Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Ставка учителей 2021». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Более чем в 40 процентах регионов страны зарплата учителей не превышает 15 тысяч рублей, при этом суммы ежемесячных выплат в субъектах различаются в шесть раз. Это происходит потому, что в России нет единых принципов оплаты труда педагогов. Исправить ситуацию хотят и законодатели, и Правительство. Как? Эту тему обсудили эксперты в пресс-центре «Парламентской газеты».
В Совете Федерации предлагают установить единые принципы оплаты труда педагогов
Кроме того, усугубляется отток молодых кадров из школ, продолжила председатель национального родительского комитета России Ирина Волынец, — по самым скромным оценкам, общеобразовательным учреждениям страны не хватает около 15 процентов учителей. В первую очередь — преподавателей иностранных языков. По мнению Виктора Смирнова, выпускникам выгоднее заниматься переводами в Интернете, чем преподавать в школах.
О выравнивании выплат речь не идёт
Среди других проблем отрасли эксперты указывают на не всегда справедливую процедуру аттестации: есть регионы, в которых число учителей высшей квалификационной категории превышает 65 процентов, а качество образования оставляет желать лучшего, говорит председатель Всероссийского общества защиты прав потребителей образовательных услуг Виктор Панин. «Необходимо пересмотреть подходы к аттестации и сформировать их по принципу взаимосвязи с качеством образования», — полагает он.
По сообщениям ряда специализированных печатных и интернет-изданий, в 2021 году заработные платы учителей вырастут на 5,4%. Как надеется правительство, по итогам реализации государственных инициатив, оплата труда российских педагогических работников должна будет сравняться или превысить средние заработки в регионах. В целом, по заверениям российского правительства, уже к 2022 году преподаватели смогут получать до 45 тыс. руб. в месяц.
Законодательная база
Перечисленным категориям педагогов доплата подлежит начислению и выплате не ранее того, как наступит новый учебный год. Больше всех получат работники ВУЗов — их оклады составят не менее 2 средних региональных зарплат. Остальным преподавателям будет выдаваться жалованье в размере 1 среднего заработка или немногим более этого. Помимо них, увеличатся трудовые доходы служащих вспомогательного звена и технического персонала, занятых в образовательной отрасли. Их довольствие вырастет уже с мая, поскольку работа таких сотрудников оплачивается на уровне МРОТ или еще ниже.
Категории учителей, которым повысят зарплаты
Лучше всего обстоят дела в Москве и Санкт-Петербурге. Здесь работники образовательной сферы получают повышенные оклады. Более того, глава столичной области обязался увеличить заработки своих педагогов в 2021 году на 15%. Не отстают от них преподаватели Чукотской автономии. В целом, трудовые доходы в этих местах достигают 93 тыс. руб. в месяц.
Правовое управление подготовило заключение, согласно которому для реализации внесения изменений, предусмотренных законопроектом, необходимо законодательно внести определение понятия базовой месячной ставки, а также изменить нормы Трудового кодекса, определяющие порядок установления системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Инициативы Президента Владимира Путина по оплате труда гражданских служащих в образовательной сфере
Москва относится к регионам с самым высоким уровнем доходов. МРОТ в столице на начало 2021 года утверждён в размере 20 195 рублей. А среднюю зарплата работникам сферы образования местные власти обещают на уровне 70 000 рублей, с учётом региональных надбавок из бюджета Москвы. Средняя зарплата учителя в школе, по словам мэра города Сергея Собянина составляет 114 000 рублей, по состоянию на конец 2021 года и в 2021 году также продолжит рост. Данная информация подтверждается данными размещёнными на официальных сайтах столичных школ.
На сколько процентов увеличится зарплата педагога в регионах России в 2021 году
- осуществить мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих, в том числе и в образовательной сфере;
- оптимизировать структуру денежного содержания таких лиц, путем поэтапного повышения доли должностного оклада.
Но есть и оптимистичные новости: положительные изменения ждут работников среднего образования Липецкой области. Из регионального бюджета выделены немалые средства на повышение зарплат учителей в 2021 году. Последние новости, которыми поделился в СМИ губернатор региона И. Г. Артамонов, говорят о том, что размер прибавки к зарплате липецких педагогов составит в 2021 году порядка 7,5 %.
Согласно президентским майским указам 2021 года, зарплаты педагогов среднего образования власти должны были довести до уровня средней зарплаты по регионам уже к 2021 году. На самом деле выполнение данного распоряжения по всем регионам прошло неравномерно. Но после выхода указа главы государства в мае 2021 года произошли некоторые корректировки. Они касаются мер по совершенствованию алгоритма расчета заработных плат работникам бюджетного сектора. Согласно решениям, принятым во исполнение этого распорядительного документа, повышение зарплаты учителям в 2021 году будет происходить также с 1 января, но уже по схеме «размер годовой инфляции + 2 %». Отчетное время для проверки исполнения указа тоже названо – это будет апрель 2021 года.
Из чего складывается зарплата учителя
- базового оклада (за 18 часов в неделю);
- доплат за расширенный объем работы (дополнительные часы, внеклассная работа, классное руководство и др.);
- стимулирующих выплат (за высокие показатели, применение передовых образовательных методик и за другие особые заслуги).
Официальных новостей по поводу того, будет ли сокращение педагогов в 2021 году, в прессу не поступало, что наводит на мысль об отсутствии подобных плановых мероприятий. Однако, некоторые учителя все же могут потерять свое место работы по причине прохождения аттестации, а также несоблюдение условий трудового договора, что действует в любое время и никак не зависит от того, планируется ли сокращение педагогов в сфере образования или нет.
Дополнительно на зарплату оказывают влияние премии, надбавки, а также поощрения за должность классного руководителя, ведение дополнительных занятий, проведение внеклассных уроков и так далее. Каждый учитель может брать себе дополнительные часы работы при условии согласования с руководством учебного учреждения, что будет положительным образом отражаться на его уровне заработной платы.
Каким будет повышение?
На данный момент специалисты занимаются разработкой нормативной базы программы для того, чтобы её уровень внедрения прошёл максимально успешно и быстро. Главным правилом является то, чтобы после приезда в село и получение всех «привилегий» за это, специалист действительно оставался на своем рабочем месте и работал сельским учителем.
Пока данная реформа находится в виде опробования. По ее результатам Минобрнауки не будет единолично принимать решение, так заявила замминистра Т. Синюгина. В преподавательской же среде данное нововведение рассматривается, как негативное. Во-первых, учителя не хотят еще одного расслоения, а во-вторых они боятся, что это нововведение потребует дополнительной отчетности, а учителя и сейчас «завалены» бумажной работой, которую требуется регулярно проводить. Пока реорганизация в учительской среде воспринимается, как негативное новшество. Что решит Минобрнауки пока не известно.
Образование и медицина – развитие этих двух отраслей, это залог хорошего здоровья и ума новых поколений россиян. Поэтому будем надеяться, что 109 млрд, — в 2021 году, 120 млрд. — в 2021 году, 134 млрд. — в 2021 году действительно дойдут по назначению, к тем работникам, которым и запланированы данные выплаты. Было рассчитано, что по количеству работников в преподавательской сфере з/п их должна вырасти не менее, чем вдвое, а то и втрое от нынешнего размера.
Зарплата бюджетникам по «майским» указам в 2021 году
Политика увеличения окладов служащих бюджетной сферы, в том числе, учителей, берет свое начало в президентском указе от 07.05.2021 за № 597. Во исполнение указанного акта дополнительно главой государства было подписано свыше 10 документов, которые предусматривали постепенное внедрение новых поправок в образовательной отрасли. Именно с того времени государством взят курс на ежегодное повышение оплаты труда наиболее уязвимым категориям служащих с учетом инфляционных процессов. Как свидетельствуют последние новости, в этом году прибавка к жалованью составит 6%. Соответствующая доплата начнет выдаваться на руки традиционно с сентября месяца.
Те, кому не слишком верится в щедрые обещания депутатов, свое ближайшее будущее видят довольно безрадостным. Зарплаты школьных учителей, воспитателей в детских садиках и педагогов в ВУЗах если и изменятся, то всего на 5-6% – то есть на прогнозный размер инфляции в 2021 году. Единственный плюс заключается в том, что это будет не единократная, а ежегодная прибавка. Впрочем, есть и минусы: индексация не призвана улучшить качество жизни педагогов! Единственное, что она покроет – это подорожание продуктов и услуг.
Что же касается заверений, что “майские указы” уже практически выполнены, и что средняя зарплата учителей в России составляет 39,5 тысяч рублей, а сотрудников ВУЗов – 84,1 тысячи рублей, – статистика, как всегда, приводит лишь “среднюю температуру по больнице”. Так, размер жалованья сильно варьируется в зависимости от того, в каком регионе расположена школа, является ли она муницпальной или федеральной, а главное – на сколько ставок оформлены в ней учителя. Ольга Васильева (министр просвещения РФ) подчеркивает, что еще в 2021 году средняя нагрузка на педагога составляла 1,3 ставки.
Индексация зарплат учителей в 2021 году
Минимальный размер базового учительского оклада предлагают внести в Трудовой кодекс и закрепить на законодательном уровне. При условии, что величина зарплаты действительно будет складываться из двух видов МРОТ (федерального и регионального), работа педагога станет не только условно почетной, но и высокооплачиваемой – а значит, молодых россиян не придется заманивать в эту профессию программами типа Земского учителя. К сожалению, пока непонятно, проголосует ли за данный законопроект хоть кто-то из слуг народа.
Стоит знать! Очень многое в размере дохода зависит как от конкретного руководителя образовательного учреждения, так и от региональных отделов департамента образования. Наставления сверху ограничивают дирекцию школ в распоряжении средствами, к тому же практика распределения стимулирующих выплат по-прежнему является субъективной, способной меняться просто по воле руководства, а не относительно реальным заслугам учителя.
Текущая ситуация с зарплатами учителей
На протяжении последних лет реальных сдвигов в заметном увеличении зарплаты педагогов не происходило. Несмотря на неоднократное изменение формата начислений, хоть какой-то мнимый рост обеспечивался индексацией, что в реальном выражении не увеличивало доход педагогов.
Изменения в зарплате учителей
После введения системы баллов для молодых учителей настали «черные времена», т.к. первоначально надо было отработать целое полугодие без каких-либо дополнительных доплат к голому окладу. После внедрения минимальной зарплаты на уровне прожиточного минимума, ситуация немного стала мягче, но в ряде регионов эта сумма до сих пор не превышает 10 тысяч рублей. При этом власти планируют как-то повысить статус профессии, привлекая молодежь. Возможно это удастся сделать благодаря очередным новшествам.
