Кроме того, важно, чтобы должностная инструкция была подписана директором предприятия, а также самим сотрудником, который таким образом соглашается с функциями, вменяемыми ему в обязанность и ответственностью, которую он может понести, если допустит какие-либо серьезные ошибки или нарушения в работе.
Документ не имеет строгого образца, обязательного к применению, поэтому компании могут разрабатывать его самостоятельно, опираясь на собственные потребности. Обычно роль разработчика должностной инструкции слесаря-сантехника отводится либо его непосредственному начальнику, либо руководителю отдела кадров, либо юристу.
Образец должностной инструкции слесаря-сантехника
Должностная инструкция слесаря сантехника описывает перечень трудовых обязанностей, права, ответственность, а также общие и отдельные условия работы этой категории сотрудников предприятий и организаций. Данный документ нужен как самим работникам, чтобы четко видеть границы, в рамках которых должна осуществляться их деятельность, так и их работодателям, чтобы эффективно контролировать и координировать подчиненных (в частности) и оптимизировать работу предприятия (в целом).
7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА
7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.
_______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель»,
(наименование работодателя)
в лице _______________________, действующ__ на основании _________________,
(должность, Ф.И.О.) (Устава/Положения/Доверенности
и т.д.)
с одной стороны, и ____________________, именуем__ в дальнейшем «Работник»,
(Ф.И.О.)
с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
Права и обязанности
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Профессиональный стандарт необходим работодателю для понимания четких функциональных требований от работника. Такие требования составляются на основе приказа Минтруда от 21.12.2021 N 1076н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования»». Опираясь на положения этого документа, администрация определяет, что входит в обязанности сантехника:
Общие положения
Чтобы понять, кто такой слесарь-сантехник и какие у него обязанности на работе, необходимо обратиться к должностной инструкции. Слесарь-сантехник трудится в различных организациях: на производстве, предприятиях, школах, магазинах, в аварийных бригадах, и даже частным образом, и его должностные обязанности зависят от специализации и квалификации. Например, в должностные обязанности сантехника на предприятии входит следующий перечень:
Обязанности
- обеспечение безаварийной работы системы водоснабжения, канализации, центрального отопления и водостоков;
- доскональное понимание устройства вышеперечисленных систем, условия их эксплуатации, выявление причин преждевременного износа и проведение своевременной профилактики;
- непосредственное участие в ремонте неисправностей систем;
- разработка методик по повышению надежности, долговечности и качества обслуживаемых систем;
- своевременные испытания отремонтированных систем и сдачу их в эксплуатацию.
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Обязательны ли должностные инструкции?
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Основным регламентирующим функции и обязанности документом, без которого слесарь-сантехник не сможет приступить к выполнению работ, является должностная инструкция. И от того, насколько грамотно и полно она составлена, зависит производительность труда самого работника.
Как составить: общие положения
В этой главе можно прописать основные приказы, на основании которых сотрудник допускается к сложным сантехническим работам, кому конкретно он подчиняется, и чьи указы и поручения обязан выполнять. Также в данном разделе главе нужно прописать, что в обязанности слесаря-сантехника входят обязанности по соблюдению:
Типовая инструкция (по профстандарту)
Если должностная инструкция слесаря-сантехника будет полной и понятной, то это облегчит дальнейший трудовой процесс, снимет дополнительные вопросы и повысит производительность труда данного сотрудника на предприятии. Если документ имеет лазейки, двоякое толкование и непонятный смысл, то вопросов и споров в дальнейшем вряд ли получится избежать.
1.1. Слесарь-сантехник относится к категории рабочих.
1.2. На должность слесаря-сантехника назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее ……………… лет.
1.3. Назначение на должность слесаря-сантехника и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению
1. Общие положения
1.5. Слесарь-сантехник должен знать:
— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу слесаря-сантехника;
— виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;
— способы измерения диаметров труб, фитингов и запорной арматуры;
— назначение и правила применения ручных и механизированных инструментов;
— принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
— ассортимент и виды деталей санитарно-технических систем, соединений и креплений;
— способы сверления и пробивки отверстий в строительных конструкциях;
— устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных, медных и полимерных труб;
— способы разметки мест и установки санитарно-технических приборов и их крепления;
— правила установки санитарно-технических и нагревательных приборов;
— правила испытания санитарно-технических систем и запорной арматуры;
— способы подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов;
— нормы расхода материалов и запасных частей;
— основы организации производства и труда;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
Слесарь-сантехник
— обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;
— изучает условия работы данных систем, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению;
— принимает меры к ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях (разборка, сборка, ремонт деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков);
— комплектует и сортирует трубы, фитинги, фасонные элементы арматуры и средства крепления;
— подготавливает материалы, растворы и вспомогательные приспособления;
— транспортирует детали трубопроводов, санитарно-технические приборы и другие грузы в границах зоны ответственности;
— сверлит или пробивает отверстия в строительных конструкциях;
— комплектует трубы и фасонные элементы трубопроводов;
— группирует отопительные радиаторы на месте ремонта;
— проводит испытания санитарно-технических систем и запорной арматуры;
— составляет заявки на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование;
— принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
- невыполнение собственных должностных обязанностей;
- несоблюдение необходимых инструкций, а также указов и распоряжений руководства;
- разглашение коммерческой тайны;
- нарушение внутренних правил и трудового распорядка компании;
- нарушение техники безопасности.
Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:
Образцы должностной инструкции
- следит за надлежащим состоянием доверенных систем, при необходимости проводит их ремонт;
- заранее выявляет причины износа оборудования и предотвращает возможные неполадки;
- разбирает и ремонтирует детали и узлы санитарных систем;
- сортирует элементы системы при необходимости;
- подготавливает к работе дополнительные материалы;
- транспортирует детали санитарных систем;
- просверливает отверстия в конструкциях для улучшения их работы;
- устанавливает крепления для необходимого оборудования;
- проводит смену участков трубопроводов;
- устраняет дефектные места;
- составляет заявки на необходимые для работы материалы и инструменты;
- подготавливает законченные объекты к сдаче;
- выполняет все приказы и распоряжения руководства.
Нет необходимости при составлении ДИ полностью копировать указанные в профессиональных стандартах требования и соответствующие описания. Достаточно учитывать специфику деятельности организации, чтобы составить документ, на основании которого сотрудник будет работать.
В права слесаря-сантехника входит обязанность экстренного отключения сантехнических систем без предварительного оповещения, если в работе оборудования возникли сбои, которые грозят аварийными ситуациями. После проведения таких работ сотрудник должен оповестить своего непосредственного руководителя о принятых мерах и порядке, применяемом для их устранения.
Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»
Должностная инструкция слесаря-сантехника в управляющей компании, составленная с учетом профстандартов, будет содержать наиболее актуальные квалификационные требования. Документ может быть составлен на основе следующих стандартов:
Подобные работы, связаны с риском возгорания, требуют наличия огнетушителя и соблюдения техники безопасности. Если такие виды работ производятся сотрудником без согласования, к нему применяется дисциплинарная ответственность.
Также согласуется размер компенсации за возможную вредную или опасную работу. Товарищество обязано предоставить сотруднику все необходимые условия труда и установить зарплату не менее МРОТ.
Особенности работы
От человека на этой должности требуется большой опыт и широкий спектр знаний, а также определенные навыки работы слесаря. Именно поэтому, в сфере обслуживания ЖКХ, чаще встречается именно должность сантехника-слесаря, который может выполнить ручную нарезку резьбы в трубах, просверлить или пробить отверстия в конструкциях, сделать разметку мест для установки крепления и приборов.
- квалификацией не ниже 3-4-го разрядов, подтвержденных удостоверением;
- средним специальным образованием;
- стажем работы не менее 5-7 лет;
- отличным послужным списком, не замаранным отметками о прогулах, увольнением по статье за нарушение дисциплины и т.п.
Кто такой слесарь-сантехник?
Условия работы включают и ежедневный обход всего хозяйства на прикрепленной к МКД территории, чтобы убедиться в наличии люков на колодцах, исправной работе кранов, отсутствии течи, нарушения теплоизоляции и засорений.
Условия работы
- в соблюдении всех конституционных прав гражданина РФ;
- подавать в правление ТСЖ свои предложения по оптимизации обслуживания сетей и систем;
- при сложных ситуациях обращаться за помощью к городским службам;
- за сверхнормативную переработку, а также за работу в выходные и праздники получать вознаграждение;
- требовать от администрации нормальных условий для своей деятельности;
- получать от сотрудников информацию и доступ к документам, и пр.
