Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Мрот По Хмао-Югре В 2021 Году С Учетом Районного Коэффициента И Северной Надбавки». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2021, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.
О минимальной зарплате в регионе
Права установления минимума зарплаты переданы трёхсторонней комиссии, в которую входят представители власти, профсоюзов и работодателей. Соглашение с новыми величинами минималок обязательно для всех работодателей региона, в ином случае им грозит либо штраф, либо год тюрьмы.
Будьте внимательны: с МРОТ нужно сравнивать размер зарплаты без учета районного коэффициента. А районный коэффициент и процентную надбавку выплачивать сверх МРОТ. То есть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки» должна быть не меньше регионального или отраслевого МРОТ. Такой порядок актуален и для сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и для тех, кто работает в особых «несеверных» климатических условиях. Данные выводы – в постановлении Конституционного суда от 07.12.2021 № 38-П.
Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности, его зарплата не должна быть меньше минимума. Когда сравниваете зарплату сотрудника с МРОТ, учитывайте любые доплаты и надбавки к окладу. То есть берите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, и сравнивайте эту сумму с МРОТ. Причем, сравнивать нужно размер зарплаты без учета районного коэффициента и процентных надбавок. А районный коэффициент и процентную надбавку выплачивайте сверх МРОТ. Следовательно, сравните начисленный заработок с МРОТ без учета районного коэффициента и северной надбавки, при необходимости доведите минимальный заработок до 9489 руб. компенсационной выплатой, а затем начислите коэффициент и надбавку. В вашем случае заработок сотрудников следует довести до размера 20875,89 руб.
Ответ
В каждом регионе может быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального (ст. 133.1 ТК). Смотрите значения МРОТ для своего региона в таблице.
В расчет заработка для отпускных включают все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда в организации. Полный перечень таких выплат назван в пункте 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. В частности, это районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате.
В связи с поднятием в январе МРОТ, необходимо проверить отпускные, чтобы они соответствовали новому МРОТ. Средний дневной заработок надо сравнивать с МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки или только с окладом?
Ответ
Если в местности действуют районный коэффициент и северная надбавка, применяйте МРОТ с их учетом. Средний дневной заработок сравните с МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Объяснение следующее.
Для остальных местностей России, где следует применять повышающие коэффициенты, нет единого нормативного документа, утверждающего величины значений для индексации доходов. Для каждой территории коэффициент установлен отдельным нормативно-правовым актом.
Таблица 2
Обратите внимание, что обязанность применять коэффициенты не зависит от фактического места регистрации работодателя. Основанием для такой индексации заработных плат является именно фактическое место работы. Т. е. организация, зарегистрированная, например, в Москве, обязана учитывать районные коэффициенты при определении оплаты труда сотрудников, занятых на работе в районах Крайнего Севера. А организация, зарегистрированная в районе Крайнего Севера, не должна применять коэффициент в отношении зарплаты своего сотрудника, трудящегося на постоянной основе в Москве.
Для чего нужны районные коэффициенты
Глава 50 Трудового кодекса РФ описывает те трудовые гарантии, которые предоставляются трудящимся в особых климатических районах работникам. В частности глава ст. 316 ТК РФ отведена вопросу районных надбавок. Кроме того, гарантиям для работников Крайнего Севера и областей с аналогичным климатом, посвящен закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1.
МРОТ в России (таблица по годам) с июля стало принято повышать на небольшой коэффициент. Хотя раньше увеличивали с января нового года. Последние новости по минималке говорят, что с 1 января 2021 г. она будет повышение и составляет 9489 руб.
МРОТ 2021, региональные доплаты, за совмещение, другие надбавки
Новый МРОТ влияет на декретные пособия и пособия по уходу за ребенком. Все пособия, назначенные после увеличения минималки, рассчитываем в повышенном размере. Так, пособие по уходу за первым ребенком, назначенное с июля, должно быть не меньше 11163 х 40%.
Штраф за выплату заработной платы ниже МРОТ
Следовательно, к примеру, если работник оформлен в компании, зарегистрированной и находящейся в районе Крайнего Севера, но при этом периодически выезжает на полевые работы в другие регионы, при расчете заработной платы такого работника нужно применять районный коэффициент того региона, где он фактически трудился в тот или иной период.
