Билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами 2021

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Билеты по охране труда для руководителей и специалистов с ответами 2021». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

1. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ОДНОКРАТНОЕ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.81)

1. Можно.
2. Можно только при систематическом (более 2 раз в течение года) появлении.
3. Можно только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде.
4. Нельзя.

Билет N 4

1. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.66)

1. Вносятся в любом случае.
2. Вносятся в случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
3. Вносятся, если в течение года на работника наложено более 2 взысканий.
4. Вносятся, если работнику объявлен строгий выговор.
5. Вносятся в случаях, указанных в пунктах 2 и 3.

1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.68)

1. Не позднее 1 дня.
2. Не позднее 2 дней.
3. Не позднее 3 дней.
4. Не позднее 4 дней.
5. Не позднее 5 дней.

1. В КАКОМ СЛУЧАЕ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6)

1. При перерыве в работе более двух месяцев.
2. При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.
3. При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
5. Во всех приведенных выше случаях.

Билет N 11

1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ? (15, п.2.1.2)

1. Инспектор отдела кадров.
2. Специалист по охране труда.
3. Руководитель подразделения.

1. Сохраняет.
2. Не сохраняет.
3. Сохраняет в течение 1 месяца со дня перехода прав собственности.
4. Сохраняет в течение 2 месяцев со дня перехода прав собственности.
5. Сохраняет в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности.

Билет N 4

1. Работники, не связанные с обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования.
2. Работники, не связанные с использованием инструмента.
3. Работники, не связанные с применением сырья и материалов.
4. Все работники, перечисленные выше.
5. Никто.

Билет N 7

1. Руководитель подразделения по согласованию с профсоюзным комитетом.
2. Специалист по охране труда по согласованию с руководителями подразделений.
3. Работодатель.
4. Такой перечень утверждать не требуется.

Вряд ли у кого-то вызывает вопросы необходимость обучения по ОТ на предприятии. Чем более подкованными будут работники в этой сфере, тем меньше вероятность ЧП, травматизма, и тем выше будет эффективность работы в целом. Образовательный процесс является обязательной составляющей системы ОТ в любой организации.

Для чего необходимо тестирование по охране труда руководителей и специалистов

Чтобы составить себе полное представление о том, как регулируется порядок обучения и тестирования по охране труда руководителей и специалистов, придется иметь дело с целым перечнем документов. В этом разделе мы собрали постановления, приказы и письма, в которых отражены основные понятия, связанные с обучением и аттестацией, требования к учебным центрам и особенности финансового обеспечения аттестации.

Какими нормативными документами регулируется данная процедура

В эту категорию попадают и ответственные сотрудники органов власти РФ и органов местного самоуправления, так или иначе причастные к обеспечению безопасности на рабочих местах. По закону проходить специальное обучение по охране труда для руководителей и специалистов следует как минимум один раз в 3 года.

· Наряд-допуск – это задание на производство работ, оформленное на спецбланке и определяющее содержание, место проведения работы и время, условия безопасного проведения, состав бригады и ответственных за проведение работ.

—Подписка по e-mail

· происшедшие с работниками участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах;

—Сообщества

Ответ: За совершение дисциплинарного поступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1. Понятие «охрана труда». Основные принципы охраны труда
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).

Экзаменационные билеты
для проверки знаний по охране труда
у педагогических работников

4. Программа и порядок проведения противопожарного инструктажа с работниками
Для изучения правил пожарной безопасности все работники школы должны проходить противопожарный инструктаж (вводный, первичный и повторный).

БИЛЕТ № 13

• порошковые огнетушители, предназначенные для тушения загорания легко воспламеняющих и горючих жидкостей, электроустановок и электрооборудования, находящихся под напряжением, а также для тушения пожаров на объектах с материальными ценностями;
• углекислотные огнетушители, предназначенные для тушения загорания углекислотой в газо — или в снегообразном виде.