультант Учреждение Самостоятельно Выплачивает Денежную Компенсацию Работнику За Задержку Заработной Платы Косгу В 2021

Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Консультант Учреждение Самостоятельно Выплачивает Денежную Компенсацию Работнику За Задержку Заработной Платы Косгу В 2021». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

В бухучете и отчетности компенсацию за задержку зарплаты проводите по статье КОСГУ 290 «Прочие расходы». То есть отражать ее нужно на счетах, которые увязаны с этим кодом: 401.20.290, 302.91 и т. д. Страховые взносы, которые начислили на компенсацию, также уплачивайте по коду КОСГУ 290.

Вопрос

Это следует из положений пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, статьи 236 Трудового кодекса РФ. Подтверждают правильность данного подхода письма Минфина России от 28 февраля 2021 № 03-04-05/11096, от 28 ноября 2008 № 03-04-05-01/450, от 6 августа 2007 № 03-04-05-01/261 и ФНС России от 4 июня 2021 № ЕД-4-3/10209.

Ответ

Подскажите все ли налоги 303.02, 303.06, 303.07, 303.10 платить на компенсацию заработной платы и какой КВР и КОСГУ указывать? Я ставила в 2021 году КВР 853, но теперь 769 не принимают, говорят нужно 119, подскажите какой КВР и КОСГУ ставить, спасибо

Как было сказано выше, Порядок № 209н разграничил выплаты работникам на социальные и несоциальные. Минфин в Письме № 02‑05‑10/45153 отметил, что отличительной особенностью социальных пособий и компенсаций является их связь с социальными рисками для персонала. К таким рискам относятся болезнь, утрата постоянного заработка, иные риски, которые могут негативно сказаться на имущественном положении работника.

• оплата ежегодных отпусков, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск;
• оплата дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• оплата отпусков за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, курсы повышения квалификации или обучение другим профессиям.

Какие расходы относятся к выплатам?

Также по этой подстатье необходимо отражать выплату учреждением пособия за первые три дня временной нетрудоспособности работнику в период его нахождения в отпуске с последующим увольнением, при заболевании работника или получении им травмы (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Такие разъяснения представлены в Письме Минфина РФ от 06.04.2021 № 02‑05‑10/20354. Кроме того, на подстатью 211 КОСГУ относится выплата дополнительного денежного вознаграждения, премий военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и лицам гражданского персонала (Письмо Минфина РФ от 22.12.2021 № 02‑05‑10/77336).

Если работники не получили вовремя зарплату, то согласно положениям ст.236 ТК РФ работодатель вне зависимости от причин задержки обязан выплатить своим сотрудникам компенсацию за задержку заработной платы. Калькулятор поможет произвести верный расчет такой компенсации.

Компенсацию нужно выплачивать не только за задержку зарплаты

Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.д. (ст.236 ТК РФ). Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы.

Компенсация за задержку заработной платы-2021: калькулятор

• сумму зарплаты, не выплаченную работнику в срок (отражается сумма, которую работник должен получить на руки, т.е. за минусом НДФЛ/других удержаний из зарплаты);
• установленную дату выплаты зарплаты;
• дату фактической выплаты зарплаты.

• выплата заработной платы работникам и удержание НДФЛ будут отражены по коду вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений» и отнесены на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ;
• начисление и уплата страховых взносов будут отражены по коду вида расходов 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» и отнесены на подстатью 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ.

Пример 2.

Общие принципы отражения расходов бюджетов

• по форме, в которой они осуществляются (денежная или натуральная);
• по типу получателей (действующие или бывшие работники (служащие), иные категории граждан).

При отражении расходов, связанных с командированием работников, необходимо учитывать, что:

Существенные требования к отражению расходов

Перечень направлений расходов, применяемых в увязке с программными статьями целевых статей расходов федерального бюджета, непрограммными направлениями расходов федеральных органов государственной власти, органов управления государственными внебюджетными фондами РФ, установлен в п. 4.1.2.4 Указаний № 65н. Так, например, по целевой статье 01 0 00 00000 Государственной программы РФ «Развитие здравоохранения» отражаются расходы федерального бюджета на реализацию данной гос­программы, разработанной в соответствии с Перечнем государственных программ РФ, утвержденным Распоряжением Правительства РФ от 11.11.2021 № 1950-р, по следующим подпрограммам государственной программы:

Работодатель вправе увеличивать размер возмещения, установленный ТК РФ.Примечание. Обратите внимание, что размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным или трудовым договором. В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина России от 01.07.2021 N 65н, расходы на выплату компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы отражаются по статье

Эти расходы подлежат отражению по отдельным подстатьям группы 300 «Поступление нефинансовых активов»:Для специалистов это означает, что государственные (муниципальные) расходы и доходы классифицируются по различным признакам: планируемые и незапланированные, текущие и капитальные, по уровню принадлежности соответствующего бюджета, а следовательно, и по применению специальных кодов и т. д.Очень часто возникает вопрос: КВР — что это в бюджете? Это часть классификации КБК, следовательно, часть бухгалтерского счета.

Новое в косгу по расходам на выплаты персоналу

1. Базовый заработок – тарифные ставки, оклады, надбавки постоянного характера.
2. Разовые стимулирующие выплаты, начисленные по итогам вклада работника в общие результаты работы и др.
3. Ежегодные стимулирующие выплаты или дополнительные – премии, 13-ая зарплата и т.д.
4. Надбавки за занятость в выходные дни, ночные часы, сверхурочку или иные виды ненормированного режима.

Таким образом, расходы муниципального казенного учреждения на выплату компенсации за задержку заработной платы следует отражать по виду расходов 853, увязанному в целях бюджетного учета со статьей 290 КОСГУ.

236 ТК РФ, в том числе осуществляемые на основании судебных решений, отражаются по виду расходов 853 «Уплата иных платежей». В Письмах Минфина России от 15.04.2021 N 02-05-10/22034, от 02.08.2021 N 02-05-10/45222 указано, что расходы учреждений-работодателей на выплату денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, в том числе осуществляемые на основании судебных решений, подлежат отражению по виду расходов 853, увязанному в целях бюджетного учета со статьей 290 «Прочие расходы» КОСГУ.

По каким виду расходов и статье (подстатье) КОСГУ муниципальное казенное учреждение должно отразить выплату компенсации за задержку зарплаты, произведенную на основании судебного решения?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Расходы на выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, а также на уплату начисленных на нее страховых взносов подлежат отражению с применением элемента видов расходов 853 «Уплата иных платежей» и могут быть отнесены на подстатью 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ.