Конечно, мы постараемся ответить на вопрос «Компенсация За Проезд Молодому Специалисту». И Вы можете совершенно бесплатно проконсультироваться у наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
– Многие выпускники удивляются, когда узнают, что наниматель не обеспечит их крышей над головой. Официально нигде не закреплено, что в дополнение к рабочему месту должны прилагаться квадратные метры. Но наниматели заинтересованы в закреплении молодых кадров. Поэтому в администрации города или района ищут возможность помочь молодому специалисту комфортно устроиться на новом месте: предлагают комнаты в общежитиях, ставят на очередь на арендное жилье, подыскивают съемные квартиры. Если специалист распределяется не по месту постоянной регистрации, ему полагается компенсация в связи с переездом. Организация должна возместить стоимость проезда выпускника и его членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов), оплатить расходы по перевозке багажа и выплатить единовременное пособие в размере оклада для молодого специалиста и четверть от суммы – каждому члену семьи.
Какие гарантии у новичка
В течение двух лет выпускникам с высшим и средним специальным образованием, которые распределились в бюджетные и иные организации, получающие субсидии, тарифные ставки (оклады) повышаются на 10 процентов. На повышение окладов на 10 процентов могут рассчитывать выпускники отдельных вузов, которые получили диплом с отличием. Каждая организация может устанавливать свои дополнительные меры стимулирования, поэтому внимательно читайте контракт.
Молодой специалист. Кто он
– Получила около 180 рублей. Работаю учителем-логопедом, большая часть денег ушла на специальную литературу. Купила несколько методических и дидактических пособий от преподавателей вуза, где училась. Приобрела немного канцелярских принадлежностей, а еще мячи и шары для развития мелкой моторики у детей. Осталось немного и на себя: мороженое купить да лак для ногтей.
Молодой специалист — это выпускник государственного учреждения образования, который учился на дневной бюджетной форме или оплачивал учёбу менее половины срока, либо учился на платной форме за счёт средств индивидуального предпринимателя. Выпускник, который учился на дневной платной форме, также может попробовать взять распределение при условии, что есть свободные места
Кто такой молодой специалист?
Список свободных арендных квартир можно посмотреть на сайте исполкома того города, куда выпускника распределили. После окончания срока обязательной отработки уже «немолодого специалиста» выселяют из арендного государственного жилья.
Может ли молодой специалист получить жильё?
Подъёмные начисляются сразу после заключения договора с работодателем, и получить их можно в течение месяца. Молодым специалистам областные или Минский городской Советы депутатов, или непосредственно наниматели могут выдавать денежную помощь для компенсации затрат на аренду жилья.
- Изучает представленные государственным образовательным учреждением документы.
- Проверяет наличие оснований для приостановления или прекращения предоставления денежной компенсации.
- Готовит проект распоряжения о приостановлении или прекращении предоставления денежной компенсации с указанием причин и срока приостановления или прекращения предоставления денежной компенсации.
- Направляет подготовленный проект распоряжения на согласование начальнику ФБУ — главному бухгалтеру, в планово‑экономический отдел, заместителю председателя, в юридический отдел в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета.
- Представляет согласованный проект распоряжения председателю Комитета для подписания.
- После подписания проекта распоряжения председателем Комитета передает подписанное распоряжение в организационный отдел для регистрации (присвоения номера, даты), организации тиражирования и рассылки.
- Направляет копию распоряжения о приостановлении предоставления денежной компенсации заявителю и в государственное образовательное учреждение в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения.
- В течение четырех рабочих дней со дня издания распоряжения о прекращении предоставления денежной компенсации информирует государственное образовательное учреждение и заявителя о принятом Комитетом решении, направляет в их адрес копию распоряжения и письмо с указанием причины прекращения предоставления денежной компенсации, подписанное председателем Комитета.
Срок предоставления услуги
Заявителями являются граждане, закончившие образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получившие документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступившие на работу по специальности в государственное образовательное учреждение не позднее трех лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования (молодые специалисты), в случае:
Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности
Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом, должностными лицами, государственными гражданскими служащими Комитета в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.
В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте нанимателя могут быть предусмотрены суммы денежной помощи молодым специалистам в больших размерах, чем определено нормами Положения. Однако в данной части они будут облагаться подоходным налогом 3 .
молодым специалистам — в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии) (социальной стипендии, установленной на дату выпуска, если молодой специалист не получал стипендию в последнем перед выпуском семестре).
Выплаты (компенсации) молодому специалисту при приеме на работу (однократные)
Законодательством предусмотрены дополнительные выплаты (компенсации), осуществляемые молодому специалисту нанимателем в обязательном порядке как при приеме на работу (однократные), так и в течение срока обязательной работы по распределению (многократные).
Давайте разберемся какие.
