Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Оформление Материальной Ответственности В Аптеке. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Сотрудники аптеки несут такую же ответственность за материальные ценности, как и работники других объектов розничной торговли. Даже в аптеке с закрытой выкладкой, где низкий процент потерь из-за краж, сумма недостачи может очень внушительной. Многих отталкивает необходимость заключения договора о материальной ответственности, поэтому пора разобраться: кто виноват и что делать?
Ответственность работников аптеки
В случае личной ответственности работник возмещает ущерб частью своей ежемесячной зарплаты, но в некоторых случаях в соответствии с законодательством (ст. 243 ТК РФ) работник может нести полную материальную ответственность:
Личная ответственность
При возникновении ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, материальная ответственность не несется. Договор о полной индивидуальной ответственности может заключаться с заведующим аптекой или ее руководителем, их заместители, фармацевт, провизор, технолог.
Говоря полной ответственности, следует отметить причинение ущерба, например, в виде недостачи материальных ценностей (лекарств и иных товаров медицинского назначения) как при исполнении, так и не при исполнении трудовых обязанностей (в нерабочее время) (ч. 1, 8 ст. 243 ТК РФ). При этом недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, является отдельным случаем привлечения работника к полной материальной ответственности. Однако это вряд ли возможно в аптеках, так как ответственность работника за недостачу ценностей, полученных им по разовому документу, может иметь место, когда работник привлекается для получения, доставки материальных ценностей. При этом нет возможности поручить данную работу тому, кто выполняет ее постоянно и с кем заключен договор о полной материальной ответственности (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2014 № 33‑31102). А в аптеках, оказывается, работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности практически со всеми работниками.
Какую ответственность несет работник перед работодателем?
В должностные обязанности данного работника входила реализация лекарственных средств, соблюдение кассовой дисциплины, что прописано в должностной инструкции. Провизор несет ответственность за недостачу товарно-материальных ценностей в соответствии с договором о коллективной ответственности аптеки за причинение материального ущерба в пределах, определенных законодательством. По условиям заключенного трудового договора провизор был обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя.
Если виноват один – все не отвечают
Из него следует, что из помещения аптеки неизвестным лицом была тайно похищена дневная выручка от реализации товаров аптечного ассортимента. По данному факту возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 158 УК РФ, которое приостановлено в связи с неустановлением лица, совершившего кражу. Чтобы впредь этого не было, работодатель решил исключить предпосылки, в частности халатность ответственного лица – фармацевта (провизора) аптечного пункта.
В соответствии со статьей 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Что такое материальная ответственность в аптеке?
Наличие заключенного работниками договора о полной материальной ответственности не снимает с работодателя обязанности по созданию условий для надлежащей сохранности материальных ценностей (статья 239 ТК РФ).
Приведем пример. В аптеку на должность фармацевта принят новый сотрудник. С ним заключен договор о полной материальной ответственности. За период, в котором данный сотрудник исполнял обязанности заведующего, аптеке нанесен ущерб: в результате произведенной инвентаризации была установлена недостача денежных средств. По факту кражи проведено служебное расследование, в ходе которого были сделаны выводы о нарушении фармацевтом должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка: денежные средства хранились вне сейфа, их расчет производился вне материальной комнаты. Именно такое хранение денежных средств привело к осведомленности посторонних лиц об их наличии в аптеке и последующей их краже.
Другой пример. В аптечном пункте проведена плановая инвентаризация, выявившая недостачу товарно-материальных ценностей, находившихся в подотчете заведующей аптечным пунктом, а также фармацевта и провизора (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.02.2012 по делу № 33-643). В данном судебном споре арбитры приняли сторону работников, поскольку причины возникновения недостачи в аптеке установлены не были, а виновность сотрудников (с которыми не были заключены договоры о полной материальной ответственности) в неисполнении трудовых обязанностей, а также в недобросовестном отношении к сохранности материальных ценностей аптеки работодателем не доказана. В результате суд установил: недостача товарно-материальных ценностей возникла по причине недостатков финансового учета в компании; предусмотренные законодательством условия наступления материальной ответственности работников отсутствуют.
Когда работник избежит материальной ответственности?
Как отмечалось в начале статьи, с заведующими и иными руководителями аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместителями, провизорами, технологами, фармацевтами заключаются договоры о полной материальной ответственности (Постановление Правительства РФ № 823).
Материальная ответственность сотрудников аптеки регулируется не только трудовым законодательством. Федеральный закон от 8.01.1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» устанавливает повышенную ответственность при недостаче, умышленной порче или хищении наркотических и психотропных лекарственных средств.
Материальная ответственность работников аптеки
Не всегда материальная ответственность сотрудников оформляется отдельным договором. Пункт об этом может быть внесен в трудовой договор (индивидуальный или коллективный), а конкретизироваться случаи наступления материальной ответственности могут отдельным дополнительным соглашением к нему.
Если возникла недостача
В ряде случаев материальной ответственности можно избежать:
Материальная ответственность не наступает, если ущерб возник в случаях: непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий по хранению имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).
Возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие применения лекарственных препаратов, осуществляется в соответствии со статьей 69 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ (ред. от 22.10.2014) «Об обращении лекарственных средств».
К сожалению, в последнее время часто приходится сталкиваться с тем, что аптечные организации свою главную цель видят в получении прибыли даже путем нарушения правил, установленных нормативными правовыми актами.
Виды материальной ответственности в аптеке
Лицензирование деятельности в сфере обращения ЛС Государственная политика в сфере оборота наркотических средств, психотропных веществ и в области противодействия их незаконному обороту. Товародвижение. Фармацевтическая логистика.
Заключенный договор действует на весь период работы коллектива с вверенным ему имуществом работодателя. Изменение условий договора, его дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью договора.
С целью сохранности товарно-материальных ценностей в аптеке вводится материальная ответственность. По трудовому законодательству Республики Беларусь установлены два вида материальной ответственности: полная и ограниченная.
Случаи материальной ответственности фармацевта
- виновному в ущербе должно быть 18 лет;
- трудовые обязанности должны быть связаны с денежными, товарными ценностями;
- должность или обязанности сотрудника должны содержаться в Перечне (Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85).
Классификация. *По виду обслуживания — розничная (обслужив только население), межбольничная, больничная (обслужив только стационар), смешанная. *По форме собственности- частная, коллективная, общество партнеров, акционерная, госаптека.
Аптека-медучреждение, предназначенное для изготовления, хранения и отпуска лекарств и товаров аптечного ассортимента населению и ЛПУ. Основная задача- обеспеч насел и ЛПУ ЛС, предметами санитарии, гигиены и ухода за больными, перевязочными ср-вами, др ИМН. Ф-ции-производственная (приготовление, проведение лаб-фасовочн работ, КК, оформление, отпуск экстемпор ЛС), отпуск ГЛС, информационная ( информирование врачей о ЛС, применении, дозировках и др особенностях), организация заготовок ЛРС, проведение санитарно-просветительской работы среди населения, оказание первой медпомощи. Т.О аптека осущ производственную, снабженческую, торговую, финансовую и хоз деят-ть.
Вопрос 6 Классификация лп.
Матер. ответственность бывает полная или ограниченная, полная может быть индивидуальная или коллективная. Письменный договор с работником о полной инд материальной отв-ти может быть заключен после достижения 18-летнего возраста и при занятии должности, непосредственно связанной с хранением, обработкой, продажей, использованием в процессе работы ценностей и самостоятельной отчетности за эти ценности перед бухгалтерией. К материально ответственным должностям относятся кассиры, работники, выполняющие функции кассиров, заваптеками, завотделами, работники мелкорозничной сети. При вступлении в должность подписывается договор о полной инд матер ответств. Письменный договор о коллективной матер ответств оформляется при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей или применением в производстве переданных им ценностей, когда невозможно разграничить инд ответственность. Для получения согласия коллектива проводят собрание, где знакомят с условиями работы, рассматривают численный и персональный состав.
В целях реализации вышеназванного положения Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь делегировал право на принятие нормативного правового акта по коллективной (бригадной) ответственности Министерству труда Республики Беларусь.
К сожалению, в последнее время часто приходится сталкиваться с тем, что аптечные организации свою главную цель видят в получении прибыли даже путем нарушения правил, установленных нормативными правовыми актами.
Виды материальной ответственности в аптеке
Организация работы отделов хранения. Требования к помещениям, создание необходимого режима хранения. Общие требования к организации хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в аптеках и на аптечных складах.
За причиненный ущерб виновник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Договор о материальной ответственности с работником не заключается. Взыскание ущерба производится по распоряжению работодателя (ст. 248 ТК РФ)
Особенности материальной ответственности работников аптеки.
Руководители организаций, их заместители,
руководители структурных подразделений
и их заместители несут ограниченную
материальную ответственность в пределах
трехкратного среднего месячного
заработка, если ущерб причинен неправильной
постановкой учета и хранения материальных
или денежных ценностей.
Виды материальной ответственности работников аптек
В случае недостачи основной задачей сторон является сбор и предъявление доказательств причиненного ущерба со стороны работодателя, и своей невиновности со стороны сотрудника. Если сотруднику не удалось доказать свою невиновность, он несет ответственность в соответствии с нормами законодательства в полном размере.
Аптека-медучреждение, предназначенное для изготовления, хранения и отпуска лекарств и товаров аптечного ассортимента населению и ЛПУ. Основная задача- обеспеч насел и ЛПУ ЛС, предметами санитарии, гигиены и ухода за больными, перевязочными ср-вами, др ИМН. Ф-ции-производственная (приготовление, проведение лаб-фасовочн работ, КК, оформление, отпуск экстемпор ЛС), отпуск ГЛС, информационная ( информирование врачей о ЛС, применении, дозировках и др особенностях), организация заготовок ЛРС, проведение санитарно-просветительской работы среди населения, оказание первой медпомощи. Т.О аптека осущ производственную, снабженческую, торговую, финансовую и хоз деят-ть.
Вопрос 5 Материальная ответственность в аптеках, ее виды, порядок оформления.
Матер. ответственность бывает полная или ограниченная, полная может быть индивидуальная или коллективная. Письменный договор с работником о полной инд материальной отв-ти может быть заключен после достижения 18-летнего возраста и при занятии должности, непосредственно связанной с хранением, обработкой, продажей, использованием в процессе работы ценностей и самостоятельной отчетности за эти ценности перед бухгалтерией. К материально ответственным должностям относятся кассиры, работники, выполняющие функции кассиров, заваптеками, завотделами, работники мелкорозничной сети. При вступлении в должность подписывается договор о полной инд матер ответств. Письменный договор о коллективной матер ответств оформляется при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей или применением в производстве переданных им ценностей, когда невозможно разграничить инд ответственность. Для получения согласия коллектива проводят собрание, где знакомят с условиями работы, рассматривают численный и персональный состав.
Вопрос 6 Классификация лп.
Классификация. *По виду обслуживания — розничная (обслужив только население), межбольничная, больничная (обслужив только стационар), смешанная. *По форме собственности- частная, коллективная, общество партнеров, акционерная, госаптека.
Порядок документального оформления изъятия товаров из оборота, их утилизации или уничтожения фирма устанавливает самостоятельно. Формы первичных учетных документов определяет ее руководитель.
На выявленные товары с истекшим сроком годности, как правило, составляют акт, где указывают их наименование, количество, место хранения. В специальном разделе этого документа отражают информацию об изъятии товара из оборота и его утилизации, либо уничтожении или возврате поставщику.
Товар, у которого приближается окончание срока годности, имеет смысл также изъять из оборота. Ведь продавец, как правило, обязан передать покупателю товар с таким расчетом, чтобы он мог быть использован по назначению до истечения срока годности (ст. 472 ГК РФ).
Решение об уничтожении товаров с истекшим сроком годности оформляется приказом (распоряжением) руководителя фирмы и актом, например, по форме № ТОРГ-16. Она утверждена постановлением Госкомстата России от 25 декабря 1998 г. № 132. Акт составляется в трех экземплярах и подписывается членами комиссии, уполномоченной на это руководителем фирмы.
Статьей 232 ТК РФ установлено: сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Об ущербе, причиненном аптеке, и материальной ответственности работника
Полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. С работником в таком случае заключается договор о полной материальной ответственности. Возлагается на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами
Список должностей и работ, занимаемых и выполняемых сотрудниками, с которыми работодатель вправе заключать письменный договор о полной индивидуальной мат ответственности за недостачу вверенных им имущественных ценностей, утвержден постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85.
Виды материальной ответственности в аптеке
Его наличие необходимо, чтобы возложить матответственность на коллектив. По договору ценности вверяют заранее определенной группе лиц, на которую возлагается полная матответственность за их недостачу, растрату или хищение.
Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)
Коллективную материальную ответственность вводят тогда, когда невозможно разграничить ответственность работников за причинение возможного ущерба при выполнении совместных видов работ, а также невозможно заключение индивидуально договора с каждым из них о полном возмещении ущерба.
