В случае переноса в установленном законодательством порядке на выходной день рабочего дня, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем, свободный день также переносится, если работник имел на него право (п. 10 Инструкции № 34).
Что является основанием для прекращения предоставления свободного дня в неделю
Так как средний дневной заработок за дополнительный свободный от работы день в неделю начисляется и выплачивается работнику согласно требованиям трудового законодательства, то исходя из положений п. 1 ст. 130 НК полагаем, что при налогообложении прибыли он учитывается в составе затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг).
Налог на прибыль по внебюджетным суммам выплат
В семье воспитывается ребенок-инвалид восьми лет, мать не работает (осуществляет уход за ребенком-инвалидом и получает соответствующее пособие). Работник (отец) обратился к нанимателю за предоставлением свободного дня.
Кадровикам также надо помнить, что в законе не установлена зависимость между количеством отработанного времени в месяце и количеством предоставляемых дней. Иными словами, если отец инвалида был принят на работу и отработал только 1-2 дня, а затем попросил о 4 выходных для ухода за ребенком, отказать ему или сократить продолжительность дополнительных дней работодатель не имеет права.
Кому положены дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
Чиновники отмечают еще, что семьи, где есть дети-инвалиды, дополнительные выходные не могут увеличивать: законом предусмотрено только 4 дня в месяц независимо от количества нуждающихся в уходе несовершеннолетних.
Какие документы должен предоставить работник
Согласно статье 262 ТК РФ , для ухода за детьми-инвалидами ежемесячно родитель, опекун или попечитель имеет право получить 4 дополнительных выходных дня. Они предоставляются только в том случае, если работник осуществляет уход за ребенком (детьми) в возрасте до 18 лет.
Также предусмотрены дополнительные льготы работающим родителям детей-инвалидов и инвалидов с детства (дополнительные отпуска, больничные и прочее). А на региональном и местном уровне могут быть представлены и другие виды помощи, предусмотренные законодательством РФ. Давайте подробнее выясним, какие ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом положены в РФ.
Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы
- заявление по установленной форме;
- справка о факте подтверждения инвалидности;
- справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка, постановление суда об усыновлении или установлении опеки;
- справка с места работы другого родителя о том, что он не использовал или использовал частично свое право на дополнительные выходные.
Льготы, которые положены трудоспособным гражданам, по уходу за детьми-инвалидами
При любой из перечисленных причин получатель должен самостоятельно уведомить об этом Пенсионный фонд в течение 5 дней. В противном случае все начисленные переводы сверх нормы необходимо будет вернуть, как необоснованные.
