Иностранцы могут находиться в РФ в статусе проживающих (временно или постоянно) или временно пребывающих. Для первой группы начисление страховых взносов будет производиться в таком же порядке, как и для граждан РФ. То есть по общеустановленным, дополнительным или пониженным тарифам, если иностранец оформлен по договору (трудовому или ГПХ). Исключение составят специалисты высокой квалификации, с дохода которых не придется делать отчисления на ОМС.
То есть страховые взносы на выплаты иностранцам должны начисляться. Но у этих начислений есть свои нюансы, зависящие от категории плательщика взносов, основания пребывания иностранца в России и квалификации иностранного специалиста.
Взносы по проживающим (постоянно или временно) иностранцам
4. Ни закон «Об обязательном социальном…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (п. 2 ст. 5), распространяющий обязанность начисления работодателями взносов на травматизм и на доходы иностранцев. Эти взносы будут начисляться в любом случае независимо от статуса иностранца, работающего в РФ.
- имеют родителя, состоящего в российском гражданстве;
- женились на россиянке либо вышли замуж за россиянина;
- трудятся (официально) в Российской Федерации по профессии, которая включена в перечень;
- получили в России образование и здесь же проработали в течение года.
- сначала человек становится участником проекта. Документы можно подать в консульство РФ на Родине или уже по приезду в Россию. Но с территории РФ стать участником проекта можно только после оформления РВП;
- далее мигранта ждет подача на РВП (если он подавал на программу через консульство и, соответственно, не имел разрешения на временное проживание);
- после РВП можно сразу собирать бумаги и начинать процесс приобретения гражданства.
Гражданство РФ Туркменистану: варианты оформления
Поэтому гражданство РФ для Туркменистана начинается с посольства Российской Федерации в Ашхабаде. Именно туда туркмены обращаются, чтобы стать переселенцами и сделать разрешение, которое позволит им уехать на ПМЖ в другую страну.
Кроме того, у работодателя должно быть разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а у временно пребывающего в России гражданина Туркмении – разрешение на работу, полис ДМС (если у работодателя нет договора на медобслуживание таких работников).
Какие документы нужны для трудоустройства граждан Туркмении в России?
Поэтому организация может нанять иностранцев – граждан Туркмении только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (абз. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ – далее Закон 115-ФЗ). Однако, разрешение на привлечение и использование иностранных работников не понадобится, если иностранный гражданин относится, в частности, к следующим категориям:
Ответ:
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Пока трудовой миграции из Туркменистана в Россию, хоть сколько-нибудь похожей на миграцию из других стран Центральной Азии, нет. На территории России находится всего несколько тысяч граждан этой страны, да и то большая их часть приехала не на работу. Но прогнозировать развитие ситуации трудно. Считается, что сравнительно невысокая мобильность граждан Туркменистана связана с жестко авторитарным характером политического строя страны.
По опубликованной Центробанком РФ статистике, в начале 2021 года денежные переводы из России в Туркменистан упали практически до нуля. Чтобы разобраться, почему туркмены не едут работать в Россию и действительно ли снизился поток приезжих из «страны процветания», стоит подробней рассмотреть не только статистику, но и миграционную политику обеих стран.
Из каких ещё стран постсоветского пространства граждане не едут работать в Россию
И дело здесь не только в закручивании гаек миграционной политикой РФ, но и в действиях местных властей Туркменистана. Ещё недавно процветавшую «газовую республику» уже несколько лет душит жёсткий экономический кризис, усиливающийся благодаря недальновидной политике туркменбаши. Реальная информация во внешний мир практически не поступает, но то, что становится достоянием широкой общественности, вызывает шок.
По мнению специалистов Минтруда, поскольку иностранцы получили право получать все виды пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то с выплат работникам из стран ЕАЭС нужно платить страховые взносы в ФФОМС в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации — по тарифу 5,1%.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование
По общему правилу, временно пребывающие иностранные граждане не подлежат обязательному медицинскому страхованию (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.10 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 326-ФЗ). В связи с этим за иностранцев из стран, не являющихся членами ЕАЭС, платить медицинские взносы не нужно. Исключение составляют беженцы и лица, получившие временное убежище в России (см. «Выплаты беженцам и лицам, получившим временное убежище в России, облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды»).
Страховые взносы по нетрудоспособности и в связи с материнством
По поводу взносов в Фонд соцстраха Минтруд высказался еще в декабре прошлого года. Ссылаясь на тот же пункт 3 статьи 98 Договора, чиновники сообщили, что платить страховые взносы в ФСС следует в тех же размерах, что и за граждан РФ, то есть по тарифу 2,9% (см. «Граждане Белоруссии, Казахстана и Армении вправе получать все виды пособий по обязательному соцстрахованию с первого дня работы в России»). Этот вывод специалисты Минтруда повторили в комментируемом письме от 13.03.15 № 17-3/ООГ-268.
